Ho Elsa

人生中的每個選擇都應該是累積經驗的基石，不然繞來繞去，很有可能最後才發現一步之遙，就是無法抵達想去的終點。人難免有想叛逆的時候，不想被貼上世俗的標籤，想自己定義成功。但是如果妳不是隨遇而安的個性，就要把下面的事實放在心上。 當人資快速翻閱履歷時，妳所擁有的軟實力是無法在隻字片語被證實的。唯一可見的是，那些跟隨一生的標籤：學歷和工作。

在新加坡工作一陣子的 Elsa，興起了想去歐洲或美國工作的念頭。離開亞洲的理由不是因為待遇、維持生活工作平衡、或者是大環境下的發展等主流原因，純粹是因為對於她所處的使用者中心設計產業是從歐美國家興起的，她想親身體驗，看看在這些國家是如何運行，也對其發展的程度感到興趣。當然最後，她規劃要回到亞洲。 但是已經工作了好多年的她，現在面臨的是一個「相對低風險、賺得到錢、會有好的發展與社經地位」與 「高風險、把積蓄全部花完、未來全是未知數」的選擇。兩難的抉擇中，不斷被來自各方的意見包圍的她，在長時間思考後她有了幾個深刻的體會，第一個就是不要過度詢問他人的意見，因為，把時間留給自己思考可能是更重要的。

摸索自己想要的職涯藍圖一直都不是件簡單的事，但有時候我們會出於同儕或社會的壓力，沒有耐心深入探索自己「真正」感興趣的發展方向，而倉促選擇了當下看起來「可能」還不錯的位置。 一直到兩三份工作後，才終於明白自己要的是什麼。然而過去並非往這個方向累積，轉換跑道成本太大，只能無奈地繼續將就在一開始選擇的道路上。 如果你想要管控工作選擇的機會成本，可以把這段思考歷程想像成一段感情關係，用各種角度切入，確認雙方對彼此有相同的認知。