Personal Growth

親愛的 CAREhER 讀者： 我們的大型活動：不能再等的國際人才 – CAREhER 海外工作諮詢站 順利落幕，當天從四位講者的分享中獲得滿滿收穫之餘，我們也很高興有機會能和讀者朋友們聊一聊，之後我們將會發表本次活動紀實，敬請期待！也歡迎參考我們過往活動。 本週會員精彩內容如下： 自我充電的長篇好文 在新加坡工作一陣子的 Elsa，興起了想去歐洲或美國工作的念頭。離開亞洲的理由不是因為待遇、維持生活工作平衡、或者是大環境下的發展等主流原因，純粹是因為對於她所處的使用者中心設計產業是從歐美國家興起的，她想親身體驗，看看在這些國家是如何運行，也對其發展的程度感到興趣。當然最後，她規劃要回到亞洲。 但是已經工作了好多年的她，現在面臨的是一個「相對低風險、賺得到錢、會有好的發展與社經地位」與 「高風險、把積蓄全部花完、未來全是未知數」的選擇。兩難的抉擇中，不斷被來自各方的意見包圍的她，在長時間思考後她有了幾個深刻的體會，第一個就是不要過度詢問他人的意見，因為，把時間留給自己思考可能是更重要的。我該冒險嗎？職涯選擇，你需要的是下好離手（會員專屬）。 ————- 現代社會普遍的價值觀是工作才能夠體現一個人的價值，而為了追求工作表現，只有長時間工作、不停地工作、將自己奉獻給公司和客戶，才能達到最完美的表現。 但這種超時工作才是好員工的文化，會帶來什麼影響呢？單身就是老闆眼中的精兵？我們需要換個角度看這件事情（會員專屬）。 發現這種狀況的 Slaughter…

征戰過新加坡、日本、上海的 Elsa，分享了她每次到一個新地方如何建立自己人脈地圖的 SOP。包括在外地觀察當地產業趨勢、建立個人人脈資源並增加工作機會。而現在社會其實職涯的機會到處都有，因此在閒聊之餘如果適時地展現自己的能力、主動提及與對方所屬產業的連結、並且問有深度的問題等；都可以利用這些方式讓對方對自己產生印象，而有後續合作的可能，建立一次雙贏的交流。