讓自己安心地維持好狀態 — 和妳的 support net 聊聊
內在涵養是拼湊一位新世代女性的重要元素，然而「外在樣貌」也不容忽視，儘管每個人對於「美」的定義有所不同，不可否定的事實是，外在美帶給女性的自信以及附加價值同樣地閃耀、同樣地值得。在努力讓自己變更好的這條路上，妳遇到的選項有哪些呢？這條路上，妳是獨自旅行嗎？今天我們詢問醫美專家們，是如何面對每位想變得更有自信的女性。在任何決定前，女性所需的是百分之百的「安心」，和 CAREhER 的 support net 聊聊吧，ladies, you are not alone!
後疫情時代的日本產業變化：你不可忽略的軟性技能
當「與疫情共存」開始成為思考下一步的重要思維，Deloitte 資深戰略顧問 Melody 和我們分享她在日本觀察的產業結構變化，如加速的數位化轉型、Society 5.0 的蓬勃發展等等，並點出無論我們身在何處，都可以學習的軟性技能。面對共同難題和快速變遷的時代，業界將更注重能夠彈性解決問題、並整合專案的能力。這波數位轉型浪潮，妳追上了嗎？
與疫情共存，我在日本的生活工作新常態
亞洲疫情升溫，不僅台灣提升防疫等級，日本也進入了第四次緊急事態宣言（軟性封城），現職日本 Deloitte Senior Strategy Consultant 的 Melody ，與我們分享她這一年半來，經歷三個多月足不出戶的生活、隔離的經驗，領悟了該如何與病毒共存，利用這段時間，重新建立讓自己好好生活的新常規；也分享在商業層面上，她對於日本產業轉型的觀察。
身為職場媽媽，疫情在家工作兼育兒的求生指南
身為職場媽媽的妳，在面對疫情的到來，除了工作外，多重的角色可能讓妳更感到無所適從。CAREhER 邀請德國籍創業家、同時也是職場媽媽的 Monica 來與大家分享在海外的職場媽媽們過去一年的經驗，她們是如何安排生活、並解答「在家工作與育兒」這道隨時可能失衡、但也隨時有很多驚喜（和驚嚇？）的習題。不過她們說，其實沒有什麼訣竅，開啟「關關難過關關過」的求生模式，不要期許自己處處完美的心法，相信妳讀了也會會心一笑。
點燃領導力—突破女性企圖心迷思
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於 CAREhER 國際婦女節論壇 》
2021 CAREhER 國際婦女節論壇 Spark Leadership， 在共同創辦人與執行長 Tiffany Chou 的開場中，引用 BCG (波士頓顧問公司)的調查，破除關於女性企圖心的既有想法，當天也期待透過更多 role model 的分享，鼓勵更多女性喚醒內心本來就具備的企圖心、領導力，找到未來自己的模樣。
新年新希望—找到妳的董事會
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於會員 Gala Keynote 》
全新的2021年，妳打算怎麼實踐心目中的藍圖? 過去一年， CAREhER 的活動帶領會員從7個主題作為切入點，幫助橫跨15種不同產業的商業女性們，在同一個場域學習、交流。散場後的我們各自為理想努力，回過頭來，背後總有一群思想相近的彼此，互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前，先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的3大資源主軸，來自 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany 在文華東方 Gala 的演說，一起著手打造全新的2021 !