精選：你到底該不該離職？用這兩點衡量離職底線

親愛的 CAREhER 讀者：
我們都在為職涯做規劃，透過閱讀、課程等方式吸收新知，努力成為所謂的「國際人才」，那到底符合什麼標準才算是國際人才呢？本周旅日作家 Lulu 的最新文章用有技巧的「閒聊」，提升你的職場能力。
當然，工作一段時間後，你可能會想要休息或者離開，但又不曉得怎麼下決定？Jen 提供另一種衡量方法，當你無法接受工作中已經沒有「成長空間」或工作與「價值觀」產生衝突時，或許你可以開始思考離職這件事，也許可以踏上另一條旅程，勇敢建造你的夢想。
12 月份我們特地選擇了今年三月份到八月份最受歡迎的文章或語音開放，有興趣的會員請不要錯過！
祝閱讀與聆聽愉快！
本週會員精彩內容如下：

自我充電的長篇好文

90 年代日本公司的「國際化」，單純是指在日本國外增設工廠和銷售據點，在國外用日本的方式製造日本產品，教導當地員工「日本式」的作業流程。然而，2000 年後，隨著網路科技的發達，當事物的生產、製造、流通、銷售都無遠弗屆時，管理這些流程的「人」也自然被要求能夠「全球通用」。
成為全球通用的國際化人才－從有技巧的閒聊開始（會員專屬）。Lulu 發現要成為國際人才，除了語言外，更重要的是如何與人溝通，進而建立信賴感，幫助工作流程更順利。從日常的「閒聊」開始練習，讓你成為無可取代的國際人才。

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還想要享受單身時光、目前的重心在工作上、或是現階段就是找不到合適的伴侶，能不能延後懷孕生子的時間？現在妳多了另一種選擇，按下生理時鐘的暫停鍵－凍卵手術（會員專屬）。
本周趨勢議題談到女性可以透過凍卵手術，除了增加生育的彈性，也能更自由地規劃職涯。或許可以將凍卵視為另外一個可能的選項。同時我們也需要考慮，手術費用、醫療過程與成功機率等，這些與自身權益相關的議題，在選擇前都應該清楚了解。

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現在的工作，與你當初的想像有些不同？無法下定決心離開不適合的工作？我到底該不該離職？ set your deal breaker（會員專屬），試著設下「突破點」與「終止點」。
先看看自己在目前的工作環境是否還有成長空間？但當目前的工作沒有任何成長空間時，就是突破點現身的時候了。除了這種狀況，還有什麼現象是你該開始思考離職的可能？

會員專屬語音專訪

打造女性無限的衣櫥：衣櫥 Yeechoo 創辦人 Shan Shan，與各國設計師聯手合作，每天都與時尚為伍的她，原先在香港知名投行工作，因為失去熱情與健康因素，她轉換跑道開始打造亞洲最大的名牌設計師租借平台「衣櫥 yeechoo」。
一個無限、共享的衣櫥，幫助女性變美、變時尚，提供更多的選擇。聽聽 Shan Shan 分享她的故事，如何應用在投行業學到的skill site 及給想要進入投行業的人一些建議。