三月活動 HIGHLIGHT ：2022 IWD 國際婦女節論壇
#Lead by Empowering Others

打造多元共融的工作環境是近年來許多企業逐步重視的課題，面對來自不同國籍、性別、個性的團隊成員，建立一個平等、包容力高的職場環境是打造企業永續經營不可或缺的一環。CAREhER 國際婦女論壇 IWD 2022 #Lead by Empowering Others 於 3 月 5 日圓滿落幕，我們也特別節錄當日精選對談內容，帶妳快速了解共融領導力與永續經營的精髓。透過培養我們一直在談的「成長型思維」，一起持續學習新知，展現企圖心與自信，並成為一位共融領導者！
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March Salon Talk：Stakeholder Engagement 有效經營妳的利害關係人

【 Salon talk 】在企業成長或升遷的過程中，是否有感受到負責的專案複雜度與規模日漸增大，每當要做決策時，都要同時顧及好多人的意見與立場，舉步維艱呢？因此這次，我們要來聊利害關係人議合（ Stakeholder engagement），讓美商奇異公司任職政府暨政策事務總監的 Gwen 以及 Pinkoi 共同創辦人 Peter 來帶領我們，分別從企業及新創兩種截然不同的視角，辨識專案中的利害關係人，並在錯綜複雜的關係中建立對專案的共識，讓大家得以往共同目標邁進。
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2021 Summer Summit Highlight：Purpose Living Getaway 過更有意義的生活

這場因為疫情而一波三折的 Purpose Living Getaway，卻是一場比任何時候都需要的 getaway！沉寂了一段時間，在山上的新鮮空氣一同放鬆，我們和好多會員聊了最近的生活轉變、心態調整，也一起透過 Wellness Director Vicky 的瑜伽練習好好療癒身心靈。當然，CAREhER 的活動特有的「充電」內容，這次由兩位不同階段的新世代女性代表 — 鄭夙雅 Sylvia 與林又立 Yuli — 帶領我們學習那些「其實，換個角度切入即迎刃而解」的思維，為我們的生活，注入更多正念。
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給那些正面對不安和焦慮的我們：允許負面情緒，擁抱感到脆弱的自己

「我突然感受到某種既疲憊、又恍神的無助感。那種無助感彷彿是妳游了很久的泳，試著跨越長長的河道、浸在有點熱度含著泥沙而不怎麼舒服的江水。妳知道妳該繼續往前，但是妳卻不知道還要往前多久、而有點茫然。」Christina 一個人在新加坡工作，面對疫情的來襲，她寫下了這些文字···
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建立內心防禦力，安頓妳的身心靈來抗疫

一波波疫情來襲，不僅挑戰身體的免疫力，更影響我們內心的穩定。妳是不是又再次感覺焦慮了呢？面對疫情升溫，CAREhER 陪妳一起為自己預備好「內心防禦力」，透過 Wellness Director Vicky 的好文，我們想告訴妳，在長期面對充滿不確定性的世界，我們需要一起學會用更穩定的心，面對生命的變化。
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影響力專欄：
專注在每一個階段，自我定義成功

新的一年開始之際，妳是不是在考慮轉換跑道、並藉機為自己做一次深刻的省思和思考妳的年度計劃？Christina 發現，她的每一個階段都有想要全力以赴的目標，並在完成這些課題中，找到自己的優勢和評量標準，打造自己定義的「成功」。這些「成功」可能不是社會定義上的，而是妳自己的，並陪伴妳走過在挑戰中，感覺停滯或自我懷疑的時刻。
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