Thought Leaders 專欄 | CAREhER | Where Global Minded Women Connect, Grow & Belong

【我在臉書工作的日子 1】公司文化，決定你是否要搭上這艘火箭的最後關鍵

Kisson Lin
2017-01-22

公司文化，決定你是否要搭上這艘火箭的最後關鍵 Facebook 常把自己比作火箭，然而是什麼決定了火箭的速度與高度？使得 Facebook 在最新 Glassdoor 全球最佳雇主（Best Places to Work）排名中名列第二。 Facebook 大中華中小企渠道經理 Kisson，她在臉書工作的日子裡，觀察到火箭最需要的五個元素是：願景（方向）、人（零件）、制度（機身）、文化（潤滑劑）、現金流（燃料）其中，文化是不可或缺的潤滑劑，能讓零件更好的運作，更重要的，決定你是否適合搭上這艘火箭的關鍵，則取決於這間公司文化與你的適合度。一起來看看 Kisson 在 Facebook 工作的日子體驗最深的文化，以及他們如何注重願景與人的價值？

認識你未來的公司 Kono – User Researcher, Janet

CAREhER 編輯團隊
2016-09-19

想更了解這間公司或是應徵 Kono 職缺，請看：【認識你未來的公司 – Kono】（記住三個破冰關鍵字，讓你更快融入新公司和團隊）人物關鍵字：#同理心 #思考與實作 #Entrepreneurship 聆聽時間： 7 分鐘你將聽到： User Researcher 一天工作內容數位閱讀與紙本閱讀的差異重視使用者體驗的工作模式我是 KONO 的…

妳喜歡職場的那個妳嗎？試著讓真實的自己發揮，帶領團隊

Christina Lin
2016-03-24

在職場上，我們都想將自己的不足隱藏，永遠展現最光鮮亮麗的一面。作者 Christina 剛接下 Facebook 大中華區業務團隊管理職時，因為擔心建議會被新團隊當成批評，而無法展現她最擅長的管理效率。但當她終於向團隊坦承自己的感受時，從此以後的溝通順暢無礙。在職場上脫下多少層微笑或堅強，才能看見真實的妳？那個能夠被理解、值得信賴的妳。

teakha茶。家創辦人陳穆儀帶大家透過一杯茶看世界

CAREhER 編輯團隊
2015-09-16

起步較晚的香港文創產業，比起台灣，發展也較為緩慢。然而，即便不被看好， Nana 仍以自己對台灣好茶的熱愛，以及因為茶所串起人與人之間感情的美好記憶，放棄原本穩定的律師職位，勇敢實踐自己內心多年的渴望及夢想-開了一間推廣樂活概念的茶坊「teakha 茶。家」。而這幾年香港文創的大環境正在改變，對於發自內心喜愛茶的 Nana 而言，創業就是「你真的很喜歡的東西，到最後它還是會是讓你得到最大的滿足感的一件事情。」

一千次晚安，訴說戰地女記者溫柔的勇敢

Sharon Shih
2014-09-17

《一千次晚安》中，女主角因傷而回歸到平靜文明世界，與周遭格格不入的氣氛欲蓋彌彰，她原先以為戰地攝影只是一份工作、一個使命，造就某一部分的自己。卻沒發現內心已經永遠被改變，跟不上這個家演化的速度。丈夫不諒解她置生命於家人擔憂之上、大女兒恐懼失去母親所以孤立自己，不敢有更多親情連結、小女兒則為家庭裡出現的「媽媽」角色感到困惑

抓好人生的每次洗牌

以威
2012-11-12

各位有沒有過在某些時候回首一路的選擇，或現在正在從事的工作，反思為什麼我會從這麼多岔路中走到此刻的位置？無數次隨機擲骰子? 外在壓力，現實考量下，被巨大的社會左右的結果? 這結論或許只有一半是對的，我們無法決定自己的未來，但真正影響我們的，是來自自己內心深處那自己都無法改變的，將每件事物賦予不同程度的X的意識。