五月工作坊紀實：
優雅地發揮職場影響力

現今職場上，有越來越多優秀女性擔任企業要職，她們不再只是被交代工作、完成份內事情，更要整合資源、執行專案，甚至帶領團隊。在工作中，「溝通」常常是能否勝任分派任務的關鍵，如何以最優雅又有策略的方式發揮影響力，是每個職場工作者的重要課題。CAREhER 五月的充電進修工作坊，匯集了外商顧問、科技公司講者，以及CAREhER Wellness 總監，以實際演練與讀書會方式，帶領在場學員更認識自己與他人的溝通模式與技巧。
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A Playbook in the time of Covid-19
學習交出人生的控制權 – 建立內心防禦力，提升與自己、與人的關係

疫情的來襲不僅僅是挑戰身體的免疫程度，更考驗了人類心靈的穩定程度。面對疫情後，將會越來越多變的世界，妳有為自己預備好「內心防禦力」了嗎？本周我們邀請 Aimm 創辦人 Tilane 以及 CAREhER Wellness 總監 Vicky，以她們長期在感情顧問、關係與身心靈專家的角度，與大家分享如何調適疫情後心理與關係的變化，學會「交出人生控制權」，用更穩定的心，面對生命的轉化。
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EP. 26 有效率經營妳的 MENTORSHIP：CAREHER 執行長 TIFFANY CHOU

CAREhER 的創辦人 Tiffany 要跟大家談談在職場上，有的時候我們也需要前人的指點，這個前人也就是我們常常說的前輩或者是業師，正因為中文很難找到一個好的詞來詮釋，因此，Tiffany 跟我們討論 mentor 這個字，有甚麼含意？然後在這樣的職場關係中，mentor 可以為我們帶來怎麼樣的影響。
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EP. 25 怎麼用「觀察別人的行為」去打造有效的影響力？讓 BCG 顧問來教你。- Boston Consulting Group 亞太區學習與發展經理 Ivy Wu

這一集的 Podcast 對我們來說是一個全新的嘗試。前一陣子我們收到 CAREhER 讀者們的一些訊息，這些問題都環繞在商業上怎麼展現影響力，怎麼溝通，怎麼解決問題。 所以我們請到了BCG 當亞太區學習與發展經理的 Ivy，在一個平日的中午跟我們在 CAREhER Club 裡開了一個直播，要聊聊沒有資源該怎麼辦？我們又要怎麼用「觀察別人的行為」去打造有效的影響力。 你今天聽到的內容就是我們直播時的錄音，希望你喜歡我們這次新的嘗試。
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A Playbook in the time of Covid-19
在「疫情後社會」管理妳的事業 – 新竹豐邑喜來登實際案例 & 國際獵頭的建議方針

本周我們邀請到新竹豐邑喜來登飯店執行長 - Cecily Liu 分享她如何在疫情衝擊之下，帶領首當其衝被影響的飯店業度過難關，甚至創造員工更多元化成長的機會。同時，我們也邀請國際獵頭、【2030轉職地圖】作者 Sandy Su ，列舉疫情後的新工作機會與產業趨勢，並告訴大家如何增進己身技能，以應付就業市場的新需求。
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EP. 24 內向者的勇敢— 請告訴自己，如果連你都不相信自己，要怎麼讓別人相信你？— Give2Asia亞太區經理 JILL CHANG 張瀞仁

這個五月，我們專訪了CAREhER的好朋友，也是一直很受歡迎的人氣暢銷作家 Jill 張瀞仁，要跟我們聊聊從五年前第一次專訪，到現在的人生轉變。 這一次，當我們問她：「距離上一次專訪，有什麼不一樣的人生改變。」 她說：「沒有什麼是一樣的。」 五年前，她最想給自己的功課是「透過內在思考找到自己的核心價值與目標」，五年後呢？她又有什麼計畫，就讓我們來聽聽這一集的 Podcast吧！
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影響力專欄：
在職場，你想要發號施令的「權力」，還是實質「影響力」？

「我並不想要『你聽我的』，我在意的是『我們能不能因為聽我的而更好的一起完成這項任務』。」我的角色是要找到產品的市場定位並整合公司內部資源，要如何讓團隊大家有一致的目標、使命必達，這當中，分清楚「權力」和「影響力」的效果，才能讓你找到最能激勵團隊的策略。
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獨家 【 個人品牌快速檢測 】 – 讓妳的個人品牌不再只是憑空想像

誰需要個人品牌呢？我需要嗎？個人品牌並非僅限於名人專屬的自我經營，更不是在社群媒體上打造一個公眾身份。其實，在你開始思考「個人品牌」是什麼之前，就已經時時刻刻在「傳達你的品牌」，只是這個傳達究竟展現了什麼訊息、喜不喜歡自己目前的方式、是不是有意識地行為而已。 因為，個人品牌的原型，就是天生獨特的你。
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