在矽谷，善用人與人之間交往，看見趨勢抓住機會 – IntoBenefits 創辦人 Christina
不甘心只當全職媽媽，Christina 在事業上也經營得有聲有色。在台灣的會計師事務所累積工作經驗之後，Christina 跟著先生搬到美國。她看準了當時矽谷的趨勢和需求，於是開始創業，提供服務給有財務系統規畫需求的新創團隊。在看著別人和自己創業的過程中，Christina 也發現學會帶人，從別人身上學習，「人」才是最重要的。
覺得自己想要的工作價值跟企業給的不一樣？新世代人才，你並不孤單
妳擁有千禧世代的特質嗎？更勇於質問權威、在乎工作的永續性、自願學習和教導他人。隨時隨地用通訊軟體和團隊更新工作進度，一手掌握彈性的工作模式。經濟上傾向延後龐大的承諾像是買房，更在乎的其實是自己的身心健康。妳積極爭取各種機會並投資自己，領導力則是妳最希望公司能培養的能力。
妳並不孤單，跟 CAREhER 一起大聲說出妳的想法，讓企業聽見新世代人才的心聲！
兩個人的餐桌也可以說一個美麗的故事 – 日本食物空間師 Hitomi Otsuka 大塚瞳
今天的來賓是從日本九州福岡來的大塚瞳 Hitomi Otsuka。她長期來往在東京、巴黎，以及其他的美食之都。Hitomi 的工作是食物空間設計師，或者也可以說是料理專家。除了替餐廳、飯店設計菜單，其實也幫日本各類器皿藝術家，與國際間進行交流和策展。Hitomi 要告訴我們，她是怎麼開始這樣有趣的職業呢？又是怎麼樣保持自己源源不絕的創作靈感？
台灣園藝人才在加州的第七年 – Rocket farms 採購經理 Christine
任職於美國園藝公司 Rocket Farms 的 Christine，台大園藝系畢業後，前往美國讀研究所，進而留在美國工作。她提及剛開始在海外找工作，了解到需要更主動出擊，積極地和面試公司聯繫。同時，工作之餘還需要透過日常生活的累積來融入當地文化，她也鼓勵對園藝產業有興趣的讀者可以到歐美國國家多多嘗試。
在家輕鬆賺？素人明星 Vlogger 的崛起 – Michelle Phan 的數位影音帝國
Vloggers－一個過去沒想過的新世代工作模式。由素人隨手自製的影片，透過社群媒體如 Instagram、Youtube 等影片平台傳播，並從而建立起自我品牌的人。工作時間自由彈性，看起來豐富精彩的工作型態，讓人為之嚮往。
而說到使用 Youtube 影片而打造自己帝國的女性。最知名的莫過於美妝教學起家，影響力驚人的 Vlooger - 年僅28 歲 的Michelle Phan 。從 2007 年上傳第一個教學影片開始，到 2015 年她的 youtube 品到已經有 810 萬的訂閱戶、11 億次點閱。現在更經營 4 間公司。
而她又是如何從時尚產業跨足到網路原生內容製作，逐步建立起自己的王國呢？
打造女性無限的衣櫥 – 衣櫥 Yeechoo 創辦人 Shan Shan
女孩的衣櫃裡永遠少一件衣服！這或許是女性最常有的煩惱，曾經在投資銀行工作近六年的 Shan Shan，決心轉換跑道為女性創造一個無限的衣櫥來滿足穿著的需求，她與各國設計師合作，讓一般人也可以租借知名品牌的服飾，為那些不想花大錢買禮服的女孩提供一個價格合理又能夠適當穿著的「衣櫥 Yeechoo」。
用對方式前往新加坡專才市場－Estee Lauder 新加坡數位經理 June Chen
在新加坡工作多年的的 June 在數位行銷有多年的豐富經驗，曾在台灣 Yahoo、Loreal 萊雅等企業工作，現在到了美商 Estee Lauder 新加坡辦公室擔任 Online Manager。
June 認為在新加坡這個國際化的市場，工作的媒合主要依靠LinkedIn，必須學會用關鍵字找工作，累積自己的履歷， 同時她也給了讀者們在新加坡工作的建議，以及未來工作的發展。
Ep.13 做決定前找出妳的不公平優勢 – 華頓商學院副教授 Laura
賓州大學華頓商學院的副教授 Laura，在台灣出生，紐澤西長大，甚至到過比利時、新加坡、上海，也在加州 Irvine 拿了 PhD，目前在費城教書，還替美國許多知名的新創團隊做顧問。
她的職業生涯中有許多轉折，也慢慢對於女性、少數族群在工作上容易遭受的歧視或待遇特別有所觀察。她更認為女性在職涯規劃如果能先找到自己的「不公平優勢」，其實更可能是你的成功關鍵。如為非會員，請點入連結收聽。
先談戀愛，再結婚，工作也是如此–日本求職 app「Wantedly」創辦人 Akiko Naka
對於重視工作成就感的千禧世代而言，找工作很多時候其實很像談戀愛，怎麼說呢？妳有很多的條件、妳必須先認識對方，稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的，不過比較可惜的是，現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試，透過妳本身的能力與薪水等等，這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合，或是妳的同事是什麼樣的人。
今天我們邀請到的 Akiko Naka（仲 暁子），她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是：找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適，以及你們之間的視野是否一樣，如此才能長期地在公司工作得開心。如為非會員，請點入連結收聽。
Grab coffee, schedule an office visit-a new job hunting App- Wantedly founder- Akiko Naka
對於重視工作成就感的千禧世代而言，找工作很多時候其實很像談戀愛，怎麼說呢？妳有很多的條件、妳必須先認識對方，稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的，不過比較可惜的是，現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試，透過妳本身的能力與薪水等等，這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合，或是妳的同事是什麼樣的人。
今天我們邀請到的 Akiko Naka（仲 暁子），她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是：找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適，以及你們之間的視野是否一樣，如此才能長期地在公司工作得開心。