六月充電 -跨國商務開發餐酒會
活動精彩記錄

六月我們推出新型態的商務餐酒會活動,由兩位 CAREhER Thought Leaders - 國際獵頭、暢銷人氣作家 Sandy Su 與 CAREhER 創辦人暨執行長 Tiffany Chou,分享她們的國際實戰經驗,如何在商務開發的過程中,找到對方以及自己的需求並合作。我們一邊享用米其林推薦午宴、專業侍酒師介紹,聆聽兩位講者的案例,一邊與來自不同產業的優秀人才交流,融合 networking 與學習,建立起人脈網或者未來的合作夥伴,讓大家意猶未盡!

Business Strategy & Development in the new normal
產品、市場、企業,3大面向佈局商業策略

世界局勢、社會經濟在現代社會瞬息萬變,無論個人或是企業,都應當在局勢的洪流中「學習如何學習」。本週我們邀請到字節跳動(TIKTOK母公司)的商業化戰略總監 Kisson Lin 分享觀點,無論你在職場上擔任一般員工、中高階主管,亦或是領導整間公司的管理者,都可以從三種角度 - 產品、市場、企業出發,佈局你的商業策略。

Business Strategy & Development in the new normal
疫情後來場企業健檢吧! 用 2 個維度分析產業,超前部署妳的職涯

一場新冠病毒的疫情,橫掃並打亂了世界的次序,政治經濟狀態每天大幅變動,到處充斥著未知數。疫情中止了許多商業活動,也間接影響了人類工作型態的改變,甚至出現大家最害怕的「失業潮」。面對無法控制與準確預測的局勢,我們能如何在這場顛沛流離中站立得穩,企業與個人如何預備好,才能應戰「後疫情社會」呢?

Business Strategy& Development in the new normal
商業再造下的企業轉型與求職趨勢

本周的的商業策略系列專題,我們將探討在疫情過後的商業變化下,企業能夠如何抓準方向,將危機化為轉機點,進而搶奪先機。另外人才在面對企業轉型下,可以從哪些面向增添優勢,為自己在求職過程中加分呢?今天我們邀請到 Sandy 透過訪談家族企業經營第三代,以及集結許多高階經理人的觀點,為大家整理「商業再造」後的應對策略。

Business Strategy& Development in the new normal
新系列專題討論- 新常態下的商業策略與開發

經過五月份針對 COVID-19 的系列專題文章,六月開始,我們全新展開的新系列專題,將探討在新常態 (new normal) 的社會經濟體系下,該如何進行不同於以往的商業策略與開發。 編輯部將同樣以中英雙語報導呈現,集合編輯部蒐集的觀點與時事,結合 CAREhER 商業意見領袖的經驗分享,與大家一起在瞬息萬變的商場,超前部署、及時應對。

EP. 27 職場 Networking 技巧分享,用關係找到你要的資源- CAREhER mentor office hour

這次的 Podcast 是延續我們在四月的 Workshop 內容,請到了CAREhER 創辦人 Tiffany,前蘭蔻國際專案經理,現居巴黎的職涯顧問 Kyria ,R&S 的創辦人 Sabina,以及 CAREhER wellness 老師 Vicky 來延續回答當初在 Workshop 中來不及回答完的問題。 想知道 Networking 在平常可以怎麼去累積的?在職場上有什麼技巧可以開啟人際關係的第一步?想知道這些 Mentor 們又把誰當成是 Mentor 呢?當你完成你的 Vision Board 後要怎麼 運用呢?

「因為我想要影響世界與世界運作的方式」- Uber 全球安全隱私與保安政策總監 Dorothy

一直以來都對社會正義和人權很有熱忱的 Dorothy,畢業後就進入 Google 工作,往後也負責 Google 的第一份透明度報告,期望能在科技時代下,繼續為人們的安全隱私做出貢獻。離開 Google 之後, 她進入 Dropbox 工作,最後在 Uber。因為 Uber 在各地的法令限制,除了了解當地法律,Dorothy 更需要了解各地不同民情。Dorothy 今天要來跟我們分享她在公共隱私安全領域,同時更要跟我們聊聊在新創團隊工作的點點滴滴。

分工合作,更一起把餅做大 – 前永聯物流開發 ALP 副總經理 Marisa

這次邀請到永聯物流開發的副總經理 Marisa。Marisa一畢業就從事和房地產相關的工作,直到現在進入了以開發倉儲設備為主要業務的永聯物流開發。倉儲物流業一直以來總是被冠上「髒亂陰暗」等等的負面印象,但其實因為智慧科技的關係,倉儲物流業已經打破這樣落後的形象,轉而成為高科技、新穎的代名詞!今天 Marisa 除了要和我們分享她的工作經驗之外,也會分享她在這個產業看到的趨勢。

倉儲物流 + 智慧科技 – 倉庫工作不是搬貨,而是高科技公司員工

延續供應鏈專題的內容,在供應鏈內,改變最大的就屬倉儲物流了!現在有越來越多企業意識到倉儲管理的重要性,前仆後繼地想優化倉儲設備,進而形成智慧倉儲。在這樣的改變下,倉儲物流業需要越來越多不同領域的人才進入。它不在只是儲存商品的地方,也是優秀人才的大本營。而面對倉儲物流的挑戰,人才又該怎麼準備自己呢?

她,計畫跟確保你訂的科技產品準時送到- Fortune 500 科技公司歐洲總部 supply planner Lacy

在愛爾蘭財富五百科技公司任職的 Lacy,在愛爾蘭求學期間,曾主修會計、人資管理,最後以供應鏈管理專業串接所學,也順利地進入科技公司擔任 supply planner。在供應鏈逐漸被重視的現在,今天 Lacy 除了將會和我們分享她的求學和工作經驗,也會分享她在愛爾蘭看到的新機會。