愛的迫降-
前《世界經濟組織》專案經理 Karine Von

Karine 從巴黎搬來台北兩年。 Karine 之前在「世界經濟組織」World Economic Forum 做專案經理,工作是打造知識相關的平台,整合趨勢和重要資訊,讓更多企業用戶得以閱讀政經科技新知。身為工作女性的 Karine 要在七月和大家分享管理的經驗跟她當初怎麼克服第一次當主管的挑戰。先來認識 Karine
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和我們聊聊,從小在巴黎成長的生活,和在歐洲各國工作的經驗嗎?

我是Karine,今年33歲,是個土生土長的法國人,畢業於巴黎高等管理學院的行銷企劃學系。(Paris Business school, ESCP Europe in Marketing and Communication)

2011年我開始在巴黎的Google擔任產業分析師(Industry Analyst),替快銷產業和精品業制訂和實施在線策略。

後來我在《世界經濟論壇》World Economic Forum 的總部日內瓦工作了六年,那時我是論壇知識管理頻台的產品經理 (Product Owner for the organization’s knowledge management platform)。我主要的工作是產品策劃與開發、跨部門的日常協作,來確保跨國的開發人員、設計師、業務贊助商能合作順利。

(延伸閱讀: KARINE 的馬卡龍時間- 精選世界要事和風格生活)

在 2019 年,我的先生獲得了一個難得的台灣工作機會,在那之後我們和女兒已經住在台北一年多了。我們很享受台灣的生活,因為在這我們能結交新朋友、探索新景點和餐廳。

 

你會怎麼形容身為主管的你? 你的管理風格有受到哪一個主管的影響嗎?

我會說我是個適應力良好的主管。

管理策略是多變的,並非一成不變。你除了要發掘團隊夥伴的特質及優勢之外,也要試圖讓他們發揮所長。主管這個角色是需要營造一個能讓夥伴們不斷成長和一展長才的工作環境

我同時也會營造一種協作工作文化,像是讓整個團隊都參與決策的過程。我覺得這對於明確分工的產品開發業來說特別重要,這樣能避免有人孤軍奮戰。

對於工作的女性,為什麼打造自己的專業人脈網很重要呢?

我覺得人脈網絡的建立在職涯規劃扮演很重要的角色。

這讓女性可以確認自己理想的榜樣,找到 mentors/ 推薦者並且開啟商業機會。我更深信女性需要一個強大的女性人脈網絡圈- 一個親密而互相信任的圈子 – 好讓我們彼此可以交流女性較會遇到的挑戰和困擾。

(延伸閱讀: KARINE 的馬卡龍時間- 綜觀亞洲產業變動與女性社交網絡的秘密)

在茶沙龍最想跟我們聊什麼呢?

你們最近期在看的電影或是影集!或是推薦在台灣適合去放鬆一下,享受一點小假期的地方(尤其是38度高溫艷陽下)。

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