日本新世代人才找工作最重視的是「關係」- Wantedly Akiko Naka

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko,花了短短不到五年,改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間,重視公司文化、同事關係的平台,讓大家更能活用工作上資源和關係的 Wantedly 如今有超過兩萬間公司在平台上招募人才,每個月更有一百萬的使用者找工作,所以日本的新世代人才到底要什麼呢?Akiko 在訪談中,談及 1. 日本網路產業近期的改變和幾間值得關注的網路新創公司 2. 日本新世代人才的價值觀和行為 3. 日本現在工作文化的轉變 4. 對於其他創業者的建議

【海外工作系列】在上海,外來求職者怎麼辦?-巧妙設定自己的賣點

作者 Elaine有豐富的荷蘭及台灣工作經驗,當她在總公司看到上海的強大潛力時,就決定出發到這個動力十足的市場。但是不熟悉當地,是她在行銷商管領域求職時,無法避免的硬傷。最後,她是如何凸顯自己的個人特色,找到理想中的工作的呢? 下一站,妳將前往哪個潛力市場?先看看 Elaine 在上海如何從零開始,一步步找到完美工作。

別把問題想簡單了,職場女性也在乎薪水、一樣有自信

職場的女生最在乎的是什麼?兼顧事業跟家庭,更多彈性工時選擇。一項全球調查發現,許多三十幾歲職場女性離職的最終原因,其實跟男性一樣:覺得自己值得更高的薪水。 在探討職場女性的需求時,有時候我們或許可以先拋棄原本的印象,仔細看看,職場女性們有哪些需求,那麼在研擬人才的招募或管理時,才能更有效地針對問題,提出一針見血的解決方案。

【未來的職場系列】新世代人才:妥善經營社群平台,讓你的臉書動態成為原生履歷

在社群時代,人與人之間的距離縮小到3.57度。臉書上的動態成為天然履歷,人資主管甚至覺得比CV更能展現妳是怎麼樣的一個人。但同時妳也可以從社群平台探聽公司名聲,先了解組織文化是不是適合自己。還等什麼呢?本文作者 Jill 建議妳不妨試著加入專業性社團發個文或參加實體聚會,讓別人在第一時間主動為妳媒合職缺,畢竟大家還是想跟能夠信任的人一塊兒工作!

【海外工作系列】生技人才,五點教妳前進美國求職-增加在地優勢以及?

懷抱著美國生技夢的妳,知道選對住的地方,也會比別人更容易獲得面試機會嗎? 海外求職比起在台灣一定是更加辛苦的,而且從學術界轉戰業界,也需要轉換原有的認知。在美國生技產業有豐富求學與工作經驗的 Carla,貼心地叮嚀妳這些傳中說的業界眉角,不論是瞭解市場趨勢或是自我職涯選擇,幫助你思考以及找到工作上的貴人,最重要的是順利獲得妳喜歡的工作。

【海外工作系列】日商面試主管「對話的投接球」,你接的住嗎?

日商重視人員的穩定度、外商在乎個人的能力,到有著迥異工作文化、聘僱制度的兩家公司面試,從服裝、禮儀到肢體語言都有不同的準則。 第一印象是決定成敗的關鍵因素,事前多加了解、準備決不會錯。而面試的重頭戲:問與答,展現的是面試者溝通與應變能力,除了能夠在短時間內有條理地表達,你也需要知道日商偏好的表達態度。重要的是從不同風格的面試當中,選擇適合自己的,才會有最出色的表現。

【海外工作系列】找日本工作的兩種方式:人力仲介和求職 App “Wantedly”

尋找職缺是踏出海外工作的第一步,上一次我們聊到大家很有興趣的新加坡,這一次我們轉移陣地,來到日本。 日本的求職機會,很多人會透過人力仲介公司,透過職業顧問給予專業的意見,因此我們也訪問知名人力仲介公司,告訴我們該如何利用職業顧問幫我們找到合適的工作。而相較於一開始有很多繁複填寫程序的人力仲介管道,日本最近更新起了另一種找工作的 App:Wantedly。最特別的地方是讓求職者更容易了解徵才企業的平台。 我們曾在語音專訪的時候和她們的創辦人 Akiko Naka 談過創辦起源,有許多會員都表示其高度的興趣。因此我們也幫大家整理在 Wantedly 上求職有哪些與 CAREhER 讀者切身相關的資訊。

【海外工作系列】四點表達技巧,讓母語非英文的妳也能用英文輕鬆展現專業

在美國當律師的 Dorothy,雖然平常與同事溝通都沒問題,但是偶爾還是會遇到一些困難。而這個時候,不懂裝懂就是工作上的大忌,因為如果要談一件很重要的案子、金額很大的契約,或是代表公司、客戶進行談判,半猜測的方式,都有可能會錯失重要的資訊。 除了聆聽之外,在以英文為工作上的主要溝通語言時,順暢地表達以完成任務是很重要的,而 Dorothy 就提出了四點方法,讓妳能夠同時注重工作目標以及英語能力,在工作上達成更有效率的溝通。

【海外工作系列】想找新加坡的工作,跨國獵人頭這麼建議:

離台灣飛行時間 4 小時的新加坡,一直是許多專業人士嚮往海外工作的地點。而最大的誘因就在於新加坡產業機會多元、工作環境國際化,以及較高的薪資收入。而想到新加坡工作,我們可能會先從熟知的人力銀行網站開始。然而,用這樣的方式選擇較少,並不適合想要直接到知名跨國外商公司增加歷練的妳。 因此,透過獵人頭公司是外派之外,到新加坡工作最主要的管道。那麼要如何在五花八門的管道裡凸顯自己的優勢,讓獵人頭們看到?哪些重點才能在最短的時間找到適合自己的工作呢?我們實際訪問在新加坡的獵人頭公司 Michael Page,告訴我們獵人頭們認為哪些管道是最快建立關係,以及又該用什麼樣的策略保持良好的聯絡關係。

用對方式前往新加坡專才市場-Estee Lauder 新加坡數位經理 June Chen

在新加坡工作多年的的 June 在數位行銷有多年的豐富經驗,曾在台灣 Yahoo、Loreal 萊雅等企業工作,現在到了美商 Estee Lauder 新加坡辦公室擔任 Online Manager。 June 認為在新加坡這個國際化的市場,工作的媒合主要依靠LinkedIn,必須學會用關鍵字找工作,累積自己的履歷, 同時她也給了讀者們在新加坡工作的建議,以及未來工作的發展。