Elaine

作者 Elaine有豐富的荷蘭及台灣工作經驗，當她在總公司看到上海的強大潛力時，就決定出發到這個動力十足的市場。但是不熟悉當地，是她在行銷商管領域求職時，無法避免的硬傷。最後，她是如何凸顯自己的個人特色，找到理想中的工作的呢？ 下一站，妳將前往哪個潛力市場？先看看 Elaine 在上海如何從零開始，一步步找到完美工作。

想促進國際團隊或客戶的互動合作，我們可以先從提升自己的閒聊能力開始，在互相認識的過程中建立雙方的信賴關係。 在大型外商公司工作近五年的 Elaine ，經常有機會遇到商業午餐或晚餐的場合，在這些半正式的場合中，是拉近與同事情誼的最佳時間，甚至是推進工作的潤滑劑。這些平常只能靠電話會議或 email 聯繫的同事，當然要藉由見面的場合拉近距離：有許多會議上尚未完成的延伸性議題，可以在這樣的非正式場合上聊，有時效果甚至比檯面上的會議好。

「你有甚麼不同的意見？」「你對這件事情有甚麼想法？」 求學時期若遇到西方的教育型態，或許已開始鍛鍊思辨能力，但普遍我們過去在課堂上並未學到這點， 而進入職場，別人也不會主動請你表達意見，自己的想法和聲音，有沒有勇氣提出自己的見解，都取決於你對事情的思辨反應。 Elaine 在美國念書時經歷了課堂上的震撼教育，開始察覺表達意見的重要性，在荷蘭工作時，她學會正視自己的見解。 能主動思考和表達的員工，肯定比怯懦等待別人發號施令更值得欣賞。