Ep.6 四年後,你是不是還真心喜歡巴黎?前蘭蔻國際專案經理張淳絪

從巴黎萊雅轉換到蘭蔻,在法國工作四年多的淳絪發現,法國人在工作相處上非常重視人與人之間的關係,在對老闆、平輩、合作廠商到客戶,會因為彼此間的階層不同而形成各種不同的關係與工作模式。 因此在個人專業能力已經具備的前提下,與人相處,了解法商的「公司政治」也成為經營職場氛圍中非常重要的事。 而對於在異地生活的外國人而言,職涯規劃是每個人都必經的歷程。從留學生、職場新鮮人到過了三年之後,淳絪想提醒大家必須要先認清自己是否真的喜歡這個國家的文化、能夠適應與融入當地生活,並且願意與人和地建立真實關係。現在,你更可以透過她和朋友的新書《One day in Paris 帶你慢遊巴黎》瞭解真正的巴黎生活。

Ep.5 行銷和你想的不同 – 從美妝到美國生技公司 Scanadu 行銷經理 Elinor

大學畢業後,Elinor 曾先後在萊雅、非營利組織任職,一路累積了 7、8 年的行銷工作經驗。在過程中,她發現自己對醫療保健產業的興趣,也曾在嬌生工作,最後落腳於新創生技公司 Scanadu。雖然已經是見過大風大浪的資深行銷人,但灣區仍讓 Elinor 體會到生技產業的創新多元發展,更驚訝自己以往認知的行銷概念其實還要更加廣泛。今天 Elinor 將會分享自己在行銷、生技領域的經驗,同時也告訴我們在履歷上要怎麼強調出自己的行銷專業。

Ep.4 把「說重點」轉成「說好故事」的能力 – 前奧美公關 Jen

今天邀請到的是之前在公關產業工作的 Jen。Jen 在大學時期就非常嚮往進入公關產業,透過實習機會磨練,讓她一畢業就順利進入夢想中的公關公司。在這四年中,她從最基層的助理專員開始,一路做到公關經理,累積深厚的工作經驗。公關的工作比較即時性,也要時常和媒體、企業端接觸,因此 Jen 認為公關人需要具備 4 個特質。

Ep.2 想要當 slashie 斜槓世代沒有那麼簡單- Sarah 善用 P.I.E. 策略打造自己

在新世代人才之中有一部分的人稱自己為 Slash,他們一個人可能有不同的角色跟工作,因為網路和科技的便利性造就了這樣子的工作機會和模式,但這種和過往工作麼是差異很大的 Slash 有沒有可能真的成為一種職涯?現在比較常聽到的是設計師或是接案類型的創意產業的工作者。我們今天邀請到在澳洲的 Sarah,不少讀者應該對她也很熟悉,她是 Little Girl Big Dream 的創辦人,她在 2015 年又成立了 Gemini 3,她身兼多職又常往返世界各地,應該是最適合來跟我們聊聊 Slash 的人,我們歡迎 Sarah。

Ep.1 從台灣奧美到上海 VOGUE,專訪 Deputy Integrated Project Manager Alyssa

『很多人覺得面試是單向的,但對我來說是雙向的交流,因為公司在選你的時候,你也在選它』 目前在 Vogue 負責中國區 marketing & partnership 的 Alyssa,她從台大法律系畢業後,進入奧美工作,接著又被澳洲最大的品牌諮詢公司挖角到上海辦公室 她將與大家分享她的轉職經驗,以及更重要的「面試」到底該怎麼準備? 『我會做很多思考,面試時也會問足夠的問題,徹底理解,才能對自己負責』

Ep.3 她是免疫學研究學者,更是人工智慧科技公司 Appier 的關鍵推手 – 專訪 Appier 營運長兼共同創辦人 Winnie 李婉菱

大家有關注科技或是新創,應該知道最夯的一個關鍵字就是「AI 人工智慧」,台灣第一間獲得 Sequoia 投資的團隊 Appier,其營運長兼共同創辦人 Winnie 則是關鍵推手。從初期只有 engineering team,到現在公司有近兩百人的規模,身為營運長的 Winnie 身兼各種 function 於一身,確保公司不斷的成長前進。 但在踏入人工智慧新創公司之前,Winnie 事實上已在免疫學有十多年研究經歷,是什麼樣的考量,讓她從學術界跨進科技新創產業?看似迥異的兩者,又有什麼樣共同的追求點? 「轉職它不應該是你的 goal,而是你要透過轉職達成一個什麼樣的目的,所以說最重要的事,是他們必須先想清楚自己想要做什麼。」

用建築構圖、安心食材築蓋、不斷 Pivot 的九月咖啡 Emily

九月咖啡的餐點都由 Emily 親手研發。雖然沒有餐飲業的經驗與背景,但她說: 「如果你對一件事真的很有興趣, 你就會想盡辦法去弄清楚那是怎麼一回事」。 在開店之初,這樣的熱情,讓住很遠的她一大早出門,八點進廚房工作,一直待到晚上十點才收工。體力、腦力耗盡的結果,就是回家後只能倒頭就睡。