不光有熱情，她精準分析市場將美國髮飾品牌帶進台灣 – L. Erickson 大中華區總代理商創辦人 Eileen Ueng

你曾注意過戀夏 500 日及花邊教主片中女主角的髮飾嗎？ 大學念織品系，到英國研讀創業與創新研究所的 Eileen，她在三年前將美國髮飾品牌代理進台灣，未來也即將拓往大陸市場。 但其實成功接到品牌的代理，背後需仰賴有很多策略思考還有研究。Eileen 說：「你要有熱情，但不能被沖昏頭」 Eileen 將與大家分享，她一路從決定品牌、到美國跟總公司提案，到現在即將面對新市場的挑戰。
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你把每件事情做得越出色，你的工作就越好玩- 資深顧問律師 Sandy Lin

在北京事務所工作的律師 Sandy，她過去在華盛頓、上海深刻經歷了美式與中國非常不同的職場文化。 要如何在與不同國家的人共事？Sandy 說：「事情要做得好、做得成功，你需要讓你會遇上的人，覺得跟你合作是很順暢、很舒服的。」 想在工作上找到樂趣，Sandy 的哲學就是：努力把你的事情做得越出色、越傑出，就越好玩！
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品嚐世界各地的餐會，認識旅行中的人 – 專訪美食家的自學之路 高琹雯 Liz Kao

Liz 是擁有法律人的完整履歷，卻不想當法律人的貪吃鬼。 她常到各地品嚐新的餐廳、認識新的主廚。處在高度移動的生活型態，她是如何去做好時間以及工作管理，讓自己在每一趟旅行當中，充實記錄每一場味覺饗宴。 「我旅行的時候必須要記錄，尤其是我出去吃飯的時候，旅行上的各種體驗，也可以成為我寫作上的靈感，所以對我來說，我的生活就是我的工作。」
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從喜歡花和口紅的女孩，到經營跨國品牌的創業家 – 紐西蘭天然口紅品牌創辦人 Karen Murrell

Karen Murrell 紐西蘭天然口紅以其創辦人 Karen Murrell 命名，於 2008 年在紐西蘭成立，是一個訴求天然、健康、環保的品牌。她從小就着迷美麗事物，並將對鮮花的鍾情與對大自然的熱愛，結合於品牌的理念，讓至今的 Karen Murrell 口紅推向了全世界，她身為一位媽媽，團隊中有許多人同為職場媽媽。 連續 4 年紐西蘭美妝大獎及 NZ Beauty 大獎，更讓 Karen Murrell 品牌名字在短短 9 年間，享譽了全球時尚界、商界，更成為了紐西蘭第一大化妝品出口品牌商，榮登成為紐西蘭的知名企業家。一起來聽聽她分享自己的創業故事。
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在⽣活裡⾯出差，在出差裡⾯⽣活 – Facebook 大中華地區科技產業總監 Virginia Fung

面臨現在全球化的工作場域，「出差」對於很多人來說，已經成為工作中不可或缺的一部分。 「如果你要追求工作的平衡，你要把你的出差變成正常生活。」 頻繁往返於香港與台灣的 Virginia，將和我們分享不同職場的工作步調，以及她是如何在變動的工作中，優雅的維持生活的品質。
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建築師出身，她將華山文創與你生活拉得更近 – 台灣文創發展基金會執行長王沛然

在台北市的週末，大家通常會去一個地方，看最新的展覽、喝咖啡、吃美食，甚至只是坐在空地仰望天空，而這個地方是哪裡呢？就是華山。 負責營運華山的 Emily，身為建築師到一個平台的經營者，她說，「我隨時在找不同領域之間可以 connect 的方法。」 想要踏入文創領域？想成為一個專業策展人？Emily 要告訴大家文創人才必備的特質和能力。
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在國外求職被拒、文化不適應？妳要從堅定自己的心做起 – 日本 IBM marketing solution consultant, Melody Lin

「Share、Challenge、Be essential」是日本 IBM 最重要的精神。而這些精神，也恰好切合 Melody 一路求學、工作路上最重視的價值。 憑藉自己積極發問的態度，保持跨領域彈性以及跨文化的背景，讓 Melody 得以在 IBM 的層層面試關卡中脫穎而出。 「秉持野鴨（Wild duck）的精神去 try 很多你不會的東西，或著是你想去挑戰的東西，我的領域就會跨很多，幅度就會跨很大。」 Melody 從一開始在日本如何去找工作、如何面試、做選擇，到 IBM 的工作經驗文化等面向，都有十分詳盡的分享。在此推薦給在職涯中迷惘的你。
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管理你的期待值，把和客戶的每次接觸都看成機會 – New Frontier 常務董事 Alison Chan

Alison Chan，她是香港 New Frontier 的常務董事，這之前，她是美國知名的顧問諮詢公司-格理集團，在中國的負責人以及新市場的開發，Alison 有超過 15 年在顧問業、企業融資的經驗。 談吐之間給人輕鬆、平和感覺的 Alison，分享在跨領域的職涯轉折背後，她是如何去思考與決定自己的方向？以及身為內向者的她，如何培養自己在做業務開發上的心態： 「我發現銷售的本質底下它是一種諮詢。我把自己視為一個解決問題的人，而我總是很珍惜每一個接觸人的機會。最重要的就是你心態要平衡...」
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Be Bold! 沒有人一開始就知道自己要做的所有的事 – Facebook 大中華區董事總經理 梁幼莓

「Be Bold! 沒有人一開始就知道自己需要做的所有的事。所以，最好的方法要迅速地學習，學習的對象可以來自我團隊，來自研究，來自同行 」- Facebook 大中華區董事總經理梁幼莓 回想當初為什麼選擇踏入數位媒體和廣告？梁幼莓說：「我從小就喜歡廣告和科技業，我發現這兩者都可以改變人們的生活和行為。」 面對職場的挑戰，特別是急促轉變的科技業，最好的方法就是不斷學習，特別是快速的學習。Be bold, be open, and move fast! 每次轉換工作都是一個機遇。
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想要 mentor，請學會負責並且建立自己的「董事會」－ Airbnb Country Manager, Robin Kwok

大家去旅行的時候，會選擇訂飯店，還是會選擇更有故事的家呢？本次專訪的主角是 Airbnb 的東南亞、台灣、香港的 Country Manager, Robin。 Robin認為，建立人脈社群的重要性，就像公司需要董事會一樣，你也需要建立自己的人脈社群來協助你完成職涯規劃。任何人都能成為你職涯的導師，只要你願意不斷的學習、自我反省，你也能深度規劃你的職涯發展。
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