一月活動 Highlight ：2021 Boss Lady Gala #Spark
會員限定午宴、講座及新年市集

數不清連續多少日濕冷的台北，在 1 月 3 日 CAREhER 年度盛事 Boss Lady Gala 這一天，綻放出久違的溫煦陽光與整片的蔚藍天空，實在是上天給我們莫大的祝福與驚喜！這樣美好的早晨，80 多位美麗的身影共同穿梭在台北文華東方酒店典雅精緻的文華閣，展開一場思想和情感交流的盛宴。期許 2021 年的我們能更正視每一個人獨特的自我，並透過 CAREhER 來為大家打造一個強大的 support net、共學、自在且自信的成長。
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Singapore Chapter
#EmbraceTransitions

We had a wonderful run in 2020 despite all the challenges, building a strong foundation for CAREhER in Taiwan with 10 events to create meaningful connections among over 600 women leaders & women in business. Now, we are opening our chapter in Singapore with our first luncheon on January 23rd - led by our co-founder Yee Ling Chang and guest speaker Gina Chiang. Let‘s make meaningful connections and grow.
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2021 Boss Lady Gala #Spark
會員限定午宴、講座及新年市集

2021 年 1 月 3 日，用五個閃閃發亮的 #Spark 企劃 #ClubGala 盛宴一起開始新的一年：《#SparkConnections #SparktheTrueYou #SparkConversations #SparkJoy #SparktheSeason》分別代表著和思想相近的 70 位商業女性會員一同 networking、展望 keynote、外商經理人精彩對談、豐富的香檳午宴、以及歡樂的新年市集，邀請我們最重要的會員一同回顧2020，用最容光煥發的姿態為新的一年一起許下新願望。
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#ClubCAREhER- Growth Mindset Salon Talk
保持好奇心來持續成長

當妳面臨挑戰或者可能的失敗時，妳會怎麼思考呢？秋高氣爽的十月，邀請妳與我們微醺午茶，在輕鬆的氛圍，和前 Google 產品經理 Karine，以及全球社群平台的產品行銷經理 Chrisitina，一同聊聊 「Growth Mindset 成長型思維」以及她們是如何在不斷改變的產業和潮流中，保持彈性並提升自己。期待妳加入討論！
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#WorkhardPlayhard – 與女子們，來一趟夏末輕旅行 feat. Moxy Taichung

#workhardplayhard 讓認真工作、盡情玩樂的妳一起前往即將在大中華區首次開幕的 Moxy Taichung 來趟兩天一日的夏末輕商旅！以「創新」為主題，用 2 個講座、5 位講者、1 個 wellness 為正在轉型創新企業的妳，和四位講者一同交流對談。搶先感受一晚 Moxy Taichung ，還有為摩登的妳準備獨一無二的入住禮品。 8/21 正式發售，期待妳成為我們的正式會員。
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六月活動紀實：
商業策略討論餐酒會

我們推出新型態的商務餐酒會活動，由國際獵頭、暢銷人氣作家 Sandy Su 與 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany Chou，分享她們的國際實戰經驗，如何在商務開發的過程中，找到對方以及自己的需求並合作。我們一邊享用米其林推薦午宴、專業侍酒師介紹，聆聽兩位講者的案例，一邊與來自不同產業的優秀人才交流，融合 networking 與學習，讓大家意猶未盡！
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獨家 【 個人品牌快速檢測 】 – 讓妳的個人品牌不再只是憑空想像

誰需要個人品牌呢？我需要嗎？個人品牌並非僅限於名人專屬的自我經營，更不是在社群媒體上打造一個公眾身份。其實，在你開始思考「個人品牌」是什麼之前，就已經時時刻刻在「傳達你的品牌」，只是這個傳達究竟展現了什麼訊息、喜不喜歡自己目前的方式、是不是有意識地行為而已。 因為，個人品牌的原型，就是天生獨特的你。
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Ep.15 有邏輯地掌握溝通的密度 – Boston Consulting Group Ivy Wu

Ivy 先前身為法律人，進入金融業之後，最後轉到顧問業，一待就是4年。在轉換的過程中，Ivy 也體會到顧問業和一般公司的差異，不僅壓力相對大，變化性也高。在這樣的環境下，她認為除了要有邏輯地，清楚思考和解決問題之外，也要保持冷靜，有條不紊地完成專案。今天 Ivy 將會與我們分享更多在顧問業工作的經驗以及身為顧問必須具備的其他特質和能力。
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Ep.12 日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- Wantedly Akiko Naka

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko，花了短短不到五年，改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間，重視公司文化、同事關係的平台，讓大家更能活用工作上資源和關係的 Wantedly 如今有超過兩萬間公司在平台上招募人才，每個月更有一百萬的使用者找工作，所以日本的新世代人才到底要什麼呢？Akiko 在訪談中，談及 1. 日本網路產業近期的改變和幾間值得關注的網路新創公司 2. 日本新世代人才的價值觀和行為 3. 日本現在工作文化的轉變 4. 對於其他創業者的建議
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