2024 CAREHER Flagship X 國際婦女節論壇 Highlight
CAREhER 主辦的 IWD 第五屆國際婦女節論壇甫於 2024 年 3 月 3 日結束。團隊匯聚台灣關鍵產業和具遠見的領導者們，探索跨領域的背景、挑戰和機遇，同時號召更多認同 Invest in Women 價值觀的企業，促使由女性主導的項目落地，並透過女性消費者帶來積極改變。集結 14 位產業領袖、3 場座談和主題演講，每年三月第一周約定好是我們的充電日。妳準備好參與並加速正向改變了嗎？
2024 CAREHER Flagship X International Women’s Day Summit Highlight
The future is not just bright — it’s decidedly female. In celebration of the power of inclusivity, CAREhER, in partnership with Standard Chartered Bank, held its fifth annual International Women’s Day Summit on March 3. This event brought together industry and government leaders to explore the theme “Invest in Progress: Women Accelerating Change.”
2024 IWD Summit 國際婦女節論壇
Invest in Progress: Women Accelerating Change
IWD 國際婦女節論壇來到第五屆，當我們看向世界，能不能把台灣最重要的產業、最能帶領我們成長的領導者連在一起，幫我們彙整看清跨領域的產業脈絡、挑戰、和機會？能不能號召更多認同 Invest in Women 價值觀的企業，透過企業投資女性，讓更多女性主導的項目落地，也藉由女性消費者帶來更多正向的改變？透過 14 位產業領袖講者、3 個主題座談以及 Keynote 演說，每年我們約定好給自己的充電日，3 月 3 日，你準備好接棒，一同參與並加速正向改變了嗎？
EP. 114 【EN】The Triangle Balance of Sustainable Energy — GE Gas Power Decarbonization Leader For Asia — Kazunari (Kaz) Fukui
【 英文訪談 】在 Earth Day 地球日當週，我們決定邀請在國際婦女節論壇收到熱烈迴響、來自奇異燃氣發電的 Kaz 「回鍋」，和聽眾更深入地分析在能源永續這條路上，所需平衡的三重挑戰：費用、永續、和社會責任。身為 GE 剛上任不久的亞洲區減碳長（很酷的職位！），他謙虛地說這個新成立的部門反應了公司、甚至是全球對於節能減碳的重視。讓我們一起來聆聽他是如何在錯綜複雜的利害關係者中穿針引線，推動政策和科技向前。
EP. 113 【EN】米蘭時尚週大家都在談「拉菲草」？永續時尚推手 — 馬達加斯加社會企業 Made For A Woman 創辦人 Eileen Akbaraly
【 英文訪談 】出生於馬達加斯加這個全球第四大的島嶼，儘管自然景色優美，Eileen 卻見證了島上的貧窮和相應而來的問題；低教育普及率、家暴、以及不平衡的資源分配等現象，造成馬達加斯加婦女的種種困境和龐大的生活壓力。但這非但沒有阻礙 Eileen 的腳步，反而更點燃了她想創建一個能全面支持婦女就業和生活的 support net，更透過種種努力打開國際能見度，躍上「真正的」舞台（包括米蘭時尚週！）。相信妳在聽了她的故事後，也會被 Eileen 的熱忱和創造力所感動！
EP.112【EN】人生與工作是翹翹板？ IWD 2023 四位跨國領導者談經驗傳承與、營造多元與永續的企業文化
【 英文訪談 】首度在 CAREhER 2023 國際婦女節論壇成團出道的「J 團」，說的不是哪個新人氣 idol，而是四位來自新加坡、韓國、日本跟東道主台灣的企業領袖一同聯手，分享他們跨產業、跨世代，透過實際領導經驗所淬鍊出的真知灼見。「天團」成員們個個魅力十足，開足火力般地妙語如珠，我們剪音檔時傷透了腦筋，四位「偶像」太愛也太會聊天導致氣氛太熱絡，我們不知道怎麼才能把現場的笑聲剪掉！錯過了論壇，或者是想重溫當日精華的你，和我們一同溫習來自跨國偶像的經驗傳承吧！
【Future Makers】EP. 7 面對持續高燒不退的地球及全球能源緊縮，台灣正面臨什麼樣的挑戰？ —
BCCTaipei Women in Business: Climate Action Taiwan 研究項目實習生 Thomas Christopher Newman
歐洲熱浪、北極無冰頻率增加、野火叢生、珊瑚礁消失，地球的升溫仍持續發生。代表 BCCTaipei 台北市英橋商務協會 Women in Business: Climate Action Taiwan 的 Thomas 在他的研究中提到，現今我們對於能源的需求以及倡議行動，仍未跟上地球被消耗的速度。同時，他也再次提醒，如果我們想達到 7 年後聯合國協議減少 45% 溫室氣體排放量的目標，人類（尤其是新世代！）必須做出不同改變，採取更多行動。
November Salon Talk Highlights: 更永續的未來——新能源市場的發展與機會
【Salon talk sponsored by Gennue Lab】11 月的 Salon Talk，我們來檢視氣候變遷與相應的措施 —— 新能源的發展與機會，這個迫在眉睫、人們不得不關注的永續議題。從 I-Chun 的豐富經驗中，我們談談綠能、COP27，並且更有意識的關注人們依賴維生的場域正面臨了什麼樣的困境。
EP.107 除了 4 項大膽守則，還要培養「捏大腿」的功力 ——
台灣太古可口可樂 公共事務、傳訊及可持續發展總監 簡秀君 Vivian Chien
當員工做出錯誤的決策，往往擔心的是不是會被企業開除，但 Vivian 卻點出，能給予團隊「容錯」環境的公司，這時候才更應該告訴他們「你需要多做兩年，因為這樣不僅不會再犯同樣的錯誤，也更有機會傳承經驗讓其他人也受惠」。帶著建立團隊更多元包容工作環境的領導力，今天我們邀請到擁有 20 多年公關經驗的 Vivian，從她自我定義出的 #Bold 之中，帶我們了解公關多變角色的樣貌，也暢聊她在創造永續環境上的努力和企業級的實踐。
December Salon Talk : 傳產轉型思維與實例
【Salon Talk】CAREhER 社群中有許多傳產接班人，我們在之前的閒聊中，聽到了很多想要帶領改變的聲音，但也同樣聽到很多人分享自己在推動的過程中所面對的挑戰，例如怎麼取得長輩的信任，或者怎麼將新的方法或文化導入已經幾十年沒有巨大改變的企業，因此，我們希望可以透過這次的 salon talk 讓大家齊聚一堂，並邀請 CAREhER 的共同創辦人兼資深傳產大叔來開啟傳統產業轉型的討論，他會將自己在紡織產業推動轉型的經驗帶上桌，歡迎每一位對這個主題有興趣的朋友們一起來分享或提問。