Ep.9 在強調速度的北京新創企業,用國際合作經驗脫穎而出 – facebook 大中華區經理 Virginia Fung

任職於 facebook 香港辦公室的 Virginia,因為負責大中華區的科技業客戶,經常往返於兩岸三地,為客戶提供一整套的行銷或是品牌解決方案。她更經常來往變遷快速、節奏快速的北京,在那裡團隊的合作對於新事物抱持開放心態,讓每一次的合作都充滿火花。 而身為一個外地人,該如何在快速變動的北京讓人眼睛一亮呢?Virginia 認為若能強調妳的國際合作,會為你帶來更大的優勢。
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任職於 facebook 香港辦公室的 Virginia,因為負責大中華區的科技業客戶,經常往返於兩岸三地,為客戶提供一整套的行銷或是品牌解決方案。因為出差經驗豐富,她曾在我們過去的活動中分享過國際經理人商務旅行的技巧,也在專訪中和我們聊到,從工程領域轉化到面對客戶,她是如何融合這兩種看似不一樣的特質。
今天,我們要談的是-北京。因為大型軟體公司總部多半在北京,因此經常到北京出差的 Virginia ,認為北京的變化十分快速,每次的拜訪都會看到新的東西。而北京企業仍舊處於增長的階段,團隊的執行因為沒有過去的包袱,一旦討論後,很快就會看到進展,對於新事物也抱持開放心態。這種快節奏,讓每次合作都充滿火花,連帶的 Virginia 也感覺自己被帶動起來,總覺得自己還要再快一些。
當我們聊到北京企業的轉變時。多半跟北京新創團隊合作的 Virginia ,看到每間企業在規劃商業策略時,已經把重點放在全球性的市場。想的都是「要怎麼把我的產品帶給全世界的客戶?」在這些互動中,她也看到北京企業對於人才需求,因為商業規模比過去更大,因此企業們現在尋找的是有國際經驗的人才,和他們一起建立更大規模的市場。
北京的職涯發展雖然看起來機會多多,但 Virginia 也提醒大家,其實不只是企業,包含生活也都還在規劃中。很多我們在台灣習以為常的便利事情,到了北京是完全不一樣。就像是打電話或是搭計程車這類事情,都需要抱持著耐心才不會隨時都處在很容易憤怒的狀態。往好處看,就是有很多不一樣的新東西可以觀賞。喜歡聽音樂的 Virginia 就打算下次要聽聽當地的 live house 音樂,相信強調國際化的北京,一定不會讓她失望!

到北京開展職涯,妳需要先知道……

以一個外來人身份,什麼樣的表現會讓北京的團隊眼睛一亮?(直接聆聽從 7:31 開始)
其實關於這個問題,我最近也常常問自己:「我作為一個外來人,如果我跟他們合作,我可以給他們什麼東西呢?」
現在中國大部份公司的想法都已經是全球的 business model ,不會只把市場侷限在中國。但因為過去中國沒有跟其他外國企業有深度的合作。所以如果要做規模較大的事情時,很容易陷入不知道怎麼做。中國企業的優點是很有彈性,短期、小規模的活動他們的動作非常地快速。但缺點是如果做長期、大型的活動時,反而會不知道該從何下手,甚至如何計畫,也是我覺得他們最缺乏的就是策略思考。
他們行動力強,可以很快想好我明天要做什麼事情。但五年後、十年後就不在規劃內。而這就是我們可以帶給他們價值的地方。在香港、台灣有很多全球化的公司,我們可以將所學的東西帶到中國大陸。以我自己為例,我可以把以前英國工作或現在在台灣工作的經驗告訴他們。
更正確地說,我覺得我的角色是如何從我看見的事情中,給他們一年或五年的路線圖。
你自己怎麼看在北京的市場發展,你覺得北京工作機會可以帶來什麼訓練?(直接聆聽從 11:10 開始)
幾年前我因為想加入新興市場,所以選擇從英國到香港工作。經過這些時間,我還是非常看好中國。當然世界上不是只有中國一個成長的市場,例如東南亞、印尼、馬來西亞現在也都發展得很好。只是考量自己的文化優勢,希望未來的工作還是能與中國緊密聯繫。
我覺得中國是一個非常潛力很高的國家,而且如果對每個人的 Career development 也是很不錯的發展。
怎麼說呢?
過去到中國,主要是訓練妳的膽子、培養妳的狼性。這意思即使沒有經驗,只要願意跳下去做,機會一定在;但現在已經不一樣了,在幾年的培養中,中國的公司,不管是阿里,獵豹,小米等已經朝「全球化」發展,所有人想的是「我該怎麼樣服務全球的客戶」。到了這個時間點,膽子大已經不夠,在這裡工作,本身還是要具有國際合作的經驗,才能夠跟全球的對手競爭。

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