Crafting Belonging
｜Monohanako First Exhibition in Taipei

歸屬感，是捏塑出來的。這個五月，我們透過陶土、美食與咖啡，開啟一場跨越國界的感官巡禮。 首部曲將在 5/8 由 Clarins VIP 餐會揭幕，在唐津家常美食中感受大地給予肌膚與味蕾的溫柔滋養。緊接，5/9 會所沙龍，中里花子將首度來台，和 CAREhER 社群分享她如何承接四百多年家族歷史，卻同時在傳統中捏塑自由。5/29 最終章回到 Fika Fika SHIU XIANG，由世界頂級咖啡職人 James 帶領品豆，將台灣精品咖啡的精神注入日本職人器皿，讓琥珀色的醇香與陶土溫度產生共鳴。邀請妳與我們一起，在每一場觸碰與品味間，捏塑出專屬於妳的生活質地與歸屬感。
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CAREskin
Glow Getter Skin Care

Welcome to the glow - The CAREhER Glow Getter Skin Oil is an ode to your skin—a harmony of care and confidence. This duo of serum and oil is designed to transform your skincare moments into meaningful rituals, bringing balance and brilliance to your everyday.
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CAREhER x 戴爾科技集團 – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” 紀實 [中文]

隨著企業更加重視為員工創造「具歸屬感的工作場域」，DEIB （多元、平等、共融、歸屬）的對話成為領導人不可小覷的議題。此次邀請戴爾科技集團 Pride 員工資源小組核心團隊成員、資深經理兼身心障礙招募計畫負責人 Janice Lu 和 Pinkoi 共同創辦人 Peter Yen 與我們共同討論如何打造具歸屬感、充滿信任、富有安全感的的職場文化，並以實例進一步探索其策略與落實之道。
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CAREhER x Dell Technologies – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Highlight [ENG.]

As the workplace culture evolves, conversations about DEIB (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging) becomes crucial for organizations and leadership. Let us explore together with DELL Technologie's Senior Manager of Talent Acquisition, Pride ERG core team member, Janice Lu and Pinkoi's Co-Founder Peter Yan the essence of Belonging and discover strategies and actions we can take to encourage trust and safety and promote a diverse workplace.
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CAREhER Curated : 五感十築 「理想生活的新選擇」X 行樂

作為迎接夏日的盛典，CAREhER這次與綠建築先驅宏國建設攜手，以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題，策展一系列沙龍，帶領大家針對 《理想生活》 和 《永續生活的實行》 做深入探討。 藉由風格生活領袖們的分享，大家可以從品牌成功案例、策略甚至生活細微的日常感受到有別於以往「永續」的觀點和不同面向的新知識。 三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」。此外，也將以五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
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Dell Technologies x CAREhER – “Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust” Salon Talk

戴爾科技集團 x CAREhER 的 Salon Talk: 'Creating Belonging in the Workplace: Establishing Psychological Safety and Environment of Trust' 是系列活動的首場活動。隨著職場文化的演變，DEIB（多元性、平等性、包容性和歸屬感）的重要性日益增加。將這些元素融入日常實踐對企業至關重要。具體而言， 要如何打造？歸屬感是一種氛圍跟文化，讓團隊在工作環境中培養心理安全感，繼而真正的信任彼此、真正的發展所長，敢於發聲，讓不同背景的每個人，都被受重視。聽聽他們怎麼做！
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五感十築 x CAREhER -「理想生活的新選擇」系列講座

作為迎接夏日的盛典，CAREhER這次與綠建築先驅宏國建設攜手，以其永續品牌及宜蘭指標新案「五感十築」為主題，策展一系列沙龍，帶領大家針對 《理想生活》 和 《永續生活的實行》 做深入探討。 藉由風格生活領袖們的分享，大家可以從品牌成功案例、策略甚至生活細微的日常感受到有別於以往「永續」的觀點和不同面向的新知識。 三場不同主題的沙龍講座，涵蓋三個不同主題：「食、住、行、樂」。此外，也將以五感「十築」的核心價值為基礎 —— 安心、好氧、好水、健康、沈靜、舒適、自然、全齡、美學和珍惜，由不同的風格達人引導大家進入感官的深度互動、產品體驗，並發掘自身的「永續影響力」，一起打造理想生活的新選擇。
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夏日論壇 HIGHLIGHT – SUSTAINABLE WEALTH ＆HEALTH

在天氣宜人夏末， CAREhER #SummerSummit Sustainable Wealth ＆ Health 圓滿落幕，在座談會中，來自金融業、科技業、美妝保養品業、傳播顧問等領域的企業領袖，向在座的 80 位聽眾分享她們的經營策略、自身永續啟蒙的契機，以及在達成目標的路上所經歷的挑戰與解決方法。 一起來回顧講座的精彩內容！
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#ClubCAREhER- 2022 Summer Summit
Sustainable Wealth and Health

【 Summer Summit 】女性主導世界上 85% 的消費決策，舉凡女性在生活中做的種種決定，皆會影響世界的走向，而我們該如何藉由「選擇」來為想要的世界投票？ 8 月 20 日， CAREhER 的年度夏日高峰會 -- Sustainable Wealth and Health -- 將帶領大家聚焦「永續投資」與「永續健康」兩個議題，除了邀請產業領袖來到講座向大家分享經驗與策略外，也精心策劃了 Her Lab 互動實驗室，讓參加者可以與同樣在乎永續與健康的品牌進行深度互動，活動最後也安排了 networking dinner，讓參加者沈澱當天的感動與啟發，並在美食與夜色的催化下，與其他女性領導者交流，為這場夏日盛會畫下優雅的句點，希望到了明天，大家都能做出對世界更好的選擇。
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