打造一個讓科技女性鍛鍊領導力的社群-專訪Women Who Code Interim CEO Joey Rosenberg

Women Who Code 全球總部的代理執行長 Joey Rosenberg,她在訪談中提出八項領導思維: 負責(Responsible)、創新(Innovative)、 團隊力(Team)、學習力(Learning)、 反思(Reflective)、 遠瞻策略(Strategic)、 風采(Presence) 和包容性(Inclusive)。 Joey雖然不是軟體工程師出身,但是過去的職場累積都與科技息息相關,她曾擔任全球行銷長,透過資料科學來制定策略,她也在企業內部推動數位轉型。 她訪談了許多工程師,想要了解一個科技領袖有哪些行為表現、他們會如何帶領團隊向前,這不是只看女性的科技領袖,而是不分性別,歸納出一個好的領袖該有的風範與行動。