在不停的變動工作中找到平衡－英國麥肯錫 Wan Hong
我們再次邀請到 Wan ，分享她的精彩顧問生活。上次我們了解她的工作內容、還有怎麼樣的人適合進顧問業；這次討論的東西比較不一樣，來聊聊她的工作模式以及其中最有趣的特色就是：不停的飛行、不停的出差、 不停的變動，究竟在這份充滿挑戰的工作中， Wan 是如何找到自己的平衡，快來聽聽她的分享。
一起分一杯羹 – 澳洲共享工作 Gemini3 創辦人劉道薇
今天為大家帶來一位非常特別的訪客，她是遠從澳洲來，而且年紀輕輕就有兩家公司的品牌顧問。澳洲職場女性平台 Little Girl Big Dream 的創辦人 Sarah (劉道薇），她 從一人團隊擴展到現在的八人團隊，已經讓多位澳洲職場女性獲得更多職涯規劃上的建議，而現在她更開始另一個創業－讓你找到夥伴的工作共享平台：Gemini3，Sarah 要跟我們分享她對創業和創新的看法。
顧問業：「你要不斷的解決客戶問題」- McKinsey 倫敦辦公室洪琬鈞
今天為大家邀請的專訪人物是遠從倫敦而來的 Wan 。Wan 在倫敦的 McKinsey 工作，擔任顧問的角色，同時也是 Project Manager ，當你聽到一位在倫敦 McKinsey 工作的 Project Manager ，你可能會以為她是在國外長大，但其實 Wan 跟我們一樣，是台灣土生土長的孩子，之後到了美國念大學，在紐約金融業工作一段時間之後，又到了倫敦進修，因緣際會進入 McKinsey，她將與我們分享在 McKinsey工作的點滴與顧問業的有趣之處。
如何做出艱困的決定？你需要一把自己的量尺
在這個時代，我們比過去的人們有更多資訊以及選擇。但是比起上一輩的人們，我們更常感到焦慮、舉棋不定。好像隨著年歲增長，決定只會變得越來越大、越來越複雜？決定之所以變得越來越大，那是因為我們從脫離學生身份以來，自己也跟著肩負了越來越多的責任。當一個決定影響的不只是自己一個人，而是兩個人或兩大一小，這個決定看起來就變得更加龐大。
有效率經營妳的 Mentorship：CAREhER 執行長 Tiffany Chou
CAREhER 的創辦人 Tiffany 要跟大家談談在職場上，有的時候我們也需要前人的指點，這個前人也就是我們常常說的前輩或者是業師，正因為中文很難找到一個好的詞來詮釋，因此，Tiffany 跟我們討論 mentor 這個字，有甚麼含意？然後在這樣的職場關係中，mentor 可以為我們帶來怎麼樣的影響。
從秘書出身到跨國科技公司公關長 — Opera 亞太區公關長 Peko Wan
如果追求成長的心永不停止，那麼妳就能在工作中發現更多可以學習的地方。在她的職涯路途中，Peko 一直往前看，在工作中尋找可以學習的機會。她對於工作、生命的熱情，就像是 Opera 的精神，不斷發現更多的可能。 而這份初衷，也將台灣長大的她，推向了國際舞臺，與來自北歐的跨國公司，一起推動為世界推動更開放、更時尚的網路經驗。
菲一般美麗 – 世界銀行的anne-elicano
任一個人看了Anne 的履歷表，都會驚歎她在三十歲以前的成就- 在非政府組織擔任要職並在兩大國際組織服務過。她是我們本週人物專訪主角，不停止挑戰自己，目前擔任世界銀行公共關係官員 ( online communication officer ) 的 Anne Elicaño
她們在倫敦一時衝動創業的故事
在 Ariel 和 Aephie 的眼中，AIA 這個創業的衝動給她們的生活帶來了許多的成就感與工作的樂趣，不過我在她們身上看到的，是一個由兩個年輕的女性掌舵，即將在未來閃耀的品牌公司。