Tiffany Chou

Co-founder of CAREhER

Tiffany brings over a decade of experience consulting for multinational companies, particularly in tech, leading D&I and Talent advancement and community strategy campaigns across APAC.

Her global perspective is rooted in a cross-cultural upbringing between California and Taipei,and deep family ties to Japan, where her grandfather began a cross-border luxury packaging venture that continues today.

Now based in Asia, she leads CAREhER—a global community for women, built on meaningful leadership, connection, and shared growth across borders.

Tiffany は起業家であり、ストラテジスト、そして女性のエンパワーメントを推進することに注力しています。デジタルメディア、コンテンツキュレーション、ブランディング、そしてDEI（多様性、公平性、包括性）コンサルティングにおいて、10年以上にわたり、日本やシンガポールのフォーチュン500企業を対象にし、ビジネスにおける多様性とリーダーシップの進展において尽力してきました。女性に焦点を当てた2つの企業（CAREhERとTDC Global）の APACでの拡大を牽引し、CAREhER のコミュニティをわずか4年で2,000人以上の女性リーダーに成長させました。

北カリフォルニア、台北、東京での生活経験を通じて培ったグローバルな視点は市場参入および成長戦略において専門性を発揮しています。インクルーシブリーダーシップ、DEI戦略、コミュニティ構築、そして起業に関する講演者としもて高い評価を得ています。

Haruka Shibata

Group Manager, Culture & Experience Group,
People & Culture Division, Shiseido Company

Haruka started her career at SoftBank, where she recruited global talent and served as a strategic partner to the technology team as an HR Business Partner (HRBP). She was also involved in organization development, people engagement and community building with a strong emphasis on women’s empowerment. In 2018, she joined WeWork as a founding member of its Japan branch, managing over 500 accounts and 8,000+ members, while organizing 300+ community events across Tokyo and Osaka. She later became Chief of Staff, driving key strategies in sales and community building.

Since 2021, Haruka has been with Shiseido, focusing on HR transformation through training, performance management, and organizational development. After taking 1.5 years of maternity leave, she returned with a renewed focus on creating an energized, high-performing culture. Haruka is passionate about shaping inclusive workplaces and nurturing people-centric growth.

米国の大学を卒業後、ソフトバンクにて人事部に所属。グローバル人材の採用や、テクノロジーチームの組織強化に注力し、また女性活躍推進を中心としたDE&Iの取り組む。
2018年1月にはWeWork日本法人の立ち上げメンバーとして参画。コミュニティマネージャーとして500社以上、8,000人を超えるメンバーを統括し、東京・大阪両拠点で300回以上のイベントを企画・運営。コミュニティ形成やジョブマッチングの支援を通じて、活気あるネットワークを築きました。その後、東京本社にてチーフ・オブ・スタッフとして営業戦略やコミュニティ施策を推進。
2021年7月より資生堂に入社し、キャリアを再び人事領域へシフト。研修プログラムの設計やパフォーマンスマネジメントの推進を担当。1年半の育児休暇を経て、現在は組織開発を担い、組織の活力と強さを引き出すカルチャーの醸成に取り組む。

Aya Yamanouchi

People & Culture Senior Manager, European Luxury Group

After learning the ropes of retail at her father’s apparel brand, she ventured to France to study at the Sorbonne Nouvelle University. Upon returning to Japan, she leveraged her expertise as a freelance trainer and coach for fashion businesses. This experience led to a role as Retail Training Manager at Gucci (Kering), and later joining a leading European luxury group, and Christian Dior Couture. She then served as Retail Training Manager at Christian Dior Couture before assuming her current position.
大学卒業後、父親が経営する婦人服製造販売ブランドでリテールについて学んだ後に渡仏。ソルボンヌ第三大学でDUEF取得後、帰国しフリーランスでファッション関連企業向けのトレーニングやコーチングを手掛ける。その後、グッチのリテール トレーニング マネジャーとしてケリングに入社。2018年、欧州ラグジュアリーグループに入社。クリスチャン ディオール クチュールのリテール トレーニング マネジャーを経て、現職に至る。

• Application opens July 9th 2025