Succession Planning for Family/ Traditional Business
沒有被傳承下來的事業都不算成功- 傳產接班學

在新加坡的 Yeeling 曾在家族的餐飲企業服務，這篇文章總結了一個關於家族接班學論壇的內容概要。 在這場研討會中，Yeeling 了解到，亞州億萬富翁的人數比全球任何地區都還要多，但他準備好傳承的人卻是少之又少，將近60%的企業尚未制定接班人計劃。更重要的是， 約有85%的亞洲企業為家族企業，對亞洲經濟有一定的影響，因此我們更迫切的需要盡早討論接班人計劃。
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一個傳產大叔為什麼 CAREhER 的真心話

警告，這篇不是妳一般在 CAREhER 讀到，很有質感、有乾貨或是精神糧食的文章。
這是一位重視生活品質的大叔（幸運的）混到一群三高  (顏值高、學歷高、收入高）美女群中，卻整天忙到懷疑人生的故事。 加入團隊後，最常被問的問題是：「每天被眾多美女們包圍一起工作，很幸福吧？」
會問這種問題的不外乎是不認識我的合夥人們，不然就是涉世未深的職場菜鳥。 面對這問題我自己心中有個很大叔的標準答案，讀到最下面就知道了。
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#台北進行式 :
茶韻與藝術的相遇，雙眼與味蕾的周末饗宴

夏日的台北，除了泡在咖啡廳緩慢思緒，東門站附近最近多了一個新選項 - 品茶。在茶香環繞下，享受片刻寧靜與生活的回味。而另一頭樂利路上的雲清藝術中心，正展演著阿部乳坊 (Abe Nyubo) 虛擬與現實交織的特展。新去處、新展覽，台北的脈動，從沒停止過。
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影響力專欄：
不擅表演的妳，如何發揮影響力？

妳身邊有很多「表演型」的同事嗎？說話總是搶第一、好像很會編故事，但妳卻往往事後懊惱，覺得妳的表達沒有到點？身為一枚需要時間思考並偏內向的工作者，Christina 在求新求快的外商科技公司裡，學會運用兩個技巧幫助自己更好發揮，來聽聽她又是怎麼思考「大聲就有影響力嗎」這道題。
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【Generation Careher】EP1. 兩個不太完美主義的人，曾經的完美主義

在這個月的專欄 —【Karine的馬卡龍時間: 和完美主義共處，以及女性電玩家的崛起】中談到了完美主義。時常焦慮、不安、沒自信的背後，可能都是完美主義在作祟 在這集的全新企劃中，主持人 Jean 跟 Sharon 都曾經歷過追求完美主義的過程，包含失控的減肥之路、美國 startup 殘酷的業績考驗、當不了夜店 party queen…..等等，一連串有趣的故事，讓我們一起來聽聽他們從追求完美到與不完美和平共處的故事吧！
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EP.33 把心「空」了，妳會聽到更多—
科技業女性的軟性優勢 imec 大中華區暨東南亞策略長 Mavis

女性在傳統產業中面臨許多挑戰。 而如何看待這些挫折、如何適應都是學習的過程，Mavis在半導體科技業多年，曾在臺灣、美國求學，擁有美商、歐商、 新加坡、東南亞等跨文化的經歷，這些年也遭遇過許多不適應與衝擊，使得她懂得如何讓心達到「空」的平靜，去看、去傾聽、去感受，進而「轉念」。 現代女性如何在傳統的文化或產業的框架達到平衡、甚至突破，在半導體產業中超過 25年的Mavis，擁有獨到的洞察力與智慧，值得妳用30分鐘的時間，去聆聽。
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Modern Working Women in a traditional environment
女性如何在傳統文化下創新？

  • 2020-08-01
我們對傳統產業有許多的迷思和不了解，傳產真的是夕陽產業，無法轉型創新嗎？ CAREhER 有許多讀者在紡織、食品、代工、機械等產業，她們熱愛她們的工作，更想知道怎麼在相對傳統的文化下，去幫助企業創新。 八月的專題，我們透過台灣和新加坡幾位家族企業的二代女性接班者、經理人和專家來更認識傳統產業，期許能激發更多討論繼而互相支持。
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EP. 32 別用問題解決問題，跨過它，迎向更好的自己 – September Cafe Emily 鄭絜文

要做就要盡全力做到最好，從一位不小心「被」轉職的餐飲入門者開始，回過頭來，September 一做就是10年。 曾被大學老師說是 wrong motivation、但憑著這股「勁」，Emily 不斷要求自己比專業更專業，一路在各種摸索和試錯中學習並調整。 2014年 CAREhER 專訪時，Emily 帶領的 September 憑著精緻餐點和各式各樣創意的嘗試，始終緊緊抓住女孩們的心和胃。 過了6年，早已站穩腳步並進入開業10週年的 September ，下一步究竟會往何處走呢 ?
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七月活動紀實：
Management talk with Karine & Christina

炎熱的七月，CAREhER 與全球社群平台產品行銷經理 Christina Lin、前 Google、World Economic Forum 產品經理 Von Karine，一同舉行了輕鬆又精緻的茶沙龍。現場許多不同領域的優秀人才們，邊享用美味餐點，邊就「管理」議題進行探討，現場互動 networking 充滿火花，有許多難得的討論。
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