PODCASTS 語音專訪

「Share、Challenge、Be essential」是日本 IBM 最重要的精神。而這些精神，也恰好切合 Melody 一路求學、工作路上最重視的價值。 憑藉自己積極發問的態度，保持跨領域彈性以及跨文化的背景，讓 Melody 得以在 IBM 的層層面試關卡中脫穎而出。 「秉持野鴨（Wild duck）的精神去 try 很多你不會的東西，或著是你想去挑戰的東西，我的領域就會跨很多，幅度就會跨很大。」 Melody 從一開始在日本如何去找工作、如何面試、做選擇，到 IBM 的工作經驗文化等面向，都有十分詳盡的分享。在此推薦給在職涯中迷惘的你。

Alison Chan，她是香港 New Frontier 的常務董事，這之前，她是美國知名的顧問諮詢公司-格理集團，在中國的負責人以及新市場的開發，Alison 有超過 15 年在顧問業、企業融資的經驗。 談吐之間給人輕鬆、平和感覺的 Alison，分享在跨領域的職涯轉折背後，她是如何去思考與決定自己的方向？以及身為內向者的她，如何培養自己在做業務開發上的心態： 「我發現銷售的本質底下它是一種諮詢。我把自己視為一個解決問題的人，而我總是很珍惜每一個接觸人的機會。最重要的就是你心態要平衡...」

「廣告」、「公關」同樣是行銷傳播的一種，工作內容大不同：公關較講求訊息的包裝，廣告較講求創意的發想，但都強調對人的感知跟敏銳度。CAREhER 首次進行三方對談，由作家 Jen & Lulu 以自身經驗，說明廣告和公關業在職涯方面的發展跟工作內容上的差異，也解釋在 Agency 與 In-House 負責的工作內容。身為廣告、公關人，除了要具備良好的溝通能力，其實提案能力在於行銷產業裡，是一個非常重要的武器，那怎麼去提升或者是累積自己的提案能力？

一直以來都對社會正義和人權很有熱忱的 Dorothy，畢業後就進入 Google 工作，往後也負責 Google 的第一份透明度報告，期望能在科技時代下，繼續為人們的安全隱私做出貢獻。離開 Google 之後， 她進入 Dropbox 工作，最後在 Uber。因為 Uber 在各地的法令限制，除了了解當地法律，Dorothy 更需要了解各地不同民情。Dorothy 今天要來跟我們分享她在公共隱私安全領域，同時更要跟我們聊聊在新創團隊工作的點點滴滴。

在愛爾蘭財富五百科技公司任職的 Lacy，在愛爾蘭求學期間，曾主修會計、人資管理，最後以供應鏈管理專業串接所學，也順利地進入科技公司擔任 supply planner。在供應鏈逐漸被重視的現在，今天 Lacy 除了將會和我們分享她的求學和工作經驗，也會分享她在愛爾蘭看到的新機會。

台北醫學大學藥學系畢業後，前往美國匹茲堡大學攻讀公共衛生學院攻讀碩士的昕伶。除了自身的公衛領域，她也在紐約的德雷福斯健康基金會工作負責中國人才培訓計畫，同時為美國費城兒童醫院做策略規劃跟財務分析。2014 年，她更與夥伴創立了為銀髮族進行完善長照的「銀享全球」。 在這個少子高齡化時代來臨，人口老化成為全球重要的議題。首先要翻轉的，就是不要想到照護、照顧等身心負擔很大的服務，其實可以用更多創新為銀髮族創造更多幸福服務。用不一樣的眼光看待這個新興市場，你將會發現更多機會。