管理你的期待值，把和客戶的每次接觸都看成機會 – New Frontier 常務董事 Alison Chan

Alison Chan，她是香港 New Frontier 的常務董事，這之前，她是美國知名的顧問諮詢公司-格理集團，在中國的負責人以及新市場的開發，Alison 有超過 15 年在顧問業、企業融資的經驗。 談吐之間給人輕鬆、平和感覺的 Alison，分享在跨領域的職涯轉折背後，她是如何去思考與決定自己的方向？以及身為內向者的她，如何培養自己在做業務開發上的心態： 「我發現銷售的本質底下它是一種諮詢。我把自己視為一個解決問題的人，而我總是很珍惜每一個接觸人的機會。最重要的就是你心態要平衡...」
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想要 mentor，請學會負責並且建立自己的「董事會」－ Airbnb Country Manager, Robin Kwok

大家去旅行的時候，會選擇訂飯店，還是會選擇更有故事的家呢？本次專訪的主角是 Airbnb 的東南亞、台灣、香港的 Country Manager, Robin。 Robin認為，建立人脈社群的重要性，就像公司需要董事會一樣，你也需要建立自己的人脈社群來協助你完成職涯規劃。任何人都能成為你職涯的導師，只要你願意不斷的學習、自我反省，你也能深度規劃你的職涯發展。
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你要被機器人搶飯碗，還是反過來善用機器增加你的價值？ – LIVEhouse.in 共同創辦人 Sega

會不會擔心，未來你的工作內容逐漸被人工智慧去解構、取代？如果你為只有勞力密集的工作才會被取代，那就錯了，專業人士如律師醫生也很有可能面對這樣的挑戰。研究所起便在 Stanford 研究人工智慧，到了矽谷的 Google 現在創業的 Sega- 用 15 分鐘跟我們聊我們該怎麼準備未來職場因為機器人加入的變化。
機器人進入職場每個角落，並不會在很遙遠的未來會發生，現在當我們要解決工作流程上一個問題的時候，我們已經會去問：「現在有沒有一些好用的、自動化的工具，或者軟體、流程，來幫助我們解決問題？」善用機器人和科技來讓工作更有效率，或許是新世代人才因應人工智慧改變職場的重要能力 對於未來職場的改變，你必須開始去思考： 1. 對你重要的未來是什麼？ 2. 你有哪些不可取代性？ 3. 如何利用科技增加你的生產力和能力？
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一心多用的職涯- 依天性來 prototype 更豐富職涯的 Slash 世代人才

如果你是人生的使用者，你一直都很確定你要的是什麼嗎？ 在網路產業，我們會在推出產品前，會花時間 prototype 新產品來測試，那麼職涯是不是也可以這樣做？
現在的你有可能卡在某一份工作或岔路之間動彈不得或百般聊賴，卻覺得自己必須要現在、立即作出正確無誤的選擇，甚至不讓自己花時間投入其他興趣之中。 然而，追求你感興趣的東西並不會是浪費時間。 當我們才對自己的生活以及職涯規劃有所回應，這種回應最終會使你對自己人生的軌跡有更正向的滿足感，畢竟沒有人可以只靠想像就走進一個完美的人生劇本。 很多時候，新名詞的產生只是為了給某一現象一個定義，真正重要的還是現象本身的意義，我在 Millennials 和 Slash 等解釋現在人才趨勢的名詞身後，看見的反而是自我了解的重要性。 Slash 的三項優勢： 1.不怕當初學者，但不會是由零開始學習
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數位行銷的未來是專才的天下，從「做中學」累積自己履歷

科技數位崛起，行銷方式儼然與傳統大不同。當人人都在討論「數位行銷」時，妳是否質疑自己的能力，即將跟不上趨勢的腳步？作者 June 在數位行銷產業擁有多年豐富的工作經驗，分享數位行銷的核心概論，並給予入門建議。她更說明這個領域複雜度高、變化快，因此妳必須讓自己保持在時時學習的狀態，面對新知時要感到熱血沸騰，要擁有耐心發現細節的問題。想踏入數位行銷產業？那就從這裡開始吧！
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對事不對人，只對了一半談判原則- 試試對問題不放手，但對人要放鬆

說到談判時，妳腦海中浮現的是什麼樣的場景呢？雙方總是面帶微笑，但在心裡狠狠瞪著彼此，一步也不肯吃虧。常需要處理關係和溝通的公關專家 Jen，揉合自己的經驗和談判聖經 《Getting to Yes》 告訴我們：「談判桌上的另一邊其實是妳的夥伴」。當妳站在雙方共同利益的角度上，並用客觀基準達成共識時，更容易獲得雙贏。 快來試試「對問題不放手，對人要放鬆。」的原則性談判，贏得妳的客戶心！
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【新興工作系列】數位時代發展下的策展人 (Curator) 未來

妳知道 KKBOX 有歌單策展人這個職位嗎？專門為妳打造在不同情境下最合適的歌單。數位策展人是某個領域的專家，深知目標群眾需要的資訊，將音樂、電影甚至趨勢，篩選成最能滿足他們需求的精選。充滿好奇心、觀察入微、善變、細心體貼，擁有以上幾個特質，妳就具備成為策展人的潛力。 是不是迫不及待想了解更多呢？跟著Cindy一起來揭開數位策展人的神秘面紗！
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【未來工作系列】未來職場增加競爭力的方法- 拿線上迷你學位

對沒有時間的職場人士而言，線上課程平台是座隨時隨地可以挖掘的寶庫，不論是職場充電或是回歸學生身分前的暖身。在週末的小憩時間，想要聽聽世界一流學府的課程嗎？在 Coursera 上妳立刻能找到華頓商學院的行銷課。最近線上課程也推出各種證書和微學位，和本文作者 Tsai P 一起看看線上學習如何為職場加分充電吧！
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【未來的職場系列】新世代人才：妥善經營社群平台，讓你的臉書動態成為原生履歷

在社群時代，人與人之間的距離縮小到3.57度。臉書上的動態成為天然履歷，人資主管甚至覺得比CV更能展現妳是怎麼樣的一個人。但同時妳也可以從社群平台探聽公司名聲，先了解組織文化是不是適合自己。還等什麼呢？本文作者 Jill 建議妳不妨試著加入專業性社團發個文或參加實體聚會，讓別人在第一時間主動為妳媒合職缺，畢竟大家還是想跟能夠信任的人一塊兒工作！
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