三月活動 HIGHLIGHT ：2022 IWD 國際婦女節論壇
#Lead by Empowering Others

打造多元共融的工作環境是近年來許多企業逐步重視的課題，面對來自不同國籍、性別、個性的團隊成員，建立一個平等、包容力高的職場環境是打造企業永續經營不可或缺的一環。CAREhER 國際婦女論壇 IWD 2022 #Lead by Empowering Others 於 3 月 5 日圓滿落幕，我們也特別節錄當日精選對談內容，帶妳快速了解共融領導力與永續經營的精髓。透過培養我們一直在談的「成長型思維」，一起持續學習新知，展現企圖心與自信，並成為一位共融領導者！
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March Salon Talk：Stakeholder Engagement 有效經營妳的利害關係人

【 Salon talk 】在企業成長或升遷的過程中，是否有感受到負責的專案複雜度與規模日漸增大，每當要做決策時，都要同時顧及好多人的意見與立場，舉步維艱呢？因此這次，我們要來聊利害關係人議合（ Stakeholder engagement），讓美商奇異公司任職政府暨政策事務總監的 Gwen 以及 Pinkoi 共同創辦人 Peter 來帶領我們，分別從企業及新創兩種截然不同的視角，辨識專案中的利害關係人，並在錯綜複雜的關係中建立對專案的共識，讓大家得以往共同目標邁進。
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國際婦女節論壇 IWD 2022 summit
Fair 市集介紹

CAREhER 第三屆國際婦女節論壇 ( IWD Summit ) 將於 3 月 5 日在台北舉辦。我們邀請 13 位來自：IBM, ASML, BCG, Porsche 等企業領袖作對談分享，與 14 個女性創辦人與理念品牌，包含威石東、Heritage 等參與下午的獨家私密市集交流。和我們一起慶祝國際婦女節，2022 年領導共好世代，不僅成為最好的自己，更建立正向的影響力。
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國際婦女節論壇 IWD 2022 summit
Speakers 講者介紹

CAREhER 第三屆國際婦女節論壇 ( IWD Summit ) 將於 3 月 5 日在台北舉辦，並全球進行直播。我們邀請 12 位來自：ASML, BCG, Carrefour, Porsche, Google 等企業領袖，一起討論多元共融領導力、purposeful business、Web 3.0 新世代財務自主權。利用一個週六，和我們一起慶祝國際婦女節，2022 年領導共好世代，不僅成為最好的自己，更建立正向的影響力。
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國際婦女節論壇 IWD 2022
#Lead by Empowering Others

2022 年是在疫情中逐漸找到平衡的一年，也是 CAREhER 第三年舉辦國際婦女節論壇 ( IWD Summit )，我們邀請 12位來自各產業的領袖，一起討論 inclusive leadership，將去年提及的多元共融職場環境作延伸、分享 purposeful business ，探討如何讓企業發揮更大的影響力，並邀請 Web3.0 的意見領袖與談在去中心化的世界裡，他們如何重新定義自主權，下午更有豐富美麗的戶外市集，由女性創辦人品牌、具有理念的品牌一同聚集在這有意義的的節日。3 月 5 日，利用一個假日的時間，和我們一起慶祝 “Gender equality today for a sustainable tomorrow”!
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#ClubCAREhER Money with Autonomy Salon Talk：NFTs – Not just a JPEG 不只是個數位圖檔

【 線上直播 salon talk 】在科技以飛快速度進步的同時，我們在去年底舉辦了第一場加密貨幣 Salon Talk，也看到了女性們對於 Web 3.0 及未來虛擬世界所展現出的強烈好學心，當財務自主權回到我們手中後，然後呢？這次，讓我們來談談 NFT（ Non-Fungible Token ），透過跨世代的兩位講者：步入 40 歲具有金融機構經驗的 Justin ＆冒險積極的 20s 歲代表 Justin ，手把手帶你認識且操作 NFT 的奇幻世界。
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#ClubCAREhER Inclusive Leadership Salon Talk：企業文化 Company Culture

2022 是從 New Normal 中站穩腳步，準備更加茁壯成長的一年，我們也發現很多會員身為創業家、中小企業主等等，在擴大團隊的過程中都在思考如何建立健康的公司文化，同時培養團隊默契並以更多的內在動能來驅動成長。帶領大家一同思考的是之前在 Google、Facebook 等世界一流公司有超過 15 年工作經驗，目前為企業顧問 跟 life coach 的 Jennifer，以及在台灣及新加坡外商金融業有 10 年以上人力資源經歷，目前進入家族企業準備接班的 Iris ，從他們在不同職場領域的實戰經驗中分享與交流。
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品牌影響力：創造多元共融的企業與品牌文化 —
CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021【LEADERSHIP X BUSINESS PANEL】

  • 2021-03-30
「多元共融」對我有什麼重要 ? 尊重多元的聲音、接納每個人有不同的學經歷、性別、種族、文化，「多元共融」對個人以及組織的經營都是關鍵。3月 CAREhER 舉辦的《國際婦女節論壇 IWD 2021 #SPARKLEADERSHIP》中，由3位講者帶來座談主題「品牌影響力：創造多元共融的企業與品牌文化」，CAREhER 團隊特別以 Podcast 方式原音呈現 !
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三月活動 HIGHLIGHT ：國際婦女節論壇 IWD 2021
#SPARKLEADERSHIP 《下半場》

CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021 #SparkLeadership 精彩落幕 ! 《下半場》有來自 10 位不同領域思想領袖的對談分享，分為三個部份：「疫情時代的領導力：組織與人才策略」、「新世代商業女性，認識自己的選擇」、「風格飲食：更健康地活出理想生活」。一起來回顧下半場的精彩內容 !
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三月活動 HIGHLIGHT ：國際婦女節論壇 IWD 2021
#SPARKLEADERSHIP 《上半場》

CAREhER 國際婦女節論壇 IWD 2021 #SparkLeadership 精彩落幕 ! 《上半場》分為三個部份。首先，由 Facebook 台灣及香港總經理 Fei Yu 余怡慧主講「以成長型思維建立領導力」，接著由 5 位身處不同產業的重磅講者分別帶來 Panel 主題為「品牌影響力：創造多元共融的企業與品牌文化」、「品味藝術：以藝術視角討論女性角色的轉變」。一起來回顧上半場的精彩內容 !
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