October Salon Talk Highlights: Developing Tribal Leadership with Terence

【 Salon talk 】10 月 19 日，Terence 不疾不徐的侃侃的道出身為 Stanford 商學院教學團隊成員、KK Company 內容長、 MIT Sloan AMP 研究生的珍貴學習精華。他將三個身份背後的故事與成長集結成一晚的思維分享：在 MIT 自我改變最大的事情？如何有意識地建立自己的 Critical Thinking？以及影響 Terence 管理方針至深的《Tribal Leadership》為何？
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Club Event HIGHLIGHT：DEIB Networking Session

【DEIB SESSION】 CAREhER 邀請 15 名來自能源、工業、銀行業、科技業、管顧業的人力資源或學習發展領袖，提出企業在多元共融以及爭取頂尖人才方面遇到的挑戰，也安排 CAREhER 創辦人 Tiffany、BCG Learning and Development Manager – Ivy 以及 Google Talent Business Partner – Cathy 向大家分享趨勢觀察以及企業的成功實務。
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Member Brand Story HIGHLIGHT：和來自哥倫比亞的 LAURA 暢遊手工皮革之美

金髮飄逸和一口流利的中文，Laura 的美麗與獨特總是引人注目。從哥倫比亞來到台灣的已經十年的她，落地生根，不僅擁有美滿的婚姻，更是帶著對故鄉的思念、自創了代表哥倫比亞的南美皮革品牌 BOMBONÁ。 今晚 Laura 帶著她的馬鞍包與大家見面，透過品牌的創辦歷程，我們不僅更了解 Laura，也從她注入 BOMBONÁ 的價值中進一步深思世界之於永續的連結。
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給那些正面對不安和焦慮的我們：允許負面情緒，擁抱感到脆弱的自己

「我突然感受到某種既疲憊、又恍神的無助感。那種無助感彷彿是妳游了很久的泳，試著跨越長長的河道、浸在有點熱度含著泥沙而不怎麼舒服的江水。妳知道妳該繼續往前，但是妳卻不知道還要往前多久、而有點茫然。」Christina 一個人在新加坡工作，面對疫情的來襲，她寫下了這些文字···
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影響力專欄：
專注在每一個階段，自我定義成功

新的一年開始之際，妳是不是在考慮轉換跑道、並藉機為自己做一次深刻的省思和思考妳的年度計劃？Christina 發現，她的每一個階段都有想要全力以赴的目標，並在完成這些課題中，找到自己的優勢和評量標準，打造自己定義的「成功」。這些「成功」可能不是社會定義上的，而是妳自己的，並陪伴妳走過在挑戰中，感覺停滯或自我懷疑的時刻。
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未來也無可避免的遠距辦公，那如何提升效率？

「遠距工作」在疫情前對矽谷科技業來說並不陌生。疫情讓「遠距」變得更加常態化，但現行的科技仍無法傳達人與人面對面、交流，所能達到的溝通效果。大環境的局勢我們無力改變，「科技」越是作為溝通工具，就越凸顯人與人「交流」的無可取代。後疫情時代的國際化工作形式，其中科技、時差利弊參半，該怎麼因應？現任字節跳動商業化戰略總監的 Kisson ，在文中用一貫策略性的角度，為妳剖析。
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