CAREhER Lifestyle:For Her 中秋茶酒花瓣盛皿禮盒

中秋是大家團圓相聚的節日,而聚會最不可或缺的即是酒與茶。 今年送禮之時,我們希望能延續 CAREhER 的核心價值 — build meaningful connections — 打造揉和台灣茶文化、細膩、輕便且深具巧思的茶酒花瓣盛皿禮盒—— For Her 花瓣對杯茶酒伴手禮,要讓每一場聚會都建立起深刻且有意義的連結。

CAREhER x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 食

夏末台北,我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座,此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao,匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者,共同探討了飲食對生活的影響。 CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇,我們透過三場不同主題的沙龍講座,涵蓋三個不同主題:「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜,由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗,並發掘自身的「永續影響力」,一起打造理想生活的新選擇。

CAREhER x 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]

隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」,DEIB (多元、平等、共融、歸屬)的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化,並以實例進一步探索其策略與落實之道。

Tokyo Luncheon- Empowering Women’s Financial Autonomy

Hello Tokyo community! We can’t wait to see you all again at our next Tokyo Chapter gathering, featuring a salon talk on "Empowering Women’s Financial Autonomy", followed by a networking brunch with Michiko Ashizawa, Associate Professor at Keio Business School and Nori Shindo, a series entrepreneur and women in tech.

2023 Summer Summit
The power of her: Women leading sustainable change

【Summer Summit】隨著盛夏到來,又到了一年一度的 Summer Summit - 這次我們將「她」的影響力帶出台北,前往南方港都高雄市。我們將用兩天一夜的時間,帶妳到金馬賓館當代美術館進行論壇為知識充電,再到高雄限定的 Fritz Hansen x Space Cafe 進行專屬於妳的香氛製作,或是身體舒展;夜幕降臨,前往洲際酒店旗下的湛露中餐廳與來自各地的 CAREhER 會員進行 Networking 晚宴;入住晶英酒店後的隔天早晨,你絕對不能錯過 CAREhER Mentor 的咖啡時間…今年夏天,跟著 CAREhER 與思想相近的大家一起來一場夏日充電之旅吧!

CAREhER Curated : 五感十築 「理想生活的新選擇」X 行樂

作為迎接夏日的盛典,CAREhER這次與綠建築先驅宏國建設攜手,以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題,策展一系列沙龍,帶領大家針對 《理想生活》 和 《永續生活的實行》 做深入探討。 藉由風格生活領袖們的分享,大家可以從品牌成功案例、策略甚至生活細微的日常感受到有別於以往「永續」的觀點和不同面向的新知識。 三場不同主題的沙龍講座,涵蓋三個不同主題:「食、住、行、樂」。此外,也將以五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜,由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗,並發掘自身的「永續影響力」,一起打造理想生活的新選擇。

Dell Technologies x CAREhER – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Salon Talk

戴爾科技集團 x CAREhER 的 Salon Talk: 'Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust' 是系列活動的首場活動。隨著職場文化的演變,DEIB(多元性、平等性、包容性和歸屬感)的重要性日益增加。將這些元素融入日常實踐對企業至關重要。具體而言, 要如何打造?歸屬感是一種氛圍跟文化,讓團隊在工作環境中培養心理安全感,繼而真正的信任彼此、真正的發展所長,敢於發聲,讓不同背景的每個人,都被受重視。聽聽他們怎麼做!

Jul. Salon Talk Highlight- The future of work with AI- starting with ChatGPT 人工智慧趨勢- ChatGPT 的興起

【Salon Talk】7 月 12 日的 Salon Talk,身為 iCook 愛料理和 INSIDE 共同創辦人 Fox 從自身背景講起 —— 過去於韓商 NHN、蕃薯藤與松崗科技的經歷,帶領他遊走網路科技與遊戲領域,更以第一視角見證 Web 1.0、Web 2.0 至 Web 3.0 的變革。這次透過 Fox 的經驗分享及美商奇異公司政府暨政策事務總監 Gwen 的引導與問題意識提出,我們深入人工智慧,檢視其崛起、AI 賦予的職場改變,及 Fox 帶領公司的因應對策,一同著眼於「與 AI 協作」的未來世代。

五感十築 x CAREhER -「理想生活的新選擇」系列講座

作為迎接夏日的盛典,CAREhER這次與綠建築先驅宏國建設攜手,以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題,策展一系列沙龍,帶領大家針對 《理想生活》 和 《永續生活的實行》 做深入探討。 藉由風格生活領袖們的分享,大家可以從品牌成功案例、策略甚至生活細微的日常感受到有別於以往「永續」的觀點和不同面向的新知識。 三場不同主題的沙龍講座,涵蓋三個不同主題:「食、住、行、樂」。此外,也將以五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜,由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗,並發掘自身的「永續影響力」,一起打造理想生活的新選擇。