影響力專欄：
要影響別人，是不是就要很強勢？ 妳想知道的「優雅影響力」
妳展現影響力的方式，是不是適合妳、幫助妳完成了目標解決了問題？Christina 採取聆聽和換位思考的方式，幫助她為對方設想，來決定溝通內容跟方式。在職場展現影響力，不一定要針鋒相對，但卻有更多身為女性會遇到的挑戰。
影響力專欄：
影響力專欄：
在職場，你想要發號施令的「權力」，還是實質「影響力」？
「我並不想要『你聽我的』，我在意的是『我們能不能因為聽我的而更好的一起完成這項任務』。」我的角色是要找到產品的市場定位並整合公司內部資源，要如何讓團隊大家有一致的目標、使命必達，這當中，分清楚「權力」和「影響力」的效果，才能讓你找到最能激勵團隊的策略。
A Playbook in the time of Covid-19
台灣防疫經驗學- 危機處理政策，也可以應用在妳的個人與職場生活
從過去的歷史事件、自己以及他人成功或挫敗的經驗，都是可以借鏡、警惕並學習的途徑。本周我們以台灣在防疫上的成功典範，來看看政府如何在公共危機時期應對與處理，而這些公共事務上的成功政策，是否也可以應用到個人與職場生活層面呢?
A Playbook in the time of Covid-19
最壞的時刻也可以是最好的時刻 – 在疫情中穩定妳的力量
疫情終將結束，但疫情的結束不會把我們帶回原本的世界，我們即將面對的，是一個新的常態、新的運作系統。編輯部將推出五篇中英雙語整理，集合 CAREhER 的意見領袖，分享他們從這次疫情學到的經驗和整理。在接下來一系列的特別專題，我們將帶大家從現有工作、未來職涯、產業趨勢到個人生活等不同層面，給予支持性建議與經驗分享，共渡這個不容易的關卡，一起把逆向的路，開往成長。
Personal Pitch -最吸引人的賣點（工作經驗）才不是「包裝」出來的呢！
學生常常問我：「Sabina, 麻煩妳教教我，如何包裝我的工作經驗和人生故事！」
先回顧細想你過去的經歷，你負責的、參與過的專案、產品設計，哪些出自你手？為什麼別人做，會跟你做的不同，或者沒有你好？你做得好的地方在哪裡？
想清楚，其實根本就不需要「包裝」。
「現在更要好好照顧自己」從眼部舒壓開始，找回妳的能量與創意
你是否因為工作生活型態，長期忽略了身體健康；偏頭痛、眼睛疲勞、全身不對勁，需要老師帶領才能放鬆.. 其實，大腦輸入源有 80% 都來自視覺，多屏幕多工的視覺操作，大腦的輸入太過刺激紊亂，長期下來會漸漸造成難以專注、失去創意、工作記憶下降，效率變差等等問題。所以其實紓解眼睛的壓力就等於紓解大腦的壓力啊！
Vision Board- 視覺化妳的職涯藍圖，化夢想為可能
Vision Board 是一個集結你最想達成的目標的圖文板，在這個板子上，你可以貼上最符合你目標的圖片、文字，以及偉人名言、座右銘，做這個板子的原因是，你可以誠實的告訴自己：沒有這個板子，你大概很不願意每天早上起床就開始想你最希望達成的目標，然後勇往直前吧！
5個訣竅，帶領你的團隊進行遠距工作
由於武漢肺炎（新型冠狀病毒）的爆發，Twitter、Google、Apple、Amazon 等公司都要求員工停止出差，Google、Coinbase 和 Twitter 都在三月宣布部分員工在家工作。
一個在2019年，斯坦福大學進行了為期兩年的研究發現，讓員工遠距工作可以提高公司的生產力。但在台灣的我們準備好了嗎？遠距工作可行嗎？企業又要怎麼開始遠距工作的訓練呢？
A Necessary Network Effect
Female consumer brands are rising in popularity, so it’s only right for the number of female founders to follow suit. This much-welcomed trend will only pick up pace over the next few years, as the market size is estimated to be worth US$50 billion by 2025. In 2019, there was just over $100 million in venture capital funding for startups founded by women.
不畫地自限，勇敢創造 – 專訪通用汽車資深QA lead Lisa Lee
從小在台灣，畢業工作一陣子以後才前往美國的她，擁有資工學歷、PMP證照、敏捷證照。這次訪談中她不但會談到她的經歷更會以淺顯易懂的方式跟大家介紹 在軟體工程的討論中時常被提及的：品質保證（ QC ）、持續整合 ( CI ) 、持續佈署 ( CD )，同時也會介紹其中一個測試常使用的框架—Robot Framework。若你是技術背景，不可錯過這一集的20–20 women lead podcast ！