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選對人跟著跑 – 職涯馬拉松哲學

每當靜下心來思考自己的職涯規劃時,除了個人興趣和能力培養,妳還會考量哪些因素?有些人「寧為雞首,不為牛後」的理由,而選擇在不感壓力的舒適圈自在地生活。但重嘉認為,「環境」其實是無可取代的重要資源。 而什麼是環境組成的重要元素?和妳一起共事的人! 因此當我們試著將職涯看成是一場馬拉松式的比賽。或許前方看不到最終點,但是待在領先集團將能夠持續刺激我們成長,久而久之也會發現自己的視野變得不同。
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不知道是只有我,還是其他人在小時候也聽過這樣的鄉野傳聞:一個後段班第一名的學生,當老師要把他(她)升到升學班時,學生卻以「寧為雞首,不為牛後」的理由拒絕。繼續留在原來的班級裡,快樂且自主地學習。當時我聽到這個故事,還頗為佩服該名學生能有自己的主見。但隨著後續高中、大學、以及進入職場等經歷後,我卻開始反思,那樣的決定真的是最好的嗎?
高中時念的算是所謂的明星高中,但其實並不是每位老師都善於教學。或者恰好相反,真正教學效果好的老師其實沒幾位,學生往往都是要靠自己,以及和同學互相討論才能真正融會貫通。當時我就深切感受到同儕的影響力是多麼龐大,和傑出的人一同學習,無論是直接求教,或只是在一旁觀察偷師,都會讓人感到收穫十足。而上了大學,出了社會後,見識到更多在各領域突出的優秀人材,也更加刺激自己成長。

人才培育的重要資源-環境

我後來發現,其實「環境」本身就是一種難以取代和複製的重要資源,能和優秀的人共事,其成效是難以用實際的數字估算的。一方面是可以當作模範學習,另一方面,團隊能成就的事遠大於一個人所能做到的,而和有能力的人攜手合作,成功的機率也會大上許多。
就跟線上遊戲一樣,和高手們組隊,勝率和生存率都遠遠大於和平庸的隊友組隊打怪。而且,線上遊戲輸了,死了,RESET重來一場便是,或者用 Trial and error 的策略,總有過關的一天。但在現實生活呢?失敗後不是笑笑重新開機就能重來的,而很多時候,我們也並不總是那麼幸運可以有足夠的機會。
也因此,當面臨職涯上的選擇時,我認為選擇有優秀人才聚集的團隊是較理想的方向。因為這代表的其實是一個自我成長的機會,讓自己置身在充滿競爭和挑戰的環境,跟一線強者站在同樣的高度,久而久之你也會發現自己的視野變得不同
孟母三遷的故事大家都聽過,相信大多數人也都認可環境對學習的重要性,但工作之後,環境的影響其實也一樣重要。在對的環境中,可以培養出一個人材;在不對的環境中,也可能磨損掉一個菁英。

馬拉松比賽的職涯哲學-待在持續前進的團隊

相信大家都有過團體長跑或者是參與馬拉松的經驗,依照我的經驗,開跑不久後就會很自然地分成領先群和落後群。我發現如果一路上都盡力留在領先群裡,即使是排在最末,最後跑出來的時間也不會太差,至少比起落後群的成績要好上許多。而若是在跑步的途中,稍微被軟弱的念頭給逮住,放慢了腳步掉到後面一個集團裡,往往就再沒力氣重新追上原本的團體了。
我覺得現實人生其實就很像是一場馬拉松賽跑,我們可能都不是跑在最前頭的那一位,但只要努力讓自己能待在「領先者集團」裡,和成功的距離也就不會太遠。儘管只是勉強拉住車尾讓自己跟在強者的身後,時間久了,回頭後會發現你早已和其他原本和你實力相近的人拉開了距離。
從這個角度來看,俗話說的「狐假虎威」或是英文常說的 fake it till you make it 倒是遠比做「猴子裡的山大王」要好上許多。因為妳至少是待在具競爭力的集團裡,永遠有進步的空間,而不是在舒適的環境裡得到簡單的滿足
以職涯的階段來劃分,一開始應該試著讓自己能擠身優秀團隊的行列,再來則是讓自己能在競爭群中站穩腳步,甚至試著再更往前進,就像是馬拉松賽跑中不斷地加入更前面的跑者群一樣。而當已經有了足夠的歷練後,有著足夠的能力,人脈網路也建構齊全時,此時,也許就不需要再拘泥於「牛後」或是「雞首」的問題。或者說,到了這個階段,領導「雞首」成為「牛首」,並成為後進者試著追隨的背影,才應該是個人的成就目標。
但要達到這個境界,前半段的路程就必須要努力地往前邁進。
而如果我們更廣義地看待這個準則。其實,值得優先選擇的不只是有優秀人才的團隊,鑽研新技術的單位,開拓新市場的部門,創新應用的新公司,其實都應該得到選擇時的額外加權比重。踢開追求「安全」的想法,永遠把自己擺放在有挑戰性,能學習成長,而且具有未知的突破可能性的位置,個人的能力才會像寶劍一樣越磨越銳利。

人生不一定線性,偶爾繞路一樣可以跑回領先群

當然,現實生活遠比馬拉松要複雜得多。馬拉松有固定的跑步路線,所有人的起跑點和終點都是一樣的;真實世界則不同,每個人的選擇和工作走向都不同,我們也不一定要一直跑在同條跑道上,也許另一條路有著更美好的風景,甚至也有可能出現 180 度的職業跑道轉換。當試著要踏入一個全新的領域時,可能根本還不清楚「領先群」在那裡。但其實無需緊張,只要保持努力,隨著熟悉度的上升,你漸漸就能了解自己該走、該追隨的方向。剩下的,就是自己的努力以及好運的幫助了。
又或者,有時即使知道了領先群何在,但現實上自己卻是被放在不對的位置,做些受限的工作。面對這種難題,一種可能是主動提出調整職務的想法,讓自己能進到戰鬥位置;另一種可能,則是試著轉換環境,即使會稍微退後一點點,但至少能跑在對的路線上。但不管是哪條路,我們都得先在原有的崗位上交出足以說服人的表現。只是擁有夢想並不會給你機會,成績才是你換取通往夢想的門票。
通往成功的路從來都不是一條筆直的道路,過程中可能曲曲折折,我們也難免在中途跑錯方向繞了遠路,但人生和比賽不同,只要你是抱著正確的態度,永遠沒有白走的路。

調整呼吸,追上前方的跑者

如果把漫長的職涯想像成是一場看不到終點,不知道獎賞為何的馬拉松賽跑,你知道自己現在在隊伍中的什麼位置嗎?試著先追上前方的跑者吧,學習他的呼吸節奏,配合他的步伐規律,杜絕失敗的軟弱念頭,然後,持續往前邁進。
最終能跑到什麼地方,每個人得到的答案都不同,但離成功的距離會越來越近,而且回首一路曾跑過的路程時,相信必定會覺得不虛此行。
 
延伸閱讀:為什麼要運動?打造職場成功的途徑

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1 comment
  1. 我覺得無論是求學、求職,心中的惰性常常使自己走不出舒適圈,因此得不到新的刺激,最後就在一片安逸中度過,看了這篇文章下定決心要好好振作一下了!

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