打造一個讓科技女性鍛鍊領導力的社群-專訪Women Who Code Interim CEO Joey Rosenberg

Women Who Code 全球總部的代理執行長 Joey Rosenberg,她在訪談中提出八項領導思維: 負責(Responsible)、創新(Innovative)、 團隊力(Team)、學習力(Learning)、 反思(Reflective)、 遠瞻策略(Strategic)、 風采(Presence) 和包容性(Inclusive)。 Joey雖然不是軟體工程師出身,但是過去的職場累積都與科技息息相關,她曾擔任全球行銷長,透過資料科學來制定策略,她也在企業內部推動數位轉型。 她訪談了許多工程師,想要了解一個科技領袖有哪些行為表現、他們會如何帶領團隊向前,這不是只看女性的科技領袖,而是不分性別,歸納出一個好的領袖該有的風範與行動。

從加拿大到台灣,「智慧床單」顛覆長照- 專訪智慧醫療新創Studio 1 Labs 執行長Olivia Lin

Olivia是在加拿大長大的台灣人,不但是認知心理學博士、也是引領國際新興紡織技術發展的重要推手,最近也榮獲Girls in Tech Taiwan 40 under 40 (2019年四十位傑出科技女性)的肯定,Oliva會跟我們聊聊他是如何看到國際長期照護市場的需求、分享他們的產品「智慧床單」對於長照與醫療品質的影響、為什麼她會選擇拓展服務到台灣、以及她身為一個女性創業家的優勢與挑戰。