Singapore｜AI & She: Exclusive Roundtable High Tea 2025
In an exclusive high tea held in collaboration with GoGlobal, women leaders from across industries gathered in Singapore for a cross-disciplinary dialogue on AI, ethics, and the future of leadership. Departing from formal panels and presentations, the roundtable created space for candid, peer-level exchange anchored by real-world challenges and forward-looking questions. The result: a nuanced conversation on how AI is reshaping not only the tools we use—but the way we lead, decide, and design for impact.
CAREhER x The Doggy Lab – Connect & Grow with Your Fur Babies 打造人寵和諧新時代
週五夏末午後，犬研室與 CAREhER 聯手舉辦了一場別開生面的人寵共融餐會，吸引超過40位來自各界的貴賓——從臺北寵物公會理事長、知名寵物旅館、風格生活產業、牙醫院長、紡織業到建設開發、時尚設計等不同領域的愛寵人士，並有六隻可愛的毛小孩參與其中。
此次餐會不僅是愛寵人士的聚會，更是一場深入探討人類與寵物間不斷演變關係的交流盛會，更探討了寵物經濟的未來趨勢跟範例。
《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭 》第G篇 放眼未來的共融治理 – 政企合作為下一個趨勢佈局
在國家電影及視聽文化中心舉辦的ESG永續系列講座，最後一場順利落幕，然而，對於可持續性的永續經營，卻是企業們一輩子的課題。在全球ESG趨勢的推動下，政企合作成為了實現企業永續發展的重要一環。無論是大型企業還是中小型企業，都面臨著因應在地法規、落地企業治理、建立有意義的合作夥伴關係等挑戰。本次講座邀請到了美商奇異政府暨公共事務總監王珮馨 Gwenyth、海尼根台灣公共事務總監郭琬蘋 Rebecca、WeMo Scooter創辦人暨副董事長吳昕霈 Jeffrey，他們分享了與台灣政府單位合作的經驗，以及合作帶來的許多完整且正面的影響。
《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭 》第S篇 幸福永續的未來 – 以人為本的企業文化
隨著新一年的到來，轉職成為話題焦點，我們再次齊聚於國家電影及視聽文化中心，舉辦了第二場《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭》系列講座。這次我們有幸邀請到國立臺北科技大學經營管理系兼任教授 陳國樑、Louisa 創辦人 黃銘賢、以及 IKEA 北亞區銷售部副總監蘇彥羽 Celine Su 三位獨具見解的講者，探討在當今人才越來越難招募的情況下，管理者如何針對企業文化朔造和人才留任的重視，為新一代年輕人打造歸屬感，同時，他們將以更「接地氣」的方式，帶領大家深入探討新一世代人才的心聲。
《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭 》第E篇 與環境共生的未來 – 城市環保意識
11月的早冬，我們在純白的國家電影及視聽文化中心舉辦了一場引人入勝的《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭》系列講座，正對國家電影中心的是新世代商辦西勝時星，這座位於新莊副都心的綠建築標誌性建案是新創、投資者、以及中小企業主理想的未來工作場域。環境共生與ESG理念在這幾年逐漸被社會重視，產業鏈上的每位企業家也都有屬於自己對永續文化的定義和詮釋，然而永續不單單是一次性的行為或改革，它是持續地發生在你我周遭的日常中，所以如何有意識地發揮我們在社會上的角色，並且創造正向的永續循環是邁向永續經營的必要旅程。
《工作場域未來式：永續及共享意識抬頭 》ESG系列講座
CAREhER首次移師新北市，與綠色商辦建案「西勝時星」合作，策展三場講座。將邀請產業專家討論企業要如何透過工作環境品質，提升永續文化？講座將以多面向議題切入，針對《環境共生》、《 人才永續》、 《 共融治理》做深入探討。 從空間、人文、環境進入主題，大到以產、官、學不同面向去了解「永續」不同面向的新知識。 涵蓋三大主題：「Ｅ、Ｓ、Ｇ」。此外，也將以「西勝時星」的四項指標生態、節能、減廢、健康為訴求，了解綠建築對未來環境的影響力，同時也追求提升工作環境的幸福指數。
CAREhER x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 住
從建築建設、居家家具到綠植點綴 - 最後一場講座，我們從 ＃點線面 三個量度切入，分別請三位專家分享他們的理想生活新指標。很開心在「Living 住」這個議題，邀請 AJ2 愛家概念創辦人 Kevin ，協同宏國建設五感十築創新長 Yvonne、胖胖樹的熱帶雨林（Fat-Fat Tree Tropical Rainforest）以及 CAREhER 一同分享各自面對現下環境永續議題做出的努力與回應。
CAREhER Curated x #yilan 理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
CAREhER x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 食
夏末台北，我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座，此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao，匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者，共同探討了飲食對生活的影響。
CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
CAREhER x 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]
隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」，DEIB （多元、平等、共融、歸屬）的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化，並以實例進一步探索其策略與落實之道。