Business Strategy & Development in the new normal
疫情後來場企業健檢吧! 用 2 個維度分析產業,超前部署妳的職涯

一場新冠病毒的疫情,橫掃並打亂了世界的次序,政治經濟狀態每天大幅變動,到處充斥著未知數。疫情中止了許多商業活動,也間接影響了人類工作型態的改變,甚至出現大家最害怕的「失業潮」。面對無法控制與準確預測的局勢,我們能如何在這場顛沛流離中站立得穩,企業與個人如何預備好,才能應戰「後疫情社會」呢?

影響力專欄:
無招勝有招,原來影響別人也可以做自己

妳會不會害怕,有時為了說服對方,要運用很多技巧,甚至是強迫自己變成妳不喜歡的樣子?Christina 透過換位思考和聆聽來確保自己可以考慮對方在意的需求,卻同時認為,就因為我們身邊充斥著太多包裝出來的內容,反而訓練出每個人看穿浮誇和虛假的雷達。所以,自我覺察和真實的表達才是展現影響力最重要的一步。

Business Strategy& Development in the new normal
商業再造下的企業轉型與求職趨勢

本周的的商業策略系列專題,我們將探討在疫情過後的商業變化下,企業能夠如何抓準方向,將危機化為轉機點,進而搶奪先機。另外人才在面對企業轉型下,可以從哪些面向增添優勢,為自己在求職過程中加分呢?今天我們邀請到 Sandy 透過訪談家族企業經營第三代,以及集結許多高階經理人的觀點,為大家整理「商業再造」後的應對策略。

EP. 29 要如何串連一個個正確的人生決定,實現財富自由的人生 – 前 Bloomberg 台灣暨香港銷售總監 Cecilia Chang

達成財富自由,實現環遊世界夢想是很多人的夢想。 這集的嘉賓是現在擔任理財教練的 Ceci,在38歲時就達成財富自由。擁有超過二十年跨產業經驗的她,在人生中慢慢累積正確的經驗而做出重要且正確的決定,即使面臨過金融危機時期的財務損失也仍舊秉持理性的投資觀點。Ceci 始終相信判斷力是非常重要的。在這集的 podcast,她將帶著我們更了解她的理財價值觀及人生經驗,並提供多年金融及外商產業的職場經歷分享。

Business Strategy& Development in the new normal
新系列專題討論- 新常態下的商業策略與開發

經過五月份針對 COVID-19 的系列專題文章,六月開始,我們全新展開的新系列專題,將探討在新常態 (new normal) 的社會經濟體系下,該如何進行不同於以往的商業策略與開發。 編輯部將同樣以中英雙語報導呈現,集合編輯部蒐集的觀點與時事,結合 CAREhER 商業意見領袖的經驗分享,與大家一起在瞬息萬變的商場,超前部署、及時應對。

五月工作坊紀實:
優雅地發揮職場影響力

現今職場上,有越來越多優秀女性擔任企業要職,她們不再只是被交代工作、完成份內事情,更要整合資源、執行專案,甚至帶領團隊。在工作中,「溝通」常常是能否勝任分派任務的關鍵,如何以最優雅又有策略的方式發揮影響力,是每個職場工作者的重要課題。CAREhER 五月的充電進修工作坊,匯集了外商顧問、科技公司講者,以及CAREhER Wellness 總監,以實際演練與讀書會方式,帶領在場學員更認識自己與他人的溝通模式與技巧。

A Playbook in the time of Covid-19
學習交出人生的控制權 – 建立內心防禦力,提升與自己、與人的關係

疫情的來襲不僅僅是挑戰身體的免疫程度,更考驗了人類心靈的穩定程度。面對疫情後,將會越來越多變的世界,妳有為自己預備好「內心防禦力」了嗎?本周我們邀請 Aimm 創辦人 Tilane 以及 CAREhER Wellness 總監 Vicky,以她們長期在感情顧問、關係與身心靈專家的角度,與大家分享如何調適疫情後心理與關係的變化,學會「交出人生控制權」,用更穩定的心,面對生命的轉化。

A Playbook in the time of Covid-19
在「疫情後社會」管理妳的事業 – 新竹豐邑喜來登實際案例 & 國際獵頭的建議方針

本周我們邀請到新竹豐邑喜來登飯店執行長 - Cecily Liu 分享她如何在疫情衝擊之下,帶領首當其衝被影響的飯店業度過難關,甚至創造員工更多元化成長的機會。同時,我們也邀請國際獵頭、【2030轉職地圖】作者 Sandy Su ,列舉疫情後的新工作機會與產業趨勢,並告訴大家如何增進己身技能,以應付就業市場的新需求。