Feb. Salon Talk 暢遊 Fika fika 的咖啡風味實驗場

【Salon Talk】對於許多人而言，無論是手沖、摩卡壺、膠囊咖啡機、或走入咖啡廳買一杯現成的，手握一杯咖啡似乎成為了早晨最重要的儀式感之一。但就如同咖啡之中層層堆疊的香氣與餘韻，咖啡的學問無邊無際。 這次 CAREhER 特別邀請到 Fika Fika Cafe 的兩位創辦人：James & Maggie，他們要和我們分享每款豆子背後的獨特香氣與口感，引領會員們走入 Fika Fika 咖啡風味實驗場，一窺他們的品飲哲學。
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EP.109 [EN] 在乎「最終成績」多於員工「花多少時間在哪裡上班」，打造全球 24 時區的企業歸屬感與溝通之道 —— Margaret Yip, Partner at GoGlobal

【 英文訪談 】遠距工作不僅需要管理者對成員的信任，同時也考驗團隊間的分工協作，這一切，幫助企業招聘全球人才和跨地域營運的 Margaret 最有感。她指出，「能不能將 focus 從 "input" 轉變爲 "output" 」將是關鍵！而這也和許多公司重視成效的精神不謀而合。究竟企業能不能在這一波的轉型中符合人才對於彈性工作的需求，也將是競爭力的體現。感性的是，專訪中 Margaret 聊到她多變的人生軌跡：從投行的分析師、到兩間新創的董事（一邊拉拔兩個小孩成長）和不同的轉職經歷，從她的分享，這集 podcast 或許能帶領更多人脫離傳統思維來認識遠距協作的更多可能性，也學習在自己的旅途中，更自信地選擇想要的生活。
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Tokyo Chapter – Toast to 2023

After 3 years of growing our community and empowering leadership in over 1000+ women in our home base in Taipei, we’re happy to announce that we’re headed to Tokyo. We cordially invite you to join us on the 13th of January, as we gather professional and global talents based in Tokyo for a private and curated networking event. We look forward to celebrating the new year in reflecting, goal setting and engaging in wonderful conversations!
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Year-end Members’ Gala Highlights: Let’s celebrate our growth!

【會員專屬年末聚會】在自在的笑容中舉杯、細數今年的種種足跡、歡慶我們又離理想的自己更近了一步 —— CAREhER 在會員們的陪伴之下完成了今年的最後一場活動 Year-end Members’ Gala，也與大家準備好了要一齊邁向全新的一年。回顧 2022，世界逐漸從沈寂中復甦，好多朋友們也開始旅行、出差，CAREhER 也在今年八月推出了全新的會員制、在十月展開了我們的導師計畫 Mentor Her Pilot，一步一步我們都在構築屬於自己更美好的狀態，所以年末之餘，我們要好好的享受當下，Let’s celebrate our growth!
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swire coca coca vivian

EP.107 除了 4 項大膽守則，還要培養「捏大腿」的功力 ——
台灣太古可口可樂 公共事務、傳訊及可持續發展總監 簡秀君 Vivian Chien

當員工做出錯誤的決策，往往擔心的是不是會被企業開除，但 Vivian 卻點出，能給予團隊「容錯」環境的公司，這時候才更應該告訴他們「你需要多做兩年，因為這樣不僅不會再犯同樣的錯誤，也更有機會傳承經驗讓其他人也受惠」。帶著建立團隊更多元包容工作環境的領導力，今天我們邀請到擁有 20 多年公關經驗的 Vivian，從她自我定義出的 #Bold 之中，帶我們了解公關多變角色的樣貌，也暢聊她在創造永續環境上的努力和企業級的實踐。
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Mikey

December Salon Talk : 傳產轉型思維與實例

【Salon Talk】CAREhER 社群中有許多傳產接班人，我們在之前的閒聊中，聽到了很多想要帶領改變的聲音，但也同樣聽到很多人分享自己在推動的過程中所面對的挑戰，例如怎麼取得長輩的信任，或者怎麼將新的方法或文化導入已經幾十年沒有巨大改變的企業，因此，我們希望可以透過這次的 salon talk 讓大家齊聚一堂，並邀請 CAREhER 的共同創辦人兼資深傳產大叔來開啟傳統產業轉型的討論，他會將自己在紡織產業推動轉型的經驗帶上桌，歡迎每一位對這個主題有興趣的朋友們一起來分享或提問。
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EP. 106 與其只在乎消滅細菌，有意識地「達成平衡共生」可能讓妳更健康 — Gennue Lab 共同創辦人 張瑜真＆醫學顧問 沈孟勳

去醫院掛號、看診、拿藥、回家休息、照三餐吃藥——台灣人生病時的 SOP，但這真的是治癒身體的正確方法嗎？ 今天 Gennue Lab 的共同創辦人瑜真，與禾馨宜蘊生殖中心副院長沈醫師，將帶領聽眾們用更全觀的視角檢視自己的身體，與我們聊聊屬於「身體的生態系統」與其中「微生物的平衡共生」，在幫助大家認識身體的細胞、與好壞菌之餘，更要將正確的保健觀念，傳遞給更多生活與工作中忙碌的妳。
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#Club CAREhER – Year End Gala Celebrate Growth Together
mentor her pilot sharing

【會員專屬年末聚會】2022 轉眼到了歲末，在大家忙著準備重新起飛，旅遊出差的同時，準備出發接軌世界的我們，在充滿歡慶的 12 月一起回顧這年的成長，與 50 位核心會員齊聚深藏在湖口街大樹陰下的南法庭院餐廳——香色，享受特製餐單及威士忌並許下新的展望。我們更邀請 CAREhER 第一屆導師計畫 — Mentor Her 的 Mentee 們與大家分享自己在 Mentor 的指引下有了什麼樣的思考轉換，職涯規劃又有了怎樣的改變。Let’s celebrate our growth!
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November Salon Talk : 更永續的未來——新能源市場的發展與機會

【Salon talk sponsored by Gennue Lab】近幾年許多企業開始針對綠能產業進行積極的布局。隨著利用可再生能源取代化石燃料的趨勢持續發展，相關的投資也順勢成為了為投資人創造更多獲利機會的途徑之一。 這次，我們邀請到 I-Chun, 現任 Google 台北辦公室的 Senior Program Manager, Supply Chain Renewable Energy 透過他的高度來暢談新能源市場的架構、機會點、以及為什麼像是 Google 這樣的跨國企業會投注心力在乎供應鏈的綠色程度。
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EP. 105 人才培訓的重點是 Learning 而不是 Training，助妳找尋定位和方向 —
星展銀行人力資源學習與發展部資深副總裁 程鈺玲 Jacqualine Chen

在永續經營的範疇裡，Learning and Development 猶如企業培育人才的引擎室在運作，引領公司及社會持續前進的關鍵之一。這次來跟我們分享她在引導企業培訓高潛力人才領域心得的 Jacqualine 就聊到，其實企業的培訓更應是發掘並啟發每個人內在的影響力，甚至是找到自己對於人生、對於職涯的 purpose，在 “learning” 這條路上的主角從來就是自己，講師只是引領妳思考的催化者。今天，讓我們來聽聽 DBS Bank 星展銀行的 L&D 領航者 Jacqualine 她的跨國跨產業經驗，和她為什麼發覺，幫助人成長，是一件值得她傾注所有熱忱為之努力的志向。
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