經過過勞世代,日本的新世代人才找工作最重視的反而是「關係」- Wantedly 創辦人仲曉子

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko,花了短短不到五年,改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間,重視公司文化、同事關係的

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公關跟廣告業到底有什麼不同?前美商公關 Jen 對談日本廣告業 Lulu

「廣告」、「公關」同樣是行銷傳播的一種,工作內容大不同:公關較講求訊息的包裝,廣告較講求創意的發想,但都強調對人的感知跟敏銳度。CAREhER 首次進行三方對談,由作家 Jen & Lulu 

採購新出路 – 東京熱門職位非直接採購

尋找工作機會時,日本在妳的狩獵範圍之內嗎?別忘了看看舊區域的新趨勢,以免錯失良機。就像採購看似是個傳統的工作,但又在日本重新興起。日企為了分散風險佈點全球,相應之下日本也有更多的外企進入,造成了外語採

【海外工作系列】日商面試主管「對話的投接球」,你接的住嗎?

日商重視人員的穩定度、外商在乎個人的能力,到有著迥異工作文化、聘僱制度的兩家公司面試,從服裝、禮儀到肢體語言都有不同的準則。 第一印象是決定成敗的關鍵因素,事前多加了解、準備決不會錯。而面試的重

兩個人的餐桌也可以說一個美麗的故事 – 日本食物空間師 Hitomi Otsuka 大塚瞳

今天的來賓是從日本九州福岡來的大塚瞳 Hitomi Otsuka。她長期來往在東京、巴黎,以及其他的美食之都。Hitomi 的工作是食物空間設計師,或者也可以說是料理專家。除了替餐廳、飯店設計菜單,其

【海外工作系列】找日本工作的兩種方式:人力仲介和求職 App “Wantedly”

尋找職缺是踏出海外工作的第一步,上一次我們聊到大家很有興趣的新加坡,這一次我們轉移陣地,來到日本。 日本的求職機會,很多人會透過人力仲介公司,透過職業顧問給予專業的意見,因此我們也訪問知名人力仲

自己的經紀人,自己當 – 日本職場的自我管理術

剛成為東京社會新鮮人時,某天我因為重感冒而不得不請假。虛弱的我傳社內簡訊報備時,卻收到平日溫和的歐吉桑主管說:「請馬上寫一封謝罪信給同團隊成員們,並且清楚留下自己所有聯絡方式,以防工作需要互相確認時找

【海外工作系列】到日本工作,我的日文程度是會說「歐伊希」行得通嗎?

在日本工作,日文的重要性到底是多少呢? 沒有在日本留學,大學主修經濟的 Victor 認為這應該分為兩個層面來說。從「找工作」方面考量,其實要看你想去的公司屬性,是日商還是外商,著重在日本市場或國際

成為全球通用的國際化人才-從有技巧的閒聊開始

90 年代日本公司的「國際化」,單純是指在日本國外增設工廠和銷售據點,在國外用日本的方式製造日本產品,教導當地員工「日本式」的作業流程。然而,2000 年後,隨著網路科技的發達,國家的距離已在雲端迅速