不只是女性,Lean In 對男性其實大有益處

Sheryl Sandberg 兩年來持續推動這個議題,最令人容易聯想的便是出版了《Lean In》一書。書中她點出為什麼女性的工作表現總是容易被打折扣,不論是社會傳統意識或者是自我催眠。而她也提出解

從矽谷的創投女合夥人的性別歧視案談起- 差別待遇比妳想像的更近

剛落幕的奧斯卡金像獎頒獎典禮,氣氛最熱烈的時刻莫過於最佳女配角得主─派翠西亞阿奎 (Patricia Arquette) 致詞時公開呼籲: 「女性們,是時候團結起來了!我們值得擁有與男性同等的工作待遇

《Lean In》的 5 個自我矛盾點

前幾天,Jaguar 小姐用一種「忤逆」的姿態,對廣受好評的《Lean In 挺身而進》提出反思,原以為會被砲轟成落水狗,卻意外接到許多正面的回應。既然前文獲得許多支持,進一步請 Jaguar 小姐分

Lean In 之後的人生,是夢想?還是幻想?

《LEAN IN》激勵女性勇於追求夢想,無所畏懼,我喜歡這樣的志氣。對 Jaguar 小姐而言,Lean In是指妳敢定義屬於自己的成功,勇敢堅持自己的選擇,即便妳沒有頭銜、沒有高薪、沒有領導抱負,妳

《 Lean In 挺身而進》找人生的迷宮出口

每個人都會在人生經歷彷彿闖入了一個大迷宮的時刻。在這樣的時刻,除了一個溫暖的擁抱之外,同在迷宮中的其他人的心路歷程常可以降低我不安的情緒、提供我不同的思考觀點。對我而言,Facebook 營運長San

如果你不怕,妳會怎麼做?

在職場上,我們可以勇敢又充滿魅力,CAREhER is Charming & Courageous Careerist! CAREhER 與天下雜誌出版社合作,提供四本 Facebook 營運長 Sh

如果妳不怕,妳會怎麼做? Lean In!

不論是 Sheryl 還是我們,沒有一個人能夠擁有明天。我們也許處在不同的大環境中,但我們卻可以選擇要不要向前傾,抓住可能就在明天出現而且稍縱即逝的機會。在書的最後,Sheryl 說,許多女性前輩已經

職場女性們,挺身而出? 從 Marissa Mayer 微妙的站台 < Lean In> 談起

「不管是職涯上、私生活,或其他情況下新的開始,都是令人不安的。然而,唯一能成長的方法,就是對這些改變敞開心胸。最終,我們都比我們想像中的大有可為。」