都說心態決定一切，如何調整心態，累積職場的勝利？
你相信心態可以決定一切嗎？在職場上，一位擁有「成長型思維」模式的主管，將更願意接納不同看法、願意花時間傾聽，也讓團隊更願意承擔責任或接受挑戰。
作者 Shelley 從《心態致勝》一書出發告訴我們：「天賦不是重點。」千萬別認為自己不可能成功，反而要把失敗打包帶走，成為面對下個挑戰的武器！
別把問題想簡單了，職場女性也在乎薪水、一樣有自信
職場的女生最在乎的是什麼？兼顧事業跟家庭，更多彈性工時選擇。一項全球調查發現，許多三十幾歲職場女性離職的最終原因，其實跟男性一樣：覺得自己值得更高的薪水。
在探討職場女性的需求時，有時候我們或許可以先拋棄原本的印象，仔細看看，職場女性們有哪些需求，那麼在研擬人才的招募或管理時，才能更有效地針對問題，提出一針見血的解決方案。
覺得自己想要的工作價值跟企業給的不一樣？新世代人才，你並不孤單
妳擁有千禧世代的特質嗎？更勇於質問權威、在乎工作的永續性、自願學習和教導他人。隨時隨地用通訊軟體和團隊更新工作進度，一手掌握彈性的工作模式。經濟上傾向延後龐大的承諾像是買房，更在乎的其實是自己的身心健康。妳積極爭取各種機會並投資自己，領導力則是妳最希望公司能培養的能力。
妳並不孤單，跟 CAREhER 一起大聲說出妳的想法，讓企業聽見新世代人才的心聲！
當興趣轉成職業，妳拿什麼抵抗專業級的壓力？
大部分人都過著兩種人生：工作時的自己和休閒時的自己。對工作失去熱情時，我們都思考過是否要結合興趣作為職業，但是把興趣當作職業，是否是個風險太高的賭注？如何才能有個美好結局呢？在決定大膽辭掉工作、把嗜好變成收入來源前，妳需要幾個理性評估的方法惦惦自己的斤兩。首先第一步，當以前純粹的興趣變成現在上戰場廝殺的武器時，妳拿什麼對抗專業級的壓力？
發現每年設定目標的背後，自己內心真正要達成的意義
2015 年的最後一天，很多人會開始為下一年的自己訂立新的年度目標。在香港工作的 Shelley 發現，每一個具體目標的背後，必須先問問自己內在缺乏的是什麼，而達成這目標對自己的意義又是什麼？
比起執著於實際項目的獲得，不妨把心靈需求考慮進去，透過發覺內心真實聲音所產生的目標，會讓自己更有執行的動力。
零壓力的新環境生存法則
不論是搬家、移民甚至是換新工作，在工作變動越來越高的職場環境中，都很有可能需要快速轉換到新的環境工作。但對內向者而言，老是要認識新同事，真的不是件簡單的事啊！
越艱難的事情我們就越需要克服它。其實妳只要建立一套自己的新環境生存法則。而第一步就是從認識新朋友開始，展開新生活。別擔心妳必須要向外向者那樣侃侃而談，優勢在於總是能用心傾聽的妳，通常可以做出很棒的回應，建立有異議而讓人印象深刻的談話。
成人後的旅行，是找自己，還是顯示自己還是根本不知道自己要什麼？
其實工作一段時間後，偶爾會想休息一下，替自己在高壓的工作中找到出口，而「旅行」不僅可以轉換心情，也能夠接觸不一樣的人文風情，就成了大家考慮職涯休息時最常見的選項。但旅行真的能夠讓無聊高壓的工作起死回生嗎？如果考量到背後的時間成本，那麼旅行還是不是個好投資呢？
按下生理時鐘的暫停鍵－凍卵手術
不管是還想要享受單身時光、目前的重心在工作上、或甚至是現階段就是找不到合適的伴侶，越來越多輕熟女開始思考延後懷孕生子的可能。
冷凍卵子（Oocyte Cryopreservation）的技術日漸成熟，加上矽谷科技業指標公司 Apple 與 facebook 宣布將補助女性員工凍卵相關費用，使得更多人正視這件事，有許多嘗試過的女性也肯定自己的這個決定。
但是凍卵是一項新興技術，是否就此能成功懷孕也不一定，甚至有人抨擊這種福利其實正是暗示女性必須要在工作和家庭之間二選一。