Business Strategy & Development in the new normal
疫情後來場企業健檢吧! 用 2 個維度分析產業，超前部署妳的職涯

一場新冠病毒的疫情，橫掃並打亂了世界的次序，政治經濟狀態每天大幅變動，到處充斥著未知數。疫情中止了許多商業活動，也間接影響了人類工作型態的改變，甚至出現大家最害怕的「失業潮」。面對無法控制與準確預測的局勢，我們能如何在這場顛沛流離中站立得穩，企業與個人如何預備好，才能應戰「後疫情社會」呢?
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影響力專欄：
無招勝有招，原來影響別人也可以做自己

妳會不會害怕，有時為了說服對方，要運用很多技巧，甚至是強迫自己變成妳不喜歡的樣子？Christina 透過換位思考和聆聽來確保自己可以考慮對方在意的需求，卻同時認為，就因為我們身邊充斥著太多包裝出來的內容，反而訓練出每個人看穿浮誇和虛假的雷達。所以，自我覺察和真實的表達才是展現影響力最重要的一步。
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Business Strategy& Development in the new normal
商業再造下的企業轉型與求職趨勢

本周的的商業策略系列專題，我們將探討在疫情過後的商業變化下，企業能夠如何抓準方向，將危機化為轉機點，進而搶奪先機。另外人才在面對企業轉型下，可以從哪些面向增添優勢，為自己在求職過程中加分呢？今天我們邀請到 Sandy 透過訪談家族企業經營第三代，以及集結許多高階經理人的觀點，為大家整理「商業再造」後的應對策略。
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EP. 29 要如何串連一個個正確的人生決定，實現財富自由的人生 – 前 Bloomberg 台灣暨香港銷售總監 Cecilia Chang

達成財富自由，實現環遊世界夢想是很多人的夢想。 這集的嘉賓是現在擔任理財教練的 Ceci，在38歲時就達成財富自由。擁有超過二十年跨產業經驗的她，在人生中慢慢累積正確的經驗而做出重要且正確的決定，即使面臨過金融危機時期的財務損失也仍舊秉持理性的投資觀點。Ceci 始終相信判斷力是非常重要的。在這集的 podcast，她將帶著我們更了解她的理財價值觀及人生經驗，並提供多年金融及外商產業的職場經歷分享。
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Business Strategy& Development in the new normal
新系列專題討論- 新常態下的商業策略與開發

經過五月份針對 COVID-19 的系列專題文章，六月開始，我們全新展開的新系列專題，將探討在新常態 (new normal) 的社會經濟體系下，該如何進行不同於以往的商業策略與開發。 編輯部將同樣以中英雙語報導呈現，集合編輯部蒐集的觀點與時事，結合 CAREhER 商業意見領袖的經驗分享，與大家一起在瞬息萬變的商場，超前部署、及時應對。
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五月工作坊紀實：
優雅地發揮職場影響力

現今職場上，有越來越多優秀女性擔任企業要職，她們不再只是被交代工作、完成份內事情，更要整合資源、執行專案，甚至帶領團隊。在工作中，「溝通」常常是能否勝任分派任務的關鍵，如何以最優雅又有策略的方式發揮影響力，是每個職場工作者的重要課題。CAREhER 五月的充電進修工作坊，匯集了外商顧問、科技公司講者，以及CAREhER Wellness 總監，以實際演練與讀書會方式，帶領在場學員更認識自己與他人的溝通模式與技巧。
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A Playbook in the time of Covid-19
學習交出人生的控制權 – 建立內心防禦力，提升與自己、與人的關係

疫情的來襲不僅僅是挑戰身體的免疫程度，更考驗了人類心靈的穩定程度。面對疫情後，將會越來越多變的世界，妳有為自己預備好「內心防禦力」了嗎？本周我們邀請 Aimm 創辦人 Tilane 以及 CAREhER Wellness 總監 Vicky，以她們長期在感情顧問、關係與身心靈專家的角度，與大家分享如何調適疫情後心理與關係的變化，學會「交出人生控制權」，用更穩定的心，面對生命的轉化。
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A Playbook in the time of Covid-19
在「疫情後社會」管理妳的事業 – 新竹豐邑喜來登實際案例 & 國際獵頭的建議方針

本周我們邀請到新竹豐邑喜來登飯店執行長 - Cecily Liu 分享她如何在疫情衝擊之下，帶領首當其衝被影響的飯店業度過難關，甚至創造員工更多元化成長的機會。同時，我們也邀請國際獵頭、【2030轉職地圖】作者 Sandy Su ，列舉疫情後的新工作機會與產業趨勢，並告訴大家如何增進己身技能，以應付就業市場的新需求。
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