Ep.14 新世代人才，勇敢展現「捨我其誰」的 Ownership – Facebook Product Marketing manager Christina
將回美國總部擔任 Product Marketing 工作的 Christina，分享她身為主管，如何評估 owenership 這個重要的人才特質，並建議我們如何培養自己「捨我其誰」的態度，在解決問題、自我挑戰上，表現出更積極的行動。
Ep.12 日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- Wantedly Akiko Naka
最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko，花了短短不到五年，改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間，重視公司文化、同事關係的平台，讓大家更能活用工作上資源和關係的 Wantedly
如今有超過兩萬間公司在平台上招募人才，每個月更有一百萬的使用者找工作，所以日本的新世代人才到底要什麼呢？Akiko 在訪談中，談及
1. 日本網路產業近期的改變和幾間值得關注的網路新創公司
2. 日本新世代人才的價值觀和行為
3. 日本現在工作文化的轉變
4. 對於其他創業者的建議
安靜是種超能力 – 美國非營利組織 Give2Asia 亞太經理 Jill 張瀞仁
孤僻？邊緣？內向性格的人註定在職場上就只能默默地不被瞭解嗎？在注重個人品牌的數位時代，內向的人要怎麼好好利用社群媒體去替自己發聲？
好久不見的作家 Jill Chang 測驗結果竟然有 90% 的內向傾向，但她一路上不斷地找到屬於自己內向性格方法，不僅幫自己，也運用內向領導特質去幫助團隊，目前成為管理 25 個國家的 Give2Asia 亞太經理。
除了看 Jill 的新書 ⟪安靜是種超能力⟫，她還面臨過什麼挑戰呢？一起來聽她的專訪。
Ep.11 新世代人才你要學會負責，並建立你自己的「董事會」 － Airbnb Country Manager, Robin Kwok
大家去旅行的時候，會選擇訂飯店，還是會選擇更有故事的家呢？本次專訪的主角是 Airbnb 的東南亞、台灣、香港的 Country Manager, Robin。
Robin認為，建立人脈社群的重要性，就像公司需要董事會一樣，你也需要建立自己的人脈社群來協助你完成職涯規劃。任何人都能成為你職涯的導師，只要你願意不斷的學習、自我反省，你也能深度規劃你的職涯發展。
Ep.7 光有熱情不能創業，財務管理及商業規劃缺一不可－童顏有機創辦人潘思璇
曾經在證交所工作而擁有完整的財務背景，潘思璇 (CP) 從去年開始決定全職創業。手上有三間公司的她，認為，想要創業，除了熱情和想法，實際面的財務管理也是非常重要的環節，因為好的營收模式跟現金管理才能夠讓公司持續茁壯。此外，即便已有豐富的工作經驗，CP 仍不斷的在學習更多的技能，諸如行銷、管理等等，為的是讓自己的創業生涯與底下的團隊能夠有更好的發展。因為看到在創業圈少有女性，CP 也開啟了自己的粉絲頁，也希望能夠持續幫助更多新創團隊們解決商業規劃上的專業問題。
Ep.4 把「說重點」轉成「說好故事」的能力 – 前奧美公關 Jen
今天邀請到的是之前在公關產業工作的 Jen。Jen 在大學時期就非常嚮往進入公關產業，透過實習機會磨練，讓她一畢業就順利進入夢想中的公關公司。在這四年中，她從最基層的助理專員開始，一路做到公關經理，累積深厚的工作經驗。公關的工作比較即時性，也要時常和媒體、企業端接觸，因此 Jen 認為公關人需要具備 4 個特質。
採購，那些買東西的大學問 – Amazon Lab126 加州矽谷 Claire Tseng
今天邀請到在加州 Amazon Lab126 的 Claire。自社工系畢業的 Claire，曾先工作一陣子。也因為先前的工作經驗，Claire 到德州大學時，決定攻讀供應鏈相關學位，之後便長期從事供應鏈之中的採購一職。雖然現在在 Amazon 的工作和採購沒有直接關係，但多年的採購經驗讓 Calire 對於現階段的工作得心應手。Claire 今天要和我們分享在 Amazon 工作的點點滴滴以及她在採購這塊領域的心得。
Ep.2 想要當 slashie 斜槓世代沒有那麼簡單- Sarah 善用 P.I.E. 策略打造自己
在新世代人才之中有一部分的人稱自己為 Slash，他們一個人可能有不同的角色跟工作，因為網路和科技的便利性造就了這樣子的工作機會和模式，但這種和過往工作麼是差異很大的 Slash 有沒有可能真的成為一種職涯？現在比較常聽到的是設計師或是接案類型的創意產業的工作者。我們今天邀請到在澳洲的 Sarah，不少讀者應該對她也很熟悉，她是 Little Girl Big Dream 的創辦人，她在 2015 年又成立了 Gemini 3，她身兼多職又常往返世界各地，應該是最適合來跟我們聊聊 Slash 的人，我們歡迎 Sarah。
Ep.1 從台灣奧美到上海 VOGUE，專訪 Deputy Integrated Project Manager Alyssa
『很多人覺得面試是單向的，但對我來說是雙向的交流，因為公司在選你的時候，你也在選它』
目前在 Vogue 負責中國區 marketing & partnership 的 Alyssa，她從台大法律系畢業後，進入奧美工作，接著又被澳洲最大的品牌諮詢公司挖角到上海辦公室
她將與大家分享她的轉職經驗，以及更重要的「面試」到底該怎麼準備？
『我會做很多思考，面試時也會問足夠的問題，徹底理解，才能對自己負責』
讓台灣的人才和品牌站上國際舞台- The Hoffman Agency亞太區董事總經理許佳齡 Caroline Hsu
Caroline 在公關界有超過 20 年的經驗，現為霍夫曼公關亞太區總經理，她的第一份工作是在美國當記者，後來進入公關公司，又在高科技產業深耕公關與行銷領域多年。『再度回到 agency，這樣的一個過程，不是偶然，因為我很相信 "The future is what you invent of it"，自己的職涯要掌握在自己手中。』