x Singapore｜AI & She: Exclusive Roundtable High Tea
In an exclusive high tea held in collaboration with GoGlobal, women leaders from across industries gathered in Singapore for a cross-disciplinary dialogue on AI, ethics, and the future of leadership. Departing from formal panels and presentations, the roundtable created space for candid, peer-level exchange anchored by real-world challenges and forward-looking questions. The result: a nuanced conversation on how AI is reshaping not only the tools we use—but the way we lead, decide, and design for impact.
x The Doggy Lab – Connect & Grow with Your Fur Babies 打造人寵和諧新時代
週五夏末午後，犬研室與 CAREhER 聯手舉辦了一場別開生面的人寵共融餐會，吸引超過40位來自各界的貴賓——從臺北寵物公會理事長、知名寵物旅館、風格生活產業、牙醫院長、紡織業到建設開發、時尚設計等不同領域的愛寵人士，並有六隻可愛的毛小孩參與其中。
此次餐會不僅是愛寵人士的聚會，更是一場深入探討人類與寵物間不斷演變關係的交流盛會，更探討了寵物經濟的未來趨勢跟範例。
x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 住
從建築建設、居家家具到綠植點綴 - 最後一場講座，我們從 ＃點線面 三個量度切入，分別請三位專家分享他們的理想生活新指標。很開心在「Living 住」這個議題，邀請 AJ2 愛家概念創辦人 Kevin ，協同宏國建設五感十築創新長 Yvonne、胖胖樹的熱帶雨林（Fat-Fat Tree Tropical Rainforest）以及 CAREhER 一同分享各自面對現下環境永續議題做出的努力與回應。
CAREhER Curated x #yilan 理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
x 五感十築 -「理想生活的新選擇」x 食
夏末台北，我們再次聚集於五感十築宏國大樓舉辦了第二場 #yilan理想生活的新選擇 x 食講座，此次活動我們邀請Fika Fika Cafe 的創辦人 James、宜蘭 CÔTE À CÔTE 餐廳的創辦人 Fudy 主廚、美食加創辦人 Liz Kao，匯聚食物愛好者和對於永續健康生活的追求者，共同探討了飲食對生活的影響。
CAREhER Curated x #yilan理想生活的新選擇，我們透過三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」傳遞五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
x 五感十築 「理想生活的新選擇」X 行樂
作為迎接夏日的盛典，CAREhER這次與綠建築先驅宏國建設攜手，以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題，策展一系列沙龍，帶領大家針對 《理想生活》 和 《永續生活的實行》 做深入探討。
藉由風格生活領袖們的分享，大家可以從品牌成功案例、策略甚至生活細微的日常感受到有別於以往「永續」的觀點和不同面向的新知識。
三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」。此外，也將以五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
Dell Technologies x CAREhER – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Salon Talk
戴爾科技集團 x CAREhER 的 Salon Talk: 'Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust' 是系列活動的首場活動。隨著職場文化的演變，DEIB（多元性、平等性、包容性和歸屬感）的重要性日益增加。將這些元素融入日常實踐對企業至關重要。具體而言， 要如何打造？歸屬感是一種氛圍跟文化，讓團隊在工作環境中培養心理安全感，繼而真正的信任彼此、真正的發展所長，敢於發聲，讓不同背景的每個人，都被受重視。聽聽他們怎麼做！