影響力專欄：
在外商科技公司生存的致勝思維是?
一個日文只會點菜、銷售沒做多久，年紀還比團隊小的女性，是怎麼「敢」挑起大樑，擔任日本業務團隊負責人？來看看 Christina 是如何利用自我優勢，幫助團隊訂定目標，並展現「成長型思維」的職場越級挑戰經歷！
影響力專欄：
EP.40 非主流價值，是理性與感性的選擇題—
《孤味》電影製片 Tiffany 陳郁佳
畢業任職於香港投行，現在是金馬入圍作品《孤味》的製片。剛畢業的她，不願意屈就現實，待在沒有熱情的產業，毅然決定從香港回臺、一路栽進影視產業、闖盪美國讀 MBA。違背社會主流價值的職涯選擇，Tiffany 陳郁佳現在擁有自己的製片公司，尋夢的過程旁人看來曲折，換作是自己，我們會不會有相同的勇氣?
EP.39 挑戰偏見，在異文化找到認同—
紐約時報暢銷作家 Abigail Hing Wen 刑立美
擁有多重身份的亞裔美籍暢銷作家刑立美 Abigail Hing Wen，從過去的領導挫折，點出白人社會對亞裔、女性的不友善。性別、種族議題放眼全球確實受到重視，但問題卻無法根除，Siri 是女性、AlphaGo 是男性？我們可能也無意識地落入刻板印象(stereotype)。談身份認同、領導、偏見(bias)，也談 AI，Abigail 的多重身份，為我們帶來充滿省思，卻又溫暖人心的一集。
會員卡禮遇 MEMBERSHIP PERKS #9
LIGHTWELL – 揉合歷史與藝術的選品店
座落於台北市中山商圈，以「新舊共生，入古出新」概念，50 年老屋與時尚藝術結合地恰到好處。特色建築保留古時天井，在光影之間一邊選購來自美、澳、歐、亞的時尚品牌，一邊欣賞當代藝術展覽，展開前所未有的購物體驗。
接班學：突破老臣包袱，數位轉型怎麼做
企業談數位化、談轉型，但實際創新的執行卻面臨許多隱性的難題，二代接班尤其面對上一輩的不信任，和需要創新的壓力。旅居東京，在東南亞知名家族企業多年的顧問 Sandy ，提供三個可能的策略。
九月活動 Highlight：
WORKHARDPLAYHARD 女子輕商旅 FEAT. MOXY TAICHUNG
妳有多久沒有來一場旅行了呢？CAREhER 首次舉辦的夏末女子輕商旅，與 50 位來自不同領域的商業女性一起來到全新開幕的 Moxy Taichung，#workhardplayhard！我們特別邀請五位優秀的女性創辦人或經理人分享在她們產業中的「創新」，從傳統產業、科技業、風格事業、到釀酒產業，豐富的主題和輕鬆的氛圍，讓會員們都能以放鬆的心情享受其中！也讓第一次見面的會員們自在地互相交流，共度美好的假日時光。
EP.38 「讓屬於妳的茶找到妳」—學品茶和儀式感
大茶樹記 Francis 李婉瑄
現代生活有太多感官的刺激跟誘因，去掉糖、去掉多餘的添加，茶的純粹就像忙碌之餘，沉靜下來的生活片刻。屬於大葉喬木的古樹茶在不同環境生長，因吸收地塊的精華而獨特，Francis 透過品味茶、創作茶席得到平靜，茶道的藝術看似遙不可及，那要如何用茶摩登我們的生活? 今天這集，推薦給喜愛品味生活的妳。
EP.37 新世代的 Social Club—從建立質感社交圈開始
CAREHER 合夥人 Mikey Shih
「我並不覺得女性需要特別被『關照』，因為她們一點都不弱。」這是傳產大叔 Mikey 在產業中的觀察。積極改善女性的職涯處境可以從許多面向著力，而 CAREhER 想做的是— 串連各界女性菁英，打造屬於妳的支持網絡。社交俱樂部 (social club) 在國外有多元的性質跟形式來集結思想相近的會員、彼此資源交換，而臺灣的社交俱樂部是什麼樣的環境? 今天這集，帶妳了解為什麼要找到適合自己的社群 (community)，商業女性又有哪些選擇。
【CAREhER 坦白說】EP.1
妳今天嫉妒誰了嗎？
女性追求更美好的自己或是事業的同時，會面臨社會的無意識偏見 (Unconscious Bias)，成為一種隱性的限制，讓我們有許多感受放在心裡，難以說出口。這集【Leading Ladies】討論到「嫉妒心」，由 Christina、Vicky 和 Tiffany 三個人帶來不同觀點，分享過去 嫉妒/ 被嫉妒的經驗，透過時間歷練，情緒是怎麼經歷轉折、如何排解。那些說不出口的事情，聽她們勇敢說。
#台中進行式 :
吃牛肉麵、去藥局也能是「高級體驗」，飲食藝文與空間的創意再生
號稱台中最美藥局、全國代表性的美術大展、一碗 900 大洋的牛肉麵... 台中還有哪些深藏不露的驚喜，等著你發掘？ 看看這些台中的創意店家如何 Play With Ideas! 認真工作與生活的妳，值得跟我們一起到台中度過一個盡情享樂的週末！