辦公室領導力:讓同事樂意幫助你
當每個人都樂於負責分內之外的任務時,整體工作將更有效率。因為有時候,我們儘管可以完成任務,但交給另一位同事或許可以做得更快、更好。或者,主管將一件任務拆成兩件,但其實一個人花的時間比兩個人的時間加總還少。反過來說,求助於人時懂得找正確的人幫忙;接到請托時能判斷自己能否勝任
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內在的自信、自我成長以及真正的瞭解自己,是達到理想的工作狀態重要的要素。