日本，一個我們既熟悉又陌生的國度。縱使因為歷史背景，讓我們在文化上有眾多相似之處，然而，在許多人實際到日本工作後，才驚覺原來日本的職場文化和台灣其實是如此的不同，需要你更多用心觀察與體會。
提升職涯第一步：聽聽她們的經驗
語音專訪逐字稿
Criteo 東京辦公室人才招募專家 Shion：雖然像張白紙，也要準備問題反問面試官！ （? 點擊閱讀全文）
「現於東京的知名美商擔任亞太地區人才採用的 Shion，過去在日商法商美商皆留下任職腳印，在人力資源領域有四年多經驗的她，要告訴大家：要到日本企業面試，除了語言，還有什麼是他們所重視的外國人才特質？其實日本目前最受歡迎的轉職對象 (target) 是在日本叫做「第二新卒」，講的是有社會經驗卻沒有被公司文化太過渲染的人。為什麼呢？這其實與他們看待人才與外商有著不一樣的角度。．．．」
先談戀愛，再結婚，工作也是如此–日本求職 app「Wantedly」創辦人 Akiko Naka （? 點擊閱讀全文）
「對於重視工作成就感的千禧世代而言，找工作很多時候其實很像談戀愛，怎麼說呢？妳有很多的條件、妳必須先認識對方，稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的，不過比較可惜的是，現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試，透過妳本身的能力與薪水等等，這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合，或是妳的同事是什麼樣的人。
Akiko Naka（仲 暁子），她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是：找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適，以及你們之間的視野是否一樣，如此才能長期地在公司工作得開心。．．．」
兩個人的餐桌也可以說一個美麗的故事 – 日本食物空間師 Hitomi Otsuka 大塚瞳 （? 點擊閱讀全文）
「從日本九州福岡來的大塚瞳 Hitomi Otsuka。她長期來往在東京、巴黎，以及其他的美食之都。Hitomi 的工作是食物空間設計師，或者也可以說是料理專家。除了替餐廳、飯店設計菜單，其實也幫日本各類器皿藝術家，與國際間進行交流和策展。Hitomi 要告訴我們，她是怎麼開始這樣有趣的職業呢？又是怎麼樣保持自己源源不絕的創作靈感？．．．」
日本職場菜鳥的百科全書《台灣女生的東京職場觀察筆記》 （? 點擊閱讀全文）
「Lulu 是在東京待了 7 年的 20 代後半女生。就讀台灣大學日文系的她，從青春期的「哈日族」進階成為「知日族」。結束在早稻田大學研究所生活後，她在 2011 年正式踏入日本職場。歷經公關、廣告代理商和商社等領域，目前任職於日系書店負責公關與網路行銷。 著有《日本我來了！台灣女生的東京職場觀察筆記》要跟大家分享她在東京職場的所見所聞。．．．」
提升職涯第二步：想要準備自己、做出改變，你可以從這裡開始
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