終身雇用制的崩解,日本職場下一步?

一輩子待在同一家企業到退休的觀念已經開始崩解,日本社會新鮮人以活躍的思維與能力打破僵固的傳統文化,帶動轉職風氣的開始。此外,日本因為少子化的緣故,國內人力資源減少、市場萎縮,繼而形成拓展海外市場的普遍

每個工作選擇都有機會成本,別讓未來的自己後悔

摸索自己想要的職涯藍圖一直都不是件簡單的事,但有時候我們會出於同儕或社會的壓力,沒有耐心深入探索自己「真正」感興趣的發展方向,而倉促選擇了當下看起來「可能」還不錯的位置。 一直到兩三份工作後,才

現在該是我轉換跑道的時候了嗎?

畢業時節將至,此時也是許多產業開出大量職缺,準備接納新一批職場新鮮人的時候。但對許多對現職不滿,已在考慮轉換工作的職場老鳥來說,這時同樣是一個適合尋求轉職的時間點。事實上,「跳槽」這個字眼在現在的工作

化危機為轉機- 轉念面對裁員和公司組織重整

「公司裁員」、 「組織調整 re-structure」是在西方國家上班可能會面臨的狀況,隨時都可能被裁員,這聽起來好像很嚇人,上個班總是人心惶惶,但是現在全球化連結強,各國企業與職場環境的相關性越來越

怎樣才是不適合,你跟你的工作合拍嗎?

我卻發現,我的 KPI 達標時所帶來的快樂比較像是壓力暫時解除,而且這個快樂僅僅存在幾十分鐘。我給了自己一段時間,因為我不能這麼快斷定,與 KPI 之間沒有激情是因為彼此不適合,或是我對它了解的不夠所

從舞蹈家轉換跑道成獵人頭 ..?

你曾考慮過改變你的 career path 嗎?你是否想嘗試不同領域但是卻發現自己沒有相關技巧或是經驗?或是希望年輕時可以多學一些不同技巧?當你正在規劃下一個職涯階段時,你是否感覺充滿憂慮?當職涯方向

心若倦了,淚也乾了,但這份工作難捨難了?

馬雲說一個人會離開原因不出兩個:「錢,沒到位;心,委屈了」要是妳是會擔心自己在未來轉換跑道後而可能無法伸展手腳的朋友,歡迎妳閱讀一下這幾個筆者前陣子剛轉職後如何適應新環境的四個方式;對剛轉換跑道的朋友