用對方式前往新加坡專才市場－Estee Lauder 新加坡數位經理 June Chen
在新加坡工作多年的的 June 在數位行銷有多年的豐富經驗，曾在台灣 Yahoo、Loreal 萊雅等企業工作，現在到了美商 Estee Lauder 新加坡辦公室擔任 Online Manager。
June 認為在新加坡這個國際化的市場，工作的媒合主要依靠LinkedIn，必須學會用關鍵字找工作，累積自己的履歷， 同時她也給了讀者們在新加坡工作的建議，以及未來工作的發展。
Ep.13 做決定前找出妳的不公平優勢 – 華頓商學院副教授 Laura
賓州大學華頓商學院的副教授 Laura，在台灣出生，紐澤西長大，甚至到過比利時、新加坡、上海，也在加州 Irvine 拿了 PhD，目前在費城教書，還替美國許多知名的新創團隊做顧問。
她的職業生涯中有許多轉折，也慢慢對於女性、少數族群在工作上容易遭受的歧視或待遇特別有所觀察。她更認為女性在職涯規劃如果能先找到自己的「不公平優勢」，其實更可能是你的成功關鍵。如為非會員，請點入連結收聽。
先談戀愛，再結婚，工作也是如此–日本求職 app「Wantedly」創辦人 Akiko Naka
對於重視工作成就感的千禧世代而言，找工作很多時候其實很像談戀愛，怎麼說呢？妳有很多的條件、妳必須先認識對方，稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的，不過比較可惜的是，現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試，透過妳本身的能力與薪水等等，這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合，或是妳的同事是什麼樣的人。
今天我們邀請到的 Akiko Naka（仲 暁子），她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是：找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適，以及你們之間的視野是否一樣，如此才能長期地在公司工作得開心。如為非會員，請點入連結收聽。
Grab coffee, schedule an office visit-a new job hunting App- Wantedly founder- Akiko Naka
對於重視工作成就感的千禧世代而言，找工作很多時候其實很像談戀愛，怎麼說呢？妳有很多的條件、妳必須先認識對方，稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的，不過比較可惜的是，現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試，透過妳本身的能力與薪水等等，這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合，或是妳的同事是什麼樣的人。
今天我們邀請到的 Akiko Naka（仲 暁子），她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是：找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適，以及你們之間的視野是否一樣，如此才能長期地在公司工作得開心。
從前ㄧ晚到一早，聰明保持工作生產力
高生產力並不是指像機器一樣，坐在辦公桌前不停地敲打電腦，而是能夠有效率地運用時間和個人能量，在有限的時間內完成高品質的工作。
而這種能量和高品質其實可以透過休息來達成的。 不論是夜晚的例行公事、清晨前的上工準備、或者是工作時候的微充電，即使是一天之中，你也可以為自己準備有不一樣的充電方式。
teakha茶。家創辦人陳穆儀帶大家透過一杯茶看世界
起步較晚的香港文創產業，比起台灣，發展也較為緩慢。然而，即便不被看好， Nana 仍以自己對台灣好茶的熱愛，以及因為茶所串起人與人之間感情的美好記憶，放棄原本穩定的律師職位，勇敢實踐自己內心多年的渴望及夢想-開了一間推廣樂活概念的茶坊「teakha 茶。家」。
而這幾年香港文創的大環境正在改變，對於發自內心喜愛茶的 Nana 而言，創業就是「你真的很喜歡的東西，到最後它還是會是讓你得到最大的滿足感的一件事情。」
Criteo 東京辦公室人才招募專家 Shion：雖然像張白紙，也要準備問題反問面試官！
要到日本企業面試，除了語言，還有什麼是他們所重視的外國人才特質？其實日本目前最受歡迎的轉職對象 (target) 是在日本叫做「第二新卒」，講的是有社會經驗卻沒有被公司文化太過渲染的人。為什麼呢？這其實與他們看待人才與外商有著不一樣的角度。
今天我們就要請之前在獵人頭公司，目前在日本法商工作 Shion 將以自身招募人才專家的身份來跟我們聊聊，鑑於職場文化的差異，在日企或日本外商工作的外國人，會有什麼樣的優勢及困難？以及日本企業喜愛的人才特質、在日本的台灣人所從事的產業趨勢，以及到日本企業或日本外商面試的技巧。
性感的女強人－真實社會的妳，可以不再只有一種樣貌
已經篤定會在 2016 年問鼎白宮的 Hillary Clinton 早就成為眾所矚目的焦點，而美國電視劇《國務卿女士 Madamn Secretary》 、《傲骨賢妻 The Good Wife》、《副人之仁 Veep》都是以她的角色作為發想，其熱烈程度甚至 Clinton 本人都是這幾部美劇的忠實粉絲。
那麼劇中這些權勢女性的管理風格，在一片女性管理者中，「柔性力量（soft power）」的風潮不但越來越鮮明具體，她們的社會形象，也開始出現有別過往的「女強人就是像男人」的刻板印象。Mingy 要告訴我們這些女主角們的大受歡迎其實也代表著社會對於權勢女性的印象正在改變中，未來，職場女性的異質性將會越來越明顯
外派時，不可不知的 Relocation Tips – 外商 Santa Fe Christy Tsao
到海外工作已經成為近幾年台灣人才的熱門選擇之一，因此，到一個陌生環境所要安排的生活大小事也變得重要，並影響著外派員工對公司的實際貢獻。
Christy 所服務的公司 Santa Fe 便是以提供相關的 Relocation Services 為主。什麼是 Relocation Service, 其實就是所衍生出來的服務項目，像是當地的教育諮詢、在當地申請外僑居留證、跨文化的教育訓練（culture training）等等。而 Christy 要告訴我們她在工作上、會遇到什麼樣的人和狀況，以及所觀察到的國際人才趨勢為何等等。最重要的，Christy 也提醒大家到海外工作，有哪些需要特別注意的部分。
不只是共用辦公室，更是激發創意的人才庫 – 香港 Garage Society Elaine Tsung
香港的產業一向被認為是以金融與法律為主，然而近幾年創業圈也開始在這個城市蓬勃發展。我們這次邀請到香港共創空間 Garage Society 的共同創辦人Elaine－原本在香港企業工作的她，在了解自身特質後決定轉換跑道，成為一位全職的創業家，目標是透過 Garage Society 為香港的創業圈提供更多人才。那麼，香港的新創產業工作環境為何？有創業點子卻覺得資源不夠，又該如何去哪尋求幫助？做好準備？躍躍欲試的你，來聽聽 Elaine 所觀察的香港新創產業的 startup 文化。