日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- Wantedly Akiko Naka

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko,花了短短不到五年,改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間,重視公司文化、同事關係的平台,讓大家更能活用工作上資源和關係的 Wantedly 如今有超過兩萬間公司在平台上招募人才,每個月更有一百萬的使用者找工作,所以日本的新世代人才到底要什麼呢?Akiko 在訪談中,談及 1. 日本網路產業近期的改變和幾間值得關注的網路新創公司 2. 日本新世代人才的價值觀和行為 3. 日本現在工作文化的轉變 4. 對於其他創業者的建議

【海外工作系列】找日本工作的兩種方式:人力仲介和求職 App “Wantedly”

尋找職缺是踏出海外工作的第一步,上一次我們聊到大家很有興趣的新加坡,這一次我們轉移陣地,來到日本。 日本的求職機會,很多人會透過人力仲介公司,透過職業顧問給予專業的意見,因此我們也訪問知名人力仲介公司,告訴我們該如何利用職業顧問幫我們找到合適的工作。而相較於一開始有很多繁複填寫程序的人力仲介管道,日本最近更新起了另一種找工作的 App:Wantedly。最特別的地方是讓求職者更容易了解徵才企業的平台。 我們曾在語音專訪的時候和她們的創辦人 Akiko Naka 談過創辦起源,有許多會員都表示其高度的興趣。因此我們也幫大家整理在 Wantedly 上求職有哪些與 CAREhER 讀者切身相關的資訊。

【海外工作系列】四點表達技巧,讓母語非英文的妳也能用英文輕鬆展現專業

在美國當律師的 Dorothy,雖然平常與同事溝通都沒問題,但是偶爾還是會遇到一些困難。而這個時候,不懂裝懂就是工作上的大忌,因為如果要談一件很重要的案子、金額很大的契約,或是代表公司、客戶進行談判,半猜測的方式,都有可能會錯失重要的資訊。 除了聆聽之外,在以英文為工作上的主要溝通語言時,順暢地表達以完成任務是很重要的,而 Dorothy 就提出了四點方法,讓妳能夠同時注重工作目標以及英語能力,在工作上達成更有效率的溝通。

【海外工作系列】想找新加坡的工作,跨國獵人頭這麼建議:

離台灣飛行時間 4 小時的新加坡,一直是許多專業人士嚮往海外工作的地點。而最大的誘因就在於新加坡產業機會多元、工作環境國際化,以及較高的薪資收入。而想到新加坡工作,我們可能會先從熟知的人力銀行網站開始。然而,用這樣的方式選擇較少,並不適合想要直接到知名跨國外商公司增加歷練的妳。 因此,透過獵人頭公司是外派之外,到新加坡工作最主要的管道。那麼要如何在五花八門的管道裡凸顯自己的優勢,讓獵人頭們看到?哪些重點才能在最短的時間找到適合自己的工作呢?我們實際訪問在新加坡的獵人頭公司 Michael Page,告訴我們獵人頭們認為哪些管道是最快建立關係,以及又該用什麼樣的策略保持良好的聯絡關係。

用對方式前往新加坡專才市場-Estee Lauder 新加坡數位經理 June Chen

在新加坡工作多年的的 June 在數位行銷有多年的豐富經驗,曾在台灣 Yahoo、Loreal 萊雅等企業工作,現在到了美商 Estee Lauder 新加坡辦公室擔任 Online Manager。 June 認為在新加坡這個國際化的市場,工作的媒合主要依靠LinkedIn,必須學會用關鍵字找工作,累積自己的履歷, 同時她也給了讀者們在新加坡工作的建議,以及未來工作的發展。

嚮往上海的工作機會多,你需要先有這些心理準備

距離台北只有一個多小時的旅程,商場上的狀況卻是天差地遠。 Elsa 因為工作有一段時間在上海搜集資料,在過程中她看到這個快速發展的十里洋場,有著自我獨特的商場文化,重視人脈和關係,公司內部的政治因素也對商業影響有舉足輕重的影響。 除了商場文化以外,人才的觀念也不一樣。在機會多的環境下,隨時都可能人事異動。除了重視薪資和升遷速度,白領階級也因為深受歐美文化影響,工作和生活的平衡也越來越重要。除此之外, Elsa 更分析了上海工作的推力與拉力有...

先談戀愛,再結婚,工作也是如此–日本求職 app「Wantedly」創辦人 Akiko Naka

對於重視工作成就感的千禧世代而言,找工作很多時候其實很像談戀愛,怎麼說呢?妳有很多的條件、妳必須先認識對方,稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的,不過比較可惜的是,現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試,透過妳本身的能力與薪水等等,這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合,或是妳的同事是什麼樣的人。 今天我們邀請到的 Akiko Naka(仲 暁子),她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是:找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適,以及你們之間的視野是否一樣,如此才能長期地在公司工作得開心。如為非會員,請點入連結收聽。

Grab coffee, schedule an office visit-a new job hunting App- Wantedly founder- Akiko Naka

對於重視工作成就感的千禧世代而言,找工作很多時候其實很像談戀愛,怎麼說呢?妳有很多的條件、妳必須先認識對方,稍微相處後才知道適不適合長期走下去。找工作也是一樣的,不過比較可惜的是,現在大部份找工作的方式都是較為正式的面試,透過妳本身的能力與薪水等等,這之中忽略掉的可能是妳的個性、與公司之間文化是否適合,或是妳的同事是什麼樣的人。 今天我們邀請到的 Akiko Naka(仲 暁子),她是目前在日本非常受歡迎的求職 app「Wantedly」的創辦人。Akiko Naka 當初想的是:找工作很重要的是彼此之間的個性是否合適,以及你們之間的視野是否一樣,如此才能長期地在公司工作得開心。