讓台灣的人才和品牌站上國際舞台- The Hoffman Agency亞太區董事總經理許佳齡 Caroline Hsu
Caroline 在公關界有超過 20 年的經驗，現為霍夫曼公關亞太區總經理，她的第一份工作是在美國當記者，後來進入公關公司，又在高科技產業深耕公關與行銷領域多年。『再度回到 agency，這樣的一個過程，不是偶然，因為我很相信 "The future is what you invent of it"，自己的職涯要掌握在自己手中。』
Ep.3 她是免疫學研究學者，更是人工智慧科技公司 Appier 的關鍵推手 – 專訪 Appier 營運長兼共同創辦人 Winnie 李婉菱
大家有關注科技或是新創，應該知道最夯的一個關鍵字就是「AI 人工智慧」，台灣第一間獲得 Sequoia 投資的團隊 Appier，其營運長兼共同創辦人 Winnie 則是關鍵推手。從初期只有 engineering team，到現在公司有近兩百人的規模，身為營運長的 Winnie 身兼各種 function 於一身，確保公司不斷的成長前進。
但在踏入人工智慧新創公司之前，Winnie 事實上已在免疫學有十多年研究經歷，是什麼樣的考量，讓她從學術界跨進科技新創產業？看似迥異的兩者，又有什麼樣共同的追求點？
「轉職它不應該是你的 goal，而是你要透過轉職達成一個什麼樣的目的，所以說最重要的事，是他們必須先想清楚自己想要做什麼。」
不光有熱情，她精準分析市場將美國髮飾品牌帶進台灣 – L. Erickson 大中華區總代理商創辦人 Eileen Ueng
你曾注意過戀夏 500 日及花邊教主片中女主角的髮飾嗎？
大學念織品系，到英國研讀創業與創新研究所的 Eileen，她在三年前將美國髮飾品牌代理進台灣，未來也即將拓往大陸市場。
但其實成功接到品牌的代理，背後需仰賴有很多策略思考還有研究。Eileen 說：「你要有熱情，但不能被沖昏頭」
Eileen 將與大家分享，她一路從決定品牌、到美國跟總公司提案，到現在即將面對新市場的挑戰。
你把每件事情做得越出色，你的工作就越好玩- 資深顧問律師 Sandy Lin
在北京事務所工作的律師 Sandy，她過去在華盛頓、上海深刻經歷了美式與中國非常不同的職場文化。
要如何在與不同國家的人共事？Sandy 說：「事情要做得好、做得成功，你需要讓你會遇上的人，覺得跟你合作是很順暢、很舒服的。」
想在工作上找到樂趣，Sandy 的哲學就是：努力把你的事情做得越出色、越傑出，就越好玩！
品嚐世界各地的餐會，認識旅行中的人 – 專訪美食家的自學之路 高琹雯 Liz Kao
Liz 是擁有法律人的完整履歷，卻不想當法律人的貪吃鬼。
她常到各地品嚐新的餐廳、認識新的主廚。處在高度移動的生活型態，她是如何去做好時間以及工作管理，讓自己在每一趟旅行當中，充實記錄每一場味覺饗宴。
「我旅行的時候必須要記錄，尤其是我出去吃飯的時候，旅行上的各種體驗，也可以成為我寫作上的靈感，所以對我來說，我的生活就是我的工作。」
從喜歡花和口紅的女孩，到經營跨國品牌的創業家 – 紐西蘭天然口紅品牌創辦人 Karen Murrell
Karen Murrell 紐西蘭天然口紅以其創辦人 Karen Murrell 命名，於 2008 年在紐西蘭成立，是一個訴求天然、健康、環保的品牌。她從小就着迷美麗事物，並將對鮮花的鍾情與對大自然的熱愛，結合於品牌的理念，讓至今的 Karen Murrell 口紅推向了全世界，她身為一位媽媽，團隊中有許多人同為職場媽媽。
連續 4 年紐西蘭美妝大獎及 NZ Beauty 大獎，更讓 Karen Murrell 品牌名字在短短 9 年間，享譽了全球時尚界、商界，更成為了紐西蘭第一大化妝品出口品牌商，榮登成為紐西蘭的知名企業家。一起來聽聽她分享自己的創業故事。
在⽣活裡⾯出差，在出差裡⾯⽣活 – Facebook 大中華地區科技產業總監 Virginia Fung
面臨現在全球化的工作場域，「出差」對於很多人來說，已經成為工作中不可或缺的一部分。
「如果你要追求工作的平衡，你要把你的出差變成正常生活。」
頻繁往返於香港與台灣的 Virginia，將和我們分享不同職場的工作步調，以及她是如何在變動的工作中，優雅的維持生活的品質。
建築師出身，她將華山文創與你生活拉得更近 – 台灣文創發展基金會執行長王沛然
在台北市的週末，大家通常會去一個地方，看最新的展覽、喝咖啡、吃美食，甚至只是坐在空地仰望天空，而這個地方是哪裡呢？就是華山。
負責營運華山的 Emily，身為建築師到一個平台的經營者，她說，「我隨時在找不同領域之間可以 connect 的方法。」
想要踏入文創領域？想成為一個專業策展人？Emily 要告訴大家文創人才必備的特質和能力。
在國外求職被拒、文化不適應？妳要從堅定自己的心做起 – 日本 IBM marketing solution consultant, Melody Lin
「Share、Challenge、Be essential」是日本 IBM 最重要的精神。而這些精神，也恰好切合 Melody 一路求學、工作路上最重視的價值。
憑藉自己積極發問的態度，保持跨領域彈性以及跨文化的背景，讓 Melody 得以在 IBM 的層層面試關卡中脫穎而出。
「秉持野鴨（Wild duck）的精神去 try 很多你不會的東西，或著是你想去挑戰的東西，我的領域就會跨很多，幅度就會跨很大。」
Melody 從一開始在日本如何去找工作、如何面試、做選擇，到 IBM 的工作經驗文化等面向，都有十分詳盡的分享。在此推薦給在職涯中迷惘的你。
管理你的期待值，把和客戶的每次接觸都看成機會 – New Frontier 常務董事 Alison Chan
Alison Chan，她是香港 New Frontier 的常務董事，這之前，她是美國知名的顧問諮詢公司-格理集團，在中國的負責人以及新市場的開發，Alison 有超過 15 年在顧問業、企業融資的經驗。
談吐之間給人輕鬆、平和感覺的 Alison，分享在跨領域的職涯轉折背後，她是如何去思考與決定自己的方向？以及身為內向者的她，如何培養自己在做業務開發上的心態：
「我發現銷售的本質底下它是一種諮詢。我把自己視為一個解決問題的人，而我總是很珍惜每一個接觸人的機會。最重要的就是你心態要平衡...」