Tokyo x October – Empowering Women’s Financial Autonomy Luncheon
It’s always the authentic connections that makes a thriving community - and we are so grateful to be able to bring CAREhER to Tokyo with the support of these amazing women. Thank you to all those who joined us at CAREhER’s 4th Tokyo Luncheon this past weekend. Seeing over 30 women coming from Tokyo, Fukuoka and L.A. was truly amazing. We loved welcoming everyone and seeing new & old connections being made.
CAREhER x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 住
從建築建設、居家家具到綠植點綴 - 最後一場講座，我們從 ＃點線面 三個量度切入，分別請三位專家分享他們的理想生活新指標。很開心在「Living 住」這個議題，邀請 AJ2 愛家概念創辦人 Kevin ，協同宏國建設五感十築創新長 Yvonne、胖胖樹的熱帶雨林（Fat-Fat Tree Tropical Rainforest）以及 CAREhER 一同分享各自面對現下環境永續議題做出的努力與回應。
CAREhER Curated x #yilan 理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
CAREhER Lifestyle：For Her 中秋茶酒花瓣盛皿禮盒
中秋是大家團圓相聚的節日，而聚會最不可或缺的即是酒與茶。
今年送禮之時，我們希望能延續 CAREhER 的核心價值 — build meaningful connections — 打造揉和台灣茶文化、細膩、輕便且深具巧思的茶酒花瓣盛皿禮盒—— For Her 花瓣對杯茶酒伴手禮，要讓每一場聚會都建立起深刻且有意義的連結。
Sep. Salon Talk：從地緣政治、台積電的重要性和未來 AI 崛起聊起
【Salon Talk】「矽時代，運算力才是新石油。」
本次 Salon Talk，我們要從近期暢銷書《晶片戰爭》中談起，帶大家認識這個 70 年前仍不存在、如今卻決定世界走向的半導體產業。由前台積電工程師、今媒體經銷商聖洋科技共同創辦人楊志偉助理教授，與具材料、工程、法學背景的元亨法律事務所劉偉立律師，兩人皆帶著優異的跨國求學經歷、對於電機工程的了解要和我們一同用淺顯的方式，討論《晶片戰爭》和其背後關於地緣政治角力，與未來 AI 之發展趨勢。
CAREhER x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 食
夏末台北，我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座，此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao，匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者，共同探討了飲食對生活的影響。
CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
2023 夏日論壇 HIGHLIGHT – THE POWER OF HER: WOMEN LEADING SUSTAINABLE CHANGE
炎夏尾聲，CAREhER 與來自台灣各地最核心的幾位會員、香港和新加坡的新朋友，及 ASE 成員一同齊聚於南台灣明媚的海港之都 —— 高雄。這次有別於以往，我們跳脫台北舒適圈，堅持跨越整個台灣，來到高雄金馬賓館當代美術館，與贊助夥伴 #日月光 盛大展開一年一度的 CAREhER 夏日高峰會。
CAREhER x 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]
隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」，DEIB （多元、平等、共融、歸屬）的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化，並以實例進一步探索其策略與落實之道。
2023 Summer Summit HIGHLIGHT – THE POWER OF HER: WOMEN LEADING SUSTAINABLE CHANGE
This year, we’ve chosen the vibrant harbor city of Kaohsiung as the backdrop for CAREhER’s third Flagship Summer Summit event. Stepping beyond the comforts of our usual Taipei surroundings, we gathered 95 outstanding women at the sophisticated ALIEN Art Centre, graciously sponsored by ASE, to host our Summer Summit panel.
CAREhER x Dell Technologies – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Highlight [ENG.]
As the workplace culture evolves, conversations about DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) becomes crucial for organizations and leadership. Let us explore together with DELL Technologie's Senior Manager of Talent Acquisition, Pride ERG core team member, Janice Lu and Pinkoi's Co-Founder Peter Yan the essence of Belonging and discover strategies and actions we can take to encourage trust and safety and promote a diverse workplace.