EP. 89 [EN] 帶著 grit mentality 建構品牌策略、進入跨國市場 —
Founder of Ksisters Jungmin Lee

【 英文訪談 】“As a small business owner, you have to stand up for your brand and really protect it.” Jungmin 身為 mom community 的一員，儘管看見韓國成熟發展的 K-beauty 產業，仍飛往新加坡、帶著 grit mentality 進入了必須重新認識的市場。在小規模的團隊資源中，不斷嘗試著推出新產品、說著一遍又一遍的品牌故事，建立與顧客之間的信任並有策略地運用了 PR, performance marketing 及 personal branding，讓大家認識她的品牌價值。
0 Shares
0
0
0

EP. 85 紐約時尚圈之後，她選擇用自己的視角發掘更多的美好 —
前《Vogue》與紐約精品百貨 Bergdorf Goodman Social Media Manager 班筠 Grace Ban

妳看過 Netflix 影集《Emily in Paris》或者是《The Bold Type》，並注意到這群專門掌管社群媒體，卻不僅只是小編，而是更堅守理念、自信又俐落地進一步透過社媒影響來主導話題的女主角們感到好奇嗎？曾在紐約為精品百貨 Bergdorf Goodman 以及 Vogue 擔任社群經理的 Grace，在回到台灣後，將自己定位成協助國外客戶溝通品牌理念的顧問，用她獨特的視角，介紹她稱為 thoughtful business 的店家和品牌，並透過她迅速累積聲量的 IG ( @lagracieuse ) ，發掘更多台灣的美。新世代的 Grace，在品牌經營這一塊，更有想法，也正透過她的鏡頭和社群影響力，訴說更多的故事。
2 Shares
2
0
0

EP. 81 企圖心的背後，是妳究竟想成就什麼樣的人生？ —
緯創資通 全球人力資源副總監 鍾嘉欣 & 爾亞品牌教練顧問公司 共同創辦人 鄭夙雅

CAREhER 在 11 月 23 日和桃園市政府資訊科技局即將舉辦一場智慧城市論壇，並將 12 位來自各個領域的優秀女性觀點注入、命名為 She Smart Taoyuan。我們爲讀者策劃了一系列和眾多女性領導者的對談，今天的第一集， 邀請到爾亞品牌教練顧問公司的共同創辦人，也是 20 幾年資歷的廣告人 Sylvia 和緯創資通的全球人力資源副總監 Monica 來和我們暢談打造適合女性的工作環境，而我們又該如何正視、接受企圖心的存在？
0 Shares
0
0
0

EP. 80 面對自我的蛻變過程：橫跨比利時、新加坡、瑞士海外轉職 —
瑞士航空軟體公司 AMOS 亞洲區軟體專業顧問 陳香霖 Hanna Chen

Hanna 是個不願妥協、不安於現況的歐系背景女孩，Christina 在她準備飛往下個城市 — 瑞士、離開新加坡之際，邀請她來分享這一路的 growth mindset、歐亞跨領域轉職的心法。更重要的是，作為一位獨立自主的女性，如何在陌生環境中，走出一條屬於自己、無人可替代的康莊大道。起初毫無航空軟體相關經驗、語言不通又身為少數女性的困境蒙蔽了她原有的自信光芒，但也正是因為這些際遇，成就了現在充滿韌性與不再害怕任何挑戰的 Hanna。
0 Shares
0
0
0

EP.77 十年的俄羅斯生活，未知是風險還是另一種成長？ —
露斯基 執行長 陳湘詒 Jessica Chen

這集我們邀請會員來談談她們的故事，本次的嘉賓是擁有各種斜槓背景的 Jessica。時常在活動看見她總帶著滿滿能量的身影，不禁讓我們好奇她的經歷。從俄羅斯東部到西部、零下 30 度至零「上」 30 度的越南，她天生的冒險家特質讓主持人 Tiffany 將團隊們如雪花般飛來的問題，藉著這次訪談一次提出。究竟這趟從俄羅斯出發的旅程，會遇到什麼樣的衝擊與成長，又會對她自身省視有什麼樣的體悟？來聽聽她面對不斷 reset 所學會的「野蠻生長」兼「自我再定義生活」！
0 Shares
0
0
0

EP.75 Girl power can be girly but powerful! 面對質疑，選妳所愛也堅定愛妳所選—
彼此影業 共同創辦人但也是新手導演的 楊宥瑜 Yuyu Yang

「成功可以是自己最自在的樣子！」Yuyu 一語道破剛執導時的自我懷疑。當面對舒適圈外的懷疑，妳會怎麼做？或許大部分的人在轉職時都和 Yuyu 感受到相同的疑惑，原本的滿腔熱血、夢想藍圖好像動搖了、好像沒那麼完整了，然而 Yuyu 內心的企圖心與她的 support net 將一切質疑的聲音化為動力，親自透過實際行動踏穩每一步走向夢想的道路。她能走多遠，又會用她的鏡頭說起什麼樣的故事？我們拭目以待。
1 Shares
1
0
0

EP.74 領導者一定都只能很有企圖心？幫助團隊建立連結，屬於她的「凝聚」領導力 —
Dell Technologies 軟體平台研發 副總裁 徐士惠 Karen Hsu

敲了好久的通告，Dell Technologies 軟體平台研發的副總裁 Karen 終於在 CAREhER 的新空間和 Tiffany 聊著這超過 20 年的職涯中，她是如何慢慢累積、並擴大自己的領導圈。面對有著不同專業領域並聰明優秀的團隊成員，善於溝通與內化的她，選擇將傳遞的訊息以另一角度送出，適時地展現同理心與信任，並避免「挑戰」的語氣來幫助彼此達到目標。但當初的她，也是透過 sponsor 鼓勵和幫助下才勇敢踏出不同職涯的第一步？這些小故事，僅是 Karen 在不斷反思後，職場智慧的冰山一角。現在和我們一起戴起耳機，聽聽她是怎麼已經在職場有豐富的領導經驗後，仍然不斷學習和成長吧！
47 Shares
47
0
0

EP.73 脆弱的力量最強大，《史丹佛人際動力學》教會她的事 —
AKAD 智夢教育 首席顧問 黃之彤 Sabina Huang

妳是個 touchy-feely 的人嗎？史丹佛商學院最受歡迎的其中一堂課 — 人際動力學告訴大家溫柔的真情流露、展露自我並不代表「脆弱」，反而是使人「堅強」的力量。Sabina 和 Tiffany 身為寫序者在看完這本書後感同身受，且正努力將這些要點融入自己的生活、職場中，一點一滴地改變自我和與他人的人際關係。如果妳還沒試過的話，別小看溫柔無限寬廣的力量了，從現在開始嘗試吧！
0 Shares
0
0
0

EP.72 拒絕接班後的他，打造台灣高質感居家美學品牌 — AJ2 創辦人 蔡適宇 Kevin Tsai

記得國際婦女節的論壇，CAREhER 有質感又帶有溫暖感的舞台嗎？那都是 「AJ2 愛家概念」的作品，創辦人 Kevin 和我們分享他從賣 5,000 元的大眾沙發到現在均價成長十倍的心路歷程。當初的他，因為有自己想做的事，毅然決然拒絕接班，這中間的家庭革命和掙扎，恐怕只有他自己才能真正理解其中的辛苦。但如何讓家具這個傳統產業也有所創新？不論是品牌力道、產品線、價格都在不斷調整切入市場的最佳點，他說，「找到最適合自己的定位才是重要的事情」。讓我們一起聽聽他是如何實踐自己的品牌和管理思維，並帶領十四個人的小團隊，短短數年成長至營收破兩億的成績。
1 Shares
1
0
0

EP.71 職場上找到和培養自我優勢，自信地活出屬於妳的理想生活 —
Amazon – Head of Product, Last Mile Core Driver Experience 王姵瑾 Pei-Chin Wang

還記得那位說「要當個受尊敬的人而不是被喜歡的人」的姵瑾嗎？現於美國西雅圖居家工作的她，和我們分享她在美國科技業，輾轉從 Google、新創公司，現在又回到國際巨頭的 Amazon 所吸取的不同養分。她說，公司規模大小並不重要，重要的除了能夠加入那些具有前瞻性的公司而一飛沖天，更需要妳有意識地培養自己的優勢，並瞭解接下來的發展妳需要取得什麼技能，幫助妳更進一步。妳出發了嗎？
0 Shares
0
0
0