David Huang

結束了中東漫長的求職之路後，在中東政府機關任職的 David ，開始學著適應當地的工作文化。 一開始受到最大衝擊便是時間觀念之間的落差，過續設定的時程到了中東可能都要放大個兩三倍，最容易被影響的便是計畫進度，對於習慣快節奏合作模式的人而言，是第一個適應不良之處。而之後，發現若想要在職場上勝任愉快，除了周到的禮儀外、察言觀色、打通各種人脈都是沒有說出口，卻是讓工作順利的重要關鍵。