Business Strategy& Development in the new normal
新系列專題討論- 新常態下的商業策略與開發

經過五月份針對 COVID-19 的系列專題文章，六月開始，我們全新展開的新系列專題，將探討在新常態 (new normal) 的社會經濟體系下，該如何進行不同於以往的商業策略與開發。 編輯部將同樣以中英雙語報導呈現，集合編輯部蒐集的觀點與時事，結合 CAREhER 商業意見領袖的經驗分享，與大家一起在瞬息萬變的商場，超前部署、及時應對。
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五月工作坊紀實：
優雅地發揮職場影響力

現今職場上，有越來越多優秀女性擔任企業要職，她們不再只是被交代工作、完成份內事情，更要整合資源、執行專案，甚至帶領團隊。在工作中，「溝通」常常是能否勝任分派任務的關鍵，如何以最優雅又有策略的方式發揮影響力，是每個職場工作者的重要課題。CAREhER 五月的充電進修工作坊，匯集了外商顧問、科技公司講者，以及CAREhER Wellness 總監，以實際演練與讀書會方式，帶領在場學員更認識自己與他人的溝通模式與技巧。
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A Playbook in the time of Covid-19
學習交出人生的控制權 – 建立內心防禦力，提升與自己、與人的關係

疫情的來襲不僅僅是挑戰身體的免疫程度，更考驗了人類心靈的穩定程度。面對疫情後，將會越來越多變的世界，妳有為自己預備好「內心防禦力」了嗎？本周我們邀請 Aimm 創辦人 Tilane 以及 CAREhER Wellness 總監 Vicky，以她們長期在感情顧問、關係與身心靈專家的角度，與大家分享如何調適疫情後心理與關係的變化，學會「交出人生控制權」，用更穩定的心，面對生命的轉化。
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A Playbook in the time of Covid-19
在「疫情後社會」管理妳的事業 – 新竹豐邑喜來登實際案例 & 國際獵頭的建議方針

本周我們邀請到新竹豐邑喜來登飯店執行長 - Cecily Liu 分享她如何在疫情衝擊之下，帶領首當其衝被影響的飯店業度過難關，甚至創造員工更多元化成長的機會。同時，我們也邀請國際獵頭、【2030轉職地圖】作者 Sandy Su ，列舉疫情後的新工作機會與產業趨勢，並告訴大家如何增進己身技能，以應付就業市場的新需求。
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EP. 24 內向者的勇敢— 請告訴自己，如果連你都不相信自己，要怎麼讓別人相信你？— Give2Asia亞太區經理 JILL CHANG 張瀞仁

這個五月，我們專訪了CAREhER的好朋友，也是一直很受歡迎的人氣暢銷作家 Jill 張瀞仁，要跟我們聊聊從五年前第一次專訪，到現在的人生轉變。 這一次，當我們問她：「距離上一次專訪，有什麼不一樣的人生改變。」 她說：「沒有什麼是一樣的。」 五年前，她最想給自己的功課是「透過內在思考找到自己的核心價值與目標」，五年後呢？她又有什麼計畫，就讓我們來聽聽這一集的 Podcast吧！
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Tilaine 認識自己專欄：
談安全感前，妳真的認識自己嗎？

我一直相信如果想過幸福美好的日子，首要了解自己。 認真過生活的人都知道，日子其實很少是天天開心、日日順心；相反的，無論你是否有主動要求挑戰，挑戰或困難總是會找上自己。如果可以多了解自己一點，面對挑戰跟不順，自然可以降低困難，找出解決方法。
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2020 年，和 CAREhER 一起成長 –
預先體驗職涯<實習生計畫

總是與他人有不同企圖心的你，是否嚮往成為跨國的人才，讓自己與躋身世界舞台的工作者一起工作？ CAREhER 希望借重你的熱情與能力，與我們一起學習，並協助你預先規劃職涯、體驗不同產業、培養職場影響力。 編輯部、社群部和經紀部在徵人！快來和我們體驗職場，甚至成為我們的預備幹部。
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