我被工作制約了嗎?為自己找到下一個漂亮的轉身

我被工作制約了嗎?為自己找到下一個漂亮的轉身

2015 / 10 / 4

這陣子,我在人生中做了一個重大的決定「離職了」。這次的離職算是我從法人單位到業界第一次的離職。對!這是我的故事,不是別人的故事。
很多朋友在問:「為什麼?你不是做得還行?」
「有你之後你們的內容才在塗鴉牆上才開始看到耶!」
是啊,做得還行。
畢竟進入這家公司之後,在幾個月內就讓流量有百萬瀏覽量的提升,也讓粉絲頁活了起來,甚至開始經營起「社群人脈」(這一點就比較少時間投入)。算是有做到這家公司所期許的 KPI 了。我想,比起很多離職的無奈,在這樣的時間點,應該是服務一家公司的一個好句點。
很多朋友都在我問「真正的原因」,我倒是覺得良心話,要說「真正的」的原因,絕對不是馬雲說的「錢給少了,心委屈了」。而是你有多少時間可以陪伴你的家人?(以一個家中有兩個小小人的家長來說,這個身份可能是你最在乎的身份「爸爸」)

孫大哥

via 孫治華


「兩個寶貝,都需要愛與陪伴。XD
不好意思了,那些久未見面的朋友,或是覺得我很難約的朋友,
我大部分的時間與心思都在此了。」
這是我 2013 年寫的,至今也沒變過。

離職前 15 分鐘

「感性很不錯啦!但是...飯還是要吃吧?」這是某位朋友的關心
的確,飯的確要吃,總是還要規劃一下吧!但是要規劃什麼?去 104 開履歷?(事實上也沒填寫過)這時候我才發現社群經營的累積,給了我很大的信心。「一個只有一位 FB 的好友和有五百位好友的人,這兩人的離職就是兩回事。」
妳...是屬於前者還是後者呢?
你會不會發現...人平常,除了工作之外,還有很多面向要去累積與經營?你平常的待人接物?你平常的閱讀習慣?你平常的熱情分享?這決定了妳離職後是要打開自己的 104 表單,或是面對著自己社群好友輕輕的說一聲就夠了?
而說真的,當我看到自己一千多位的社群好友時,我真的不擔心了。因為這十多年來的每一則分享、每一篇文章、每一點心得,每一句話,我都是用心的分享。這樣的累積決定了我的離職氛圍。我還真的不擔心。

離職後第一天

「那你要去哪?工作好找嗎?」
這大概是一些關心朋友我的朋友一定會關心的問題,畢竟自己還是帶著點不安(畢竟 3X 歲,一妻一女一子)說穿了,感覺一種飄飄的、未來茫茫未定的感覺,也在這時候一個念頭突然閃過的腦海...
「原來,我被工作制約了」
假如,我未來一個月沒工作?兩個月沒工作?怎麼辦?兩個小孩上幼兒園的註冊費加起來就是四萬多,能說沒有現實生活的壓力嗎?但是那時候我只告訴我自己一句話:「不要急著找工作,放下這心態。」
又不是說找到一份工作可以做一輩子,都離職了,還要急著這幾天?還要馬上又讓自己投入另一份工作嗎?這讓我想起一個畢業了想要跨行找工作的年輕人,那時候她發現自己想要找工作,卻連機會也沒有,於是找我聊聊。我只跟她說:「『有工作』真的是我們追求的『目標』嗎?還是只是一份『安心感』?」
做一份工作而功成名就的人我沒見過,倒是見過數不清被淹沒在工作裡的人。為什麼我們要汲汲營營的找到下一份工作?而不先問問我們自己,妳真的想要的是什麼工作?妳知道嗎?要是妳又選了一個妳不愛的工作...妳只不過是「讓離職的問題再延後個幾年發生」?
在職場生涯中,雖然會有職場現實的磨練與要求。但是讓人成長最快速的方式之一就是:系統化的學習規劃。在職場中,獎金可以有苦勞累積,但是職場的眼界與高度卻只能靠能力的累積。
什麼是系統化的學習?這邊我想簡單的分享兩個方法:
一、看書,更看目錄,架構自己的經驗

我們每個人都是在職場打滾多年的人了,什麼樣現在熱門的技術我們大概都懂了一些,也用過一些。但是這樣的經驗可以「在不同領域」被複製出來的機會其實不大。這是因為我們太依賴我們的經驗,這樣的經驗雖然有效,但是往往缺了「從無到有的完整性」。因此不要太依賴自己的經驗,要去學習「學理性的架構,因為這是完整的思考」。

思考這本書的第一章到最後一章的編排順序,往往是我花最多時間的地方,也讓我很快的可以進入不同的領域或是扎實的架構自己的經驗。
二、上課,上未來的趨勢,面對未來的問題:

其實我在上課的時候我會有兩個特性,一次把某一個領域的某一位名師的課程一次全報名。另外一個方向就是去上那些自己看書太慢,或是進入門檻很深的技術。這是因為身為一個主管,其實有一個很重要的責任就是讓自己學習與成長,協助公司面對未來的變化。因此,對於新技術(科技或是行銷工具)的學習,也是我在規劃自己的系統學習時很關鍵的一個方向。

 
妳會不會開始覺得...好像不是「只是找一份工作」這麼簡單了吧。

離職後第二天

第一份介紹的工作來得很快,是一位技術能力優、使命感高的朋友,是希望我過去協助他
接著慢慢有第二份...第三份...於是離職的我的下禮拜的行程就變這樣了... (比工作還忙)

孫大哥2

via 孫治華


每一份都是相當好的條件與有趣多元的領域。以一天少說有兩到三個約的頻率,我開始重新認識了世界。
「即便我已經在科技媒體了,這幾天到處看專案與新公司,也真的打開了我的視野」
原來,世界那麼大。
原來「有太多的夢想,需要人一起合作完成」
原來「有太多的夢想,目前只有一個人在孤軍奮戰」
給工作超過五年的朋友的分享,要是自己有些「累積」,不妨出來看看這個社會的真實情況。職場真的有很大的人才荒。其實,我們是擁有選擇權的,關於那些心中覺得很難達成的改變。

別人敢給,你敢接嗎?

離職七天,我最大的感想是「比起很多現實的需求,我要學習的太多!」因為太多公司敢給你機會,反倒是自己得看看了自己的斤兩,能接嗎?接得好嗎?可以達成組織的期望嗎?
如果不敢接「沒有工作怎麼辦?要做什麼?」
在這邊跟大家老實的分享這陣子很大的心得,甚至對我而言是答案,沒有工作怎麼辦?
「當然是買書、讀書,付錢上課充實自己啊!」
這陣子我看見很多不同領域的瓶頸,更看見了自己還需要打好的基礎。但是要是你天天都在一份工作裡面打滾燃燒自己的時候。妳很忙,但是妳做了什麼事情是為未來做準備?還是為公司燃燒自己不年輕的肝(建議工作三年後可以這樣思考)
回頭看看自己的書櫃(以往都是每本看完...如今),找找自己硬碟裡的講義(朋友分享了自己有時間看嗎?)還有網路上的那些免費課程...只是加到我的最愛卻再也沒去點開過了。
「那些早該成長的能力,我們具備了嗎?」
面對這些需求的時候,我只有一個感覺。工作的時候,現下的職務往往只會鍛鍊我們一些相對狹隘一點的專業。但是關於我們需要成長的方向,需要面對未來的知識卻幾乎沒個動靜。(當然,這可能是自己要負責的多一點)。

離職的空窗期,沒工作怎麼辦?

我會喘一口大氣的跟你說「好好趁機學習成長啊!」(握拳)
(因為下一份工作來之後,你大概又沒時間了)
因為這個社會的真實面是「一堆好機會,卻鮮少有人準備好」
你不是沒有頭路,是無法把握機會。
所以,如果你問我:「離職消息之後的七天,我看到了什麼。」我只會用這七天的真實體驗跟你說:「世界很大,充滿機會,自己很小,趕緊學習」
妳能不能在找到下一份工作之前,幫自己規劃一個系統化的學習計劃?讓自己在深蹲之後可以有一個漂亮的轉身?
 
延伸閱讀:學習新世代的職場第二外語-程式語言
 
圖片來源:iStock