四年後,你是不是還真心喜歡巴黎?前蘭蔻國際專案經理張淳絪

從巴黎萊雅轉換到蘭蔻,在法國工作四年多的淳絪發現,法國人在工作相處上非常重視人與人之間的關係,在對老闆、平輩、合作廠商到客戶,會因為彼此間的階層不同而形成各種不同的關係與工作模式。 因此在個人專業能力已經具備的前提下,與人相處,了解法商的「公司政治」也成為經營職場氛圍中非常重要的事。 而對於在異地生活的外國人而言,職涯規劃是每個人都必經的歷程。從留學生、職場新鮮人到過了三年之後,淳絪想提醒大家必須要先認清自己是否真的喜歡這個國家的文化、能夠適應與融入當地生活,並且願意與人和地建立真實關係。現在,你更可以透過她和朋友的新書《One day in Paris 帶你慢遊巴黎》瞭解真正的巴黎生活。

用好設計完整一個好故事 – 臺灣吧品牌總監張佳家 (jiajiach)

臺灣吧品牌總監張佳家,身兼創業夥伴與創作者的角色。她不僅是臺灣吧五個角色的媽,現在更負責整個品牌的視覺構想與呈現。從創作者到創業家,她分享到,歷史系的訓練讓她創作的每一個露出成果,都是先有一個想法與概念,再以視覺的方式去做下一步的呈現。在這個轉化的過程中,就涉及「用視覺去表達想要說的事情的能力」、能否講想講的事表達完整,而這也是做視覺創作中重要的態度與精神。

teakha茶。家創辦人陳穆儀帶大家透過一杯茶看世界

起步較晚的香港文創產業,比起台灣,發展也較為緩慢。然而,即便不被看好, Nana 仍以自己對台灣好茶的熱愛,以及因為茶所串起人與人之間感情的美好記憶,放棄原本穩定的律師職位,勇敢實踐自己內心多年的渴望及夢想-開了一間推廣樂活概念的茶坊「teakha 茶。家」。 而這幾年香港文創的大環境正在改變,對於發自內心喜愛茶的 Nana 而言,創業就是「你真的很喜歡的東西,到最後它還是會是讓你得到最大的滿足感的一件事情。」

用謙遜和專業,贏得本地同事的認同-Keysight Technologies 大中華區行銷公關 Shelley Tseng

在步調快速、相處直來直往的香港工作,要如何調適自己的心態,讓自身能夠更加自在的融入當地職場環境?或許用謙遜但專業的態度,細心觀察後就能夠找到自己的角色。 擔任科技公司大中華區行銷公關的 Shelley,目前在香港辦公室,負責掌管整個亞太地區的行銷策略。因為經常得跟不同國家、不同文化背景的人共事,Shelley 也逐漸找到其中的訣竅及工作上的平衡:「把自己設定在一個心胸很放寬的地方,真正地做好自己。」 並且,身為一個海外工作者,懂得規劃自己、了解自己想要走出一條什麼路也是非常重要的。

外派時,不可不知的 Relocation Tips – 外商 Santa Fe Christy Tsao

到海外工作已經成為近幾年台灣人才的熱門選擇之一,因此,到一個陌生環境所要安排的生活大小事也變得重要,並影響著外派員工對公司的實際貢獻。 Christy 所服務的公司 Santa Fe 便是以提供相關的 Relocation Services 為主。什麼是 Relocation Service, 其實就是所衍生出來的服務項目,像是當地的教育諮詢、在當地申請外僑居留證、跨文化的教育訓練(culture training)等等。而 Christy 要告訴我們她在工作上、會遇到什麼樣的人和狀況,以及所觀察到的國際人才趨勢為何等等。最重要的,Christy 也提醒大家到海外工作,有哪些需要特別注意的部分。

在動態的職涯時代裡,累積自己下一份工作的籌碼-Tea with Besties 創辦人簡薇

在美國待了十年的簡薇,原本是投行裡面分析天然氣價格的分析師,但現在的她回到台灣創業,開發自己的北美天然氣價格分析公司,經常美國台灣兩邊跑的她,還不只是這一份工作,她還另外創了一個讓女生交朋友的社群-Tea with Besties 。 待過投行、顧問公司,現在回到台灣創業的她,認為要保持著「動態的職涯」這個想法,在你最有能力的時候努力累積自己的籌碼,才能規劃符合自己人生階段的職涯。

從一萬個小時芽菜邁向華人植村秀-綠藤生機創辦人 Evelyn Liao

今天邀請到綠藤生機的共同創辦人及營運長 Evelyn ,來和我們分享被彭博華文雜誌稱為台灣的植村秀-綠藤生機的創立與發展,以及畢業於台大財金系的她如何面對一個自己不熟悉的產業?期間遇到的困難如何克服?而在農企產業裡,是否有所謂的女性優勢呢?不論是對轉職、轉業有興趣或是嚮往農企產業的人,來聽聽 Evelyn 的故事,找到你轉職的力量。

在美國的少數族群,如何展現自己的價值-華盛頓執業律師 Dorothy Deng

這次的語音專訪越洋連線到 DC,請到在華府地區執業的 Dorothy Deng ,分享在美國身為少數族群的特別感想跟觀察,以及要怎麼樣在這樣的環境下表現自己的價值。她提到多樣性的這個觀念,英文叫做 「diversity」,最近比較喜歡講的新詞叫「inclusion」,在美國是怎麼樣看待這件事情,又該如何應對,很值得大家去思考。

在不停的變動工作中找到平衡-英國麥肯錫 Wan Hong

我們再次邀請到 Wan ,分享她的精彩顧問生活。上次我們了解她的工作內容、還有怎麼樣的人適合進顧問業;這次討論的東西比較不一樣,來聊聊她的工作模式以及其中最有趣的特色就是:不停的飛行、不停的出差、 不停的變動,究竟在這份充滿挑戰的工作中, Wan 是如何找到自己的平衡,快來聽聽她的分享。

一起分一杯羹 – 澳洲共享工作 Gemini3 創辦人劉道薇

今天為大家帶來一位非常特別的訪客,她是遠從澳洲來,而且年紀輕輕就有兩家公司的品牌顧問。澳洲職場女性平台 Little Girl Big Dream 的創辦人 Sarah (劉道薇),她 從一人團隊擴展到現在的八人團隊,已經讓多位澳洲職場女性獲得更多職涯規劃上的建議,而現在她更開始另一個創業-讓你找到夥伴的工作共享平台:Gemini3,Sarah 要跟我們分享她對創業和創新的看法。