Connect, Grow and Lead 訂閱更美好,更有領導力的自己 – CAREhER 2022 展望

全新的 2022,妳打算怎麼實踐心目中的藍圖?過去一年, CAREhER 的活動帶領會員從 7 個主題作為切入點,幫助橫跨 15 種不同產業的商業女性們,一同學習、交流。散場後的我們各自為理想努力,回過頭來,背後總有一群思想相近的彼此,互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前,先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的 4 大資源主軸,一起著手打造全新的 2022 !

Finding a more radiant self through your support net

As motivated women, we constantly strive for greater success in our career, relationships and life. Developing a deep and genuine understanding of our own strengths and how we make good decisions are what we are willing to invest time in, so as to get closer to our ideal status of life. At the same time, we also want to look radiant, happy and healthy, and medical aesthetics is definitely an option that we have all considered. On the road to becoming a better version of yourself, what options do you face? Are you on this journey alone? Today, we ask experts in the medical aesthetics industry, how they provide support for women who are seeking to become more confident and radiant. Before making any decisions, what we first need is the feeling of reassurance; your support net at CAREhER is here for you, ladies, you are not alone!

讓自己安心地維持好狀態 — 和妳的 support net 聊聊 

內在涵養是拼湊一位新世代女性的重要元素,然而「外在樣貌」也不容忽視,儘管每個人對於「美」的定義有所不同,不可否定的事實是,外在美帶給女性的自信以及附加價值同樣地閃耀、同樣地值得。在努力讓自己變更好的這條路上,妳遇到的選項有哪些呢?這條路上,妳是獨自旅行嗎?今天我們詢問醫美專家們,是如何面對每位想變得更有自信的女性。在任何決定前,女性所需的是百分之百的「安心」,和 CAREhER 的 support net 聊聊吧,ladies, you are not alone!

後疫情時代的日本產業變化:你不可忽略的軟性技能

當「與疫情共存」開始成為思考下一步的重要思維,Deloitte 資深戰略顧問 Melody 和我們分享她在日本觀察的產業結構變化,如加速的數位化轉型、Society 5.0 的蓬勃發展等等,並點出無論我們身在何處,都可以學習的軟性技能。面對共同難題和快速變遷的時代,業界將更注重能夠彈性解決問題、並整合專案的能力。這波數位轉型浪潮,妳追上了嗎?

與疫情共存,我在日本的生活工作新常態

亞洲疫情升溫,不僅台灣提升防疫等級,日本也進入了第四次緊急事態宣言(軟性封城),現職日本 Deloitte Senior Strategy Consultant 的 Melody ,與我們分享她這一年半來,經歷三個多月足不出戶的生活、隔離的經驗,領悟了該如何與病毒共存,利用這段時間,重新建立讓自己好好生活的新常規;也分享在商業層面上,她對於日本產業轉型的觀察。

身為職場媽媽,疫情在家工作兼育兒的求生指南

身為職場媽媽的妳,在面對疫情的到來,除了工作外,多重的角色可能讓妳更感到無所適從。CAREhER 邀請德國籍創業家、同時也是職場媽媽的 Monica 來與大家分享在海外的職場媽媽們過去一年的經驗,她們是如何安排生活、並解答「在家工作與育兒」這道隨時可能失衡、但也隨時有很多驚喜(和驚嚇?)的習題。不過她們說,其實沒有什麼訣竅,開啟「關關難過關關過」的求生模式,不要期許自己處處完美的心法,相信妳讀了也會會心一笑。

點燃領導力—突破女性企圖心迷思
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於 CAREhER 國際婦女節論壇 》

2021 CAREhER 國際婦女節論壇 Spark Leadership, 在共同創辦人與執行長 Tiffany Chou 的開場中,引用 BCG (波士頓顧問公司)的調查,破除關於女性企圖心的既有想法,當天也期待透過更多 role model 的分享,鼓勵更多女性喚醒內心本來就具備的企圖心、領導力,找到未來自己的模樣。

新年新希望—找到妳的董事會
《節錄自 CAREhER 創辦人 Tiffany 於會員 Gala Keynote 》

全新的2021年,妳打算怎麼實踐心目中的藍圖? 過去一年, CAREhER 的活動帶領會員從7個主題作為切入點,幫助橫跨15種不同產業的商業女性們,在同一個場域學習、交流。散場後的我們各自為理想努力,回過頭來,背後總有一群思想相近的彼此,互相連結、成為彼此陪伴的力量。著手自己的計劃前,先來看看今年 CAREhER 準備給商業女性們的3大資源主軸,來自 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany 在文華東方 Gala 的演說,一起著手打造全新的2021 !