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該分手了嗎? – 那些【沒那麼喜歡妳】的徵兆。

他真的就是沒那麼喜歡妳。 我們都曾經歷過這些:取得夢幻工作的面試,緊抓機會表現,事後寄出感謝信,然後-等待。 一兩個禮拜過去仍杳無音信,向該公司詢問結果,卻石沈大海。此刻我們不禁疑惑:到底發生什麼事情?現在應該怎麼辦? 勇敢的和工作機會分手吧!
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我們都曾經歷過這些:取得夢幻工作的面試,緊抓機會表現,事後寄出感謝信,然後- 等待。
一兩個禮拜過去仍杳無音信,向該公司詢問結果,卻石沈大海。此刻我們不禁疑惑:到底發生什麼事情?現在應該怎麼辦?

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我也曾經歷這樣令人不安的面試過程(沒錯,專業招聘人士如我!),如今,點醒他人揮別這樣的工作機會成為我的工作。
該公司不願意給妳 offer 或進一步溝通的背後,有很多可能的因素:預算不足、遇缺不補、錄用條件尚不明確、或著它 「沒那麼喜歡妳」,但不知道該怎麼說出口,妳永遠不會知道確切原因。倘若出現以下徵兆,妳可以開始考慮向這機會說再見並尋找下個目標。
面試前後值得留心的徵兆
1.  不斷地重新安排面試時間
整個面試流程中,發生一兩次面試時間更改無妨,但若因為各式各樣的理由持續更改面試時間,那可要小心了。可能對該公司而言此職缺不怎麼重要,亦可能表示不尊重你的時間,怎麼說都不理想。
2. 不知何時做出決定
如果沒人告訴妳該何時將決定適當人選,這是個啟人疑竇的表現。在面試過程中,該公司理應告知招聘時間表與過程,前提是此職位重要性高且時間急迫。如果他們不肯說(或迴避問題),通常是因為缺乏急迫性。
3. 乾等
某公司要求立即與你面試,幾天後再次面試,過程中你如女王般被款待。然而突然間,你發現自己處於停滯狀態,該怎麼想?那間公司很可能繼續面試其他人、尋找條件更優的人選或妳的條件不完全符合要求,怎麼說都不是個好現象。
4. 未遵守承諾來電
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如果招聘經理未如預期地聯絡你,代表他們不尊重妳的時間與候選人資格。如果他們要妳,就會如期打電話或 email,並且保持聯絡。
5. 一個星期內沒有回應
已經超過一個星期,妳的電話仍然沒響?這件事情並不會讓天塌下來-讓我們面對它,並使自己忙碌。如果詢問後得不到任何回應,而且伴隨其他徵兆,那就是該放下的時候了。
取得控制的技巧
分享了值得留意的徵兆後,接下來一些小技巧協助妳於面試後保有自主權。我們無法左右招募經理,但可以控制自己的行為-下面步驟將幫助妳做好準備:
1. 自己設定期望
面試的最後,詢問該公司將何時做決定。這樣一來,招聘經理必須回覆一個期限(也會知道妳看待本次面試是十分認真的)。每次面試完詢問決策人員,確保妳知道每個人員的時間表。
2. 追蹤
追蹤並詢問妳的面試結果與職缺狀態。每次面試後,24小時內寄封感謝函(非手寫或一般郵寄,太慢了!)。當你未於預期時間內(或一個禮拜內)得到回覆,拿起電話或寫 email。有時人們因太忙碌而忽略了其他事情;別害怕主動出擊,這不會痛也不惹人厭,甚至還可能幫助妳得到工作!
3. 別將蛋放到同一個籃子裡
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最重要的建議:即使心中早已鎖定 dream  job,妳仍得同時與多個公司面試。為什麼?因為拿到一家公司的聘書後,更容易取得其他公司的錄用。
採用這種方式讓該公司知道妳其他的潛在錄用機會。我建議,一旦一家公司決定錄用妳,立即將這個消息通知其他公司,切記,同時這些公司明白:妳對他們的職缺依然充滿高度興趣-並詢問是否於近期內做出決定。
接下來就看該公司的反應。如果要妳,它會很快做出回應。讓該公司知道妳的最新狀態不但可以保持他們心中的新鮮感,還將球丟給對方,它們必須決定是否要儘快錄用妳。
等待的日子非常折磨,然而身為找工作者,我們唯一可以做的就是控制自己的行為。如何度過這磨人的日子?我最真心的建議是 繼續面試、做好準備,並知道何時該向工作機會說掰掰-如此一來,妳才能找到真正適合的工作。
原文出處
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